總結(jié)事故教訓(xùn)，我們不難發(fā)現(xiàn)，“三違”現(xiàn)象突出一直是造成事故發(fā)生的主要原因。其中，違反勞動紀律的行為最常見，也最易被忽視。
在企業(yè)生產(chǎn)過程中，一些企業(yè)職工認為違反勞動紀律沒有違章作業(yè)帶來的后果嚴重，正是這種僥幸心理和渙散松懈的工作作風(fēng)，導(dǎo)致職工脫崗、串崗、睡崗的現(xiàn)象屢禁不止，遲到、早退、不按時巡檢的現(xiàn)象時有發(fā)生。2012年1月3日，位于湖北省隨縣均川鎮(zhèn)紅石埡村的隨州龍王木業(yè)紅石埡廠區(qū)，鍋爐操作工（無鍋爐操作資格）違反勞動紀律，擅自安排無證人員頂替上崗，導(dǎo)致鍋爐爆炸，造成3人死亡。
嚴格的勞動紀律是企業(yè)安全生產(chǎn)的前提。分析事故原因，企業(yè)安全管理松懈、紀律松弛、規(guī)章制度形同虛設(shè)，職工安全意識淡薄、無視隱患，都成為職工違反勞動紀律釀大禍的溫床。
“無規(guī)矩不成方圓”?！秳趧臃ā返谌龡l第二款規(guī)定，“勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！弊袷貏趧蛹o律和職業(yè)道德，是勞動者應(yīng)具備的基本條件。
企業(yè)最大的安全隱患來自人的不安全行為。杜絕職工違反勞動紀律行為，企業(yè)應(yīng)從加強安全管理入手，在健全規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，嚴肅督查、動態(tài)抽查、嚴格考核，創(chuàng)新點評通報，獎懲分明、定崗培訓(xùn)等科學(xué)管理方式，在企業(yè)內(nèi)部培育嚴謹有序、以人為本的安全文化。此外，企業(yè)還應(yīng)著力提高職工安全素質(zhì)，增強其安全意識，督促其遵規(guī)守紀，服從企業(yè)安全管理指揮，真正變?nèi)说牟话踩袨闉椤鞍踩谝?，遵?guī)守紀”的工作狀態(tài)。
職工是安全生產(chǎn)的直接參與者。在公民層面，社會主義核心價值觀是“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，這是公民的基本道德規(guī)范?！熬礃I(yè)”，體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)過程中，就是要求職工忠于職守，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，真正做到“三不傷害”，修身律己。
目前正值企業(yè)各類生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)活動逐漸進入高峰，加強勞動紀律建設(shè)，是確保企業(yè)正常運行、規(guī)范生產(chǎn)的根本途徑，也是推進企業(yè)加強安全管理，夯實安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。（劉萍 摘錄）
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