日前，森達(dá)熱電建湖公司組織全體員工對《運(yùn)行規(guī)程》進(jìn)行一次培訓(xùn)考試。本次考試以閉卷方式進(jìn)行，以此檢查員工對公司各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)定的學(xué)習(xí)、掌握、執(zhí)行情況及其培訓(xùn)效果。
今年以來，該公司按照總公司的部署要求，繼續(xù)把培訓(xùn)工作放在重要位置，采取以工代訓(xùn)、培訓(xùn)等多種形式，扎實(shí)開展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有考核。對新進(jìn)員工嚴(yán)把“入門關(guān)”，重點(diǎn)抓好基礎(chǔ)培訓(xùn)、考核定崗；對在崗員工側(cè)重抓好能級(jí)提升，根據(jù)生產(chǎn)需求和隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合新技改項(xiàng)目的同步跟進(jìn)，細(xì)化培訓(xùn)科目，做到月月有培訓(xùn)，期期有考核，加強(qiáng)了培訓(xùn)效果。通過本次《運(yùn)行規(guī)程》的考查，有效檢驗(yàn)了員工對知識(shí)的掌握情況，達(dá)到了“以考促學(xué)、以考促訓(xùn)”的目的，從而提高了員工業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)了安全規(guī)范操作技能，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(建湖公司 孫云)
|
