江蘇森達陳家港熱電公司自復產(chǎn)以來，按照總公司的部署要求，在充實完善員工隊伍的同時，積極組織新員工開展業(yè)務(wù)培訓，讓新員工盡快掌握專業(yè)知識，為安全穩(wěn)定運行提供保障。該公司生產(chǎn)部按要求牽頭落實各專業(yè)專工，對新員工采取不同形式，進行專業(yè)知識培訓，并定期對培訓情況進行考查，做到一周一小考，一月一大考，同時還隨機組織相關(guān)人員對新員工進行面試提問。通過筆試、面試提問及現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式，有效提升了培訓效果，提高了新員工的業(yè)務(wù)水平，使新員工能滿足崗位要求，從而保證了全公司的安全經(jīng)濟運行。（陳家港公司江玉華） 
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