堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要。作為執(zhí)政主體的黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須是倡德的先導(dǎo)、尚德的模范。干部的道德素質(zhì)對其綜合素質(zhì)的形成具有基礎(chǔ)性、決定性的作用，只有把“德”放在干部隊伍建設(shè)的首位，才能從根本上確保干部隊伍的高素質(zhì)。在深化改革、加快發(fā)展的新時期，一些地方片面追求效率、“實惠”，在選人用人上“唯才是舉、不顧其行”，疏忽了對干部品德的要求，一度出現(xiàn)了思想和操作上的誤區(qū)。實踐證明，用這樣的干部即使一時推動了工作，但從長遠(yuǎn)來看，有才無德者終究壞事，造成的損失往往大于其所取得的成績。特別是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上暴露出來的人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等問題，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信，必須引起高度重視。
德才兼?zhèn)涞聻橄?。那么怎樣做到“德為先”?/span>
首先要注重“育德”。要堅持把理論武裝放在首位，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論體系，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要教育引導(dǎo)黨員干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的模范，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
其次要科學(xué)“察德”。把“八榮八恥”作為考察干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，突出對干部德的考察。要認(rèn)真考察干部的政治立場、政治紀(jì)律、政治鑒別力和政治敏銳性；考察干部認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；考察干部是否具有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，能不能經(jīng)受住名、利、權(quán)、色的考驗；考察干部遵守黨的政治紀(jì)律的情況，尤其要看其在重大問題和關(guān)鍵時刻的態(tài)度和表現(xiàn)。同時，還要注重對干部道德品行和生活作風(fēng)的考察，不僅要看他在公眾場合、主席臺上講什么，還要了解他在私下里、小范圍說什么；要通過考察“社交圈”來了解干部，看他是愛和什么樣的人交友；要考察其生活情趣，看他平時愛出入哪些場合，是去燈紅酒綠之地，還是愛下基層、搞研究、做學(xué)問。
三要舉賢“薦德”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過多種方法和渠道對干部的品行進(jìn)行考察了解,及時向上級黨委推薦那些品行優(yōu)良的干部。特別是要注重推薦那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作，且做出了群眾公認(rèn)實績的干部。要充分發(fā)揮群眾在推賢薦才中的作用，注重群眾公認(rèn)，把群眾的認(rèn)可、滿意、擁護(hù)度作為推薦干部的第一依據(jù)。
四要堅持“選德”。把德行操守放在選人用人的首位，既看政績又重政德，既看獎杯又聽群眾的“口碑”。對那些陽奉陰違、言行不一、關(guān)鍵時刻政治上搖擺不定、經(jīng)不起考驗的人，作風(fēng)飄浮、弄虛作假、熱衷于搞形式主義的人，精神頹廢、貪圖享樂、對黨和國家利益與群眾疾苦漠不關(guān)心的人，以權(quán)謀私為政不廉的人，拉拉扯扯、搞小圈子、跑官要官的人，品行不端、生活奢靡、道德敗壞的人，即使再有“才”也決不能提拔重用，已是領(lǐng)導(dǎo)成員的要堅決調(diào)整下來。
當(dāng)然，選拔任用干部強(qiáng)調(diào)以德為先，決不意味著可以放松對干部才的要求。德才兼?zhèn)湓瓌t是一個統(tǒng)一的整體。要通過樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，使品德端正的人受到褒獎和重用，在黨內(nèi)形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風(fēng)氣。
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