2021年12月6日上午，森達(dá)熱電總公司召開了12月份月度工作例會(huì)，會(huì)議由總公司總工程師樊慶余主持，總公司全體行管后勤人員參加了會(huì)議。會(huì)上，總公司總工程師樊慶余簡要總結(jié)了11月份工作完成情況，通報(bào)了12月份工作計(jì)劃安排。最后，總公司主要負(fù)責(zé)人作了講話。
總公司主要負(fù)責(zé)人在講話中強(qiáng)調(diào)，12月份正值舊歲新年更替之時(shí)，各公司、各部門必須抓緊年底前的時(shí)間，切實(shí)做到以下三點(diǎn)：一是認(rèn)真做好年度工作總結(jié)。要自下而上認(rèn)真總結(jié)2021年的工作，重點(diǎn)總結(jié)反思崗位職責(zé)的履行、主人翁精神的發(fā)揮、規(guī)章制度的執(zhí)行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)化等方面的情況，并根據(jù)各自的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)制訂2022年的工作計(jì)劃和改進(jìn)措施。二是抓緊修訂完善崗位工作職責(zé)。2018年修訂的崗位職責(zé)，隨著時(shí)間的推移，許多情況已經(jīng)發(fā)生了變化，急需根據(jù)新情況和新要求進(jìn)行修訂完善，當(dāng)前各公司、各部門要結(jié)合自身工作實(shí)際，盡快完成所有人員崗位職責(zé)的修訂完善工作，并動(dòng)真碰硬抓考核。三是進(jìn)一步明確崗位職責(zé)要求。“追求突破、勇爭前茅”是履行崗位職責(zé)的基本要求，我們要始終圍繞這個(gè)要求開展工作。要善于謀劃思考，堅(jiān)持真抓實(shí)干，不能習(xí)慣于當(dāng)二傳手，也不能滿足于做表面文章，走過場流于形式，更不能把說的當(dāng)成做了、把做的當(dāng)成做成了，而要實(shí)實(shí)在在，立說立行，說到做到。要充分認(rèn)識(shí)到民營企業(yè)必須堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向和生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，履行崗位職責(zé)必須到位，絕不容許出絲毫差錯(cuò)。要一以貫之認(rèn)真踐行“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的熱電工作理念，努力把崗位職責(zé)履行好，把自己的每一件事都做到位，為推進(jìn)森達(dá)熱電持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！（總公司辦公室）
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