日前，森達建湖熱電公司在二樓會議室定期開展員工培訓效果檢查活動。
這次培訓效果檢查，采取抽考方式進行，主要對培訓效果和員工學習效果的一次測評。抽考過程中，首先分別對鍋爐、電氣、汽機、化水四個部門的四位員工進行了提問，四人經(jīng)過短暫的思考進行了回答；然后，由四個部門的專工進行點評，補充不完善的地方和提出注意的事項；最后，徐總進行了總結，強調(diào)要進一步認清學習的重要性，加強培訓學習的自覺性，并注重提升培訓效果。對各部門培訓時應突出重點，注意將理論學習和實際操作聯(lián)系起來，把學到的知識好地運用到實際操作中。通過這次活動，使大家看到了自己的長進和存在的不足，今后必須按計劃進一步強化培訓，踏踏實實地把培訓和學習工作做好，為推進企業(yè)穩(wěn)定永續(xù)發(fā)展進一步夯實基礎。（建湖公司 孫云）
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