——淺析常見(jiàn)的安全違章心理及整改方法
大凡傷亡事故，包括一切事故的原因，都是不安全行為（人的因素）和不安全狀態(tài)（機(jī)械設(shè)備、環(huán)境因素等）造成的。而消除不安全行為和不安全狀態(tài)，就是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，更是預(yù)防安全生產(chǎn)事故的主要技術(shù)措施。
所謂不安全行為，就是人為失誤。違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關(guān)系。違章作業(yè)造成事故的原因大致有以下四種：
一是僥幸心理和繁瑣心理。有些人在經(jīng)過(guò)了一次或幾次違章都沒(méi)發(fā)生事故之后，就以為這樣（違章）下去永遠(yuǎn)也出不了事故。這是把幾次沒(méi)有出事故的偶然性，與長(zhǎng)期違章遲早要發(fā)生事故的必然性混淆了。在以后的生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，就會(huì)覺(jué)得安全規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程是多余的、繁瑣的，甚至覺(jué)得礙手礙腳、耽誤時(shí)間，影響工作干出成績(jī)。
二是逞能心理和省能心理。有的人技術(shù)差、經(jīng)驗(yàn)少，但是總想表現(xiàn)自己。有的人自以為技術(shù)好、有經(jīng)驗(yàn)，雖說(shuō)也明白違章可能會(huì)發(fā)生危險(xiǎn)，但是卻相信自己可以避免，就通過(guò)冒險(xiǎn)蠻干來(lái)表現(xiàn)自己的崗位技能。還有些人在工作中嫌麻煩、圖省事，總想以最少的勞動(dòng)付出，取得最顯著的工作成績(jī)。雖然上述這些想法，對(duì)干好工作是存在著一定的積極意義。但一有機(jī)會(huì)，就通過(guò)違規(guī)章來(lái)表現(xiàn)自己，這種自我表現(xiàn)心理也是造成事故的主要原因之一。
三是經(jīng)驗(yàn)心理和從眾心理。有的老同志憑借多年從實(shí)際工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，忽視崗位技術(shù)安全規(guī)程存在的可操作性和實(shí)施的必要性，不注意落實(shí)工作中的崗位技術(shù)安全操作規(guī)程（如：露天工作時(shí)不戴安全帽；吊裝作業(yè)時(shí)站在起重機(jī)作業(yè)半徑；氧氣瓶與乙炔瓶近距離存儲(chǔ)及使用；禁火區(qū)動(dòng)火不辦動(dòng)火許可證或不遵守相應(yīng)的安全措施；高空作業(yè)不系安全帶、不架設(shè)安全網(wǎng)等）就進(jìn)行操作。從而出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象：老同志和大家都不遵守安全操作規(guī)程，其他人也不好意思遵守崗位技術(shù)操作規(guī)程，怕引起那些違章同事的嘲笑和奚落。這樣的經(jīng)驗(yàn)心理和從眾心理，一樣是造成事故發(fā)生的原因。
四是逆反心理和置氣心理。我們都知道：在生活中當(dāng)人與人之間關(guān)系緊張的時(shí)候，人常常產(chǎn)生逆反心理。同理，在生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，生產(chǎn)操作當(dāng)事人如果把同事的善意提醒不當(dāng)回事；把領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求看做是找毛病或是挑刺，于是生產(chǎn)操作當(dāng)事人就會(huì)在生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，口是心非、氣大于理，置崗位技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)章制度于不顧，于是安全事故因此萌芽甚至發(fā)生。
對(duì)于上述違章作業(yè)原因的整改，我個(gè)人認(rèn)為：主要在于企業(yè)安全工作責(zé)任人和具體安全工作中的負(fù)責(zé)人，要在實(shí)際工作中對(duì)落實(shí)安全規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程這一細(xì)節(jié)高度重視?，F(xiàn)在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，其實(shí)也就是對(duì)細(xì)節(jié)的深化和落實(shí)。要知道安全規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，是安全生產(chǎn)工作的保障和保證，將執(zhí)行安全規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程的行為納入工作考核的范圍之內(nèi)。要做到領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與。要堅(jiān)持以人為本、從我做起，以完善三項(xiàng)制度為核心，以杜絕三違行為為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，以形成先進(jìn)安全文化為目的。通過(guò)用形象生動(dòng)的事故錄相片、典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章事故，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行教育，使員工認(rèn)識(shí)到：違章就是走向事故，靠近傷害，甚至斷送生命；發(fā)生事故的后果是：一害個(gè)人、二害家庭、三害集體、四害企業(yè)、五害國(guó)家。另外，要明確反違章的工作方法。著眼于重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié)，全方位做好安全管理工作的預(yù)控、可控、在控。還有就是進(jìn)行監(jiān)督檢查，要讓員工自己清楚地認(rèn)識(shí)到：制止違章是對(duì)違章者最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，是對(duì)工作、對(duì)集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。違章作業(yè)不管造沒(méi)造成傷亡事故，都要進(jìn)行相應(yīng)的處罰并通報(bào)警示。處理違章人員時(shí)，要公平、公正、公開(kāi)，要做到處理一個(gè)人，教育一大片，從而人人警鐘長(zhǎng)鳴，強(qiáng)化員工認(rèn)真執(zhí)行崗位操作規(guī)程和安全規(guī)章制度的意識(shí)，提高自覺(jué)性和落實(shí)安全操作規(guī)程的必要性、必然性，有力地保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。（建湖公司 孫云 轉(zhuǎn)載）
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