2022年6月6日上午，森達熱電總公司召開了6月份月度工作例會，會議由總公司總工程師樊慶余主持，總公司全體行管后勤人員參加。會上，總公司各部門負責人匯報了5月份工作完成情況、6月份工作打算。接著，樊總簡要總結(jié)了各公司5月份工作完成情況，通報了6月份工作計劃安排。最后，總公司主要領(lǐng)導作了講話。
總公司主要領(lǐng)導在講話中強調(diào)，希望全體員工圍繞目標，強化職責，腳踏實地，一步一個腳印，扎扎實實做好本職工作。具體要做到以下五個方面：一是要堅持公司利益至上。企業(yè)是大家賴以生存和發(fā)展的載體，每位員工都要珍惜這個工作平臺，時刻把集體利益放在di一位，堅持一切為了公司，個人利益服從集體利益，堅決不做任何有損集體利益的事。我們每個人作為民營企業(yè)的員工，都要正確處理好民企與國企、權(quán)利與義務、主動與被動等方面的關(guān)系，堅持立足自身，不等不靠，主動作為，多盡義務，多做實事，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦、添薪加柴。平時要注意個人言行，不牢騷滿腹，不散布消極言論，不搬弄是非，不評頭品足，時時處處維護企業(yè)形象。二是要強化責任與擔當。我們每個人都要圍繞崗位職責，強化工作責任感和事業(yè)心，加強主動性與創(chuàng)造性。在工作中不能不推不動，不能敷衍了事、馬馬虎虎、得過且過、不負責任，不能對存在的問題視而不見、充耳不聞，更不能當甩手官、做二傳手，而要堅定信心，擔當有為，扎實工作，主動沉下身去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，努力把每件事都做好做到位。三是要注重細節(jié)和過程。工作中從來都沒有小事，無論做人做事，都需要注重細節(jié)和過程。平時我們要經(jīng)常深入一線，從細節(jié)入手多了解實際情況，準確把握事情的來龍去脈，在細節(jié)中挖掘潛力，增加工作的信息量，這樣才能發(fā)揮自身的作用，才能提高決策的準確性和辦事效率，為公司創(chuàng)造出更大的效益。四是要提升工作標準。每一個人對待崗位工作，都要堅持高標準嚴要求，以“追求突破、爭創(chuàng)前茅”為工作標準，確保到位率、執(zhí)行率99.99%，努力把簡單的事做到好，把平凡的事做到卓，把本職工作做到盡善盡美，這樣企業(yè)才能得以長期生存和發(fā)展，個人也才能加強持久的核心競爭力。五是要善于謀劃思考。我們對待工作要專心致志、聚精會神，上班時要把全部精力放在工作上，做自己該做的事，思考該思考的問題，不能心猿意馬、想入非非。要動腦筋想辦法，提升辯證思維能力，學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于謀劃勤于思考，不斷優(yōu)化工作的方式方法，提高自身工作能力和水平。要繼續(xù)倡導“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務實踏實，嚴格嚴謹”的20字熱電工作方針，認真踐行“旺盛的激情，扎實的作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”的熱電核心價值觀，積極向上，奮發(fā)有為，真抓實干，攻堅克難，努力推進森達熱電沿著持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的軌道不斷前行！ （總公司辦公室）
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