2021年11月1日上午,森達熱電總公司召開了11月份月度工作例會,會議由總公司總工程師樊慶余主持,總公司全體行管后勤人員參加了會議。會上,總公司總工程師樊慶余簡要總結了10月份工作完成情況,通報了11月份工作計劃安排。最后,總公司主要負責人作了講話。
總公司主要負責人在講話中強調(diào),全體員工尤其是管理人員要認清形勢,明確職責,強化責任,擔當有為,全力以赴做好各項工作。具體地說:一是要強化工作職責。強化職責是提高工作效率、保證工作質量的關鍵舉措。我們公司每一個崗位都有責任制,但隨著時間的推移和情況的變化,有些內(nèi)容已需要重新修訂。因此,各公司、各部門本月要對2018年修訂的崗位職責進行回頭看,結合當前工作實際,對所有人員的崗位職責進行修訂、完善和細化,并動真碰硬抓考核。同時,要按要求抓好各個崗位的重點工作和工作失誤考核,做到嚴格認真、獎罰分明、不打和牌。二是要明確工作目標。我們的工作目標就是“追求突破、勇爭前茅”。企業(yè)要想生存和發(fā)展,必須堅持高標準嚴要求,任何人任何時候都不能存有一絲僥幸與敷衍之心。要堅持有為才有位,做到積極主動迎難而上,認真履行崗位職責,努力把每一件事都做好,避免各種失誤,從而推動企業(yè)不斷向好發(fā)展。三是要加強工作責任。我們每一個人都要清楚自身的工作職責和內(nèi)涵,把握各自的角色定位,在明確自己應該干什么、怎么干、干到什么標準的基礎上,進一步強化事業(yè)心和責任心,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè),敢于負責,敢于較真,切實把每一項工作都做好做到位,真正做到在其位、謀其事、盡其責。四是要踐行熱電理念。希望管理人員帶領全體員工,始終堅持“奉獻、和諧、創(chuàng)造、卓越”的企業(yè)核心理念,認真踐行“全心全意,精益求精,勤奮勤勉,務實踏實,嚴格嚴謹”的工作理念,以上率下,真抓實干,抓鐵有痕,踏石留印,穩(wěn)打穩(wěn)扎不斷向前邁進,為推進森達熱電常態(tài)化發(fā)展作出積極貢獻。(總公司辦公室)
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