2020年8月3日上午，江蘇森達(dá)熱電總公司召開(kāi)了8月份月度工作例會(huì)，總公司全體行管后勤人員參加了會(huì)議。會(huì)上，總公司總工程師總結(jié)了7月份工作完成情況，通報(bào)了8月份工作計(jì)劃安排。最后，總公司主要負(fù)責(zé)人作了講話(huà)。 總公司領(lǐng)導(dǎo)在講話(huà)中，總結(jié)了7月份的工作情況，分析了當(dāng)前形勢(shì)，明確了下一階段尤其是8月份的工作重點(diǎn)，并著重就如何做好當(dāng)前工作，提出了四點(diǎn)要求。一是要集中精力做好自己的事情。一個(gè)人能夠始終如一做好自己的事，比什么都強(qiáng)。工作中有很多事情往往是無(wú)法抗拒的，我們要在其位、謀其事、盡其責(zé)，增強(qiáng)崗位意識(shí)，提高崗位責(zé)任，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，不能無(wú)所謂，不能想當(dāng)然，要?jiǎng)幽X筋想辦法解決問(wèn)題，做到逢山開(kāi)路、遇水架橋。要圍繞崗位職責(zé)要求，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和獨(dú)當(dāng)一面的能力，在其位、謀其事、盡其責(zé)，一心一意做好自己的每一件事。二是要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們要增強(qiáng)如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)意識(shí)，破除懶散和拖拉習(xí)慣，著力解決狀態(tài)不佳的問(wèn)題。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充滿(mǎn)必勝信心,以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困難。要打破傳統(tǒng)思維束縛，不斷提高思維層次，善于用全面、客觀(guān)、辯證的觀(guān)點(diǎn)研究解決問(wèn)題，努力在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開(kāi)新局。三是要提升謀劃能力。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。我們每一個(gè)人都是新時(shí)代的奮斗者，對(duì)待工作不能光憑經(jīng)驗(yàn)，也不能憑空想象、簡(jiǎn)單化，更不能草率從事、扯皮推諉,而要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，著力解決好本領(lǐng)恐慌和能力不足的問(wèn)題，想方設(shè)法提升謀劃能力，做到善思善行、善謀善為,不斷提高工作成效。四是要做一個(gè)靠譜的人。新形勢(shì)對(duì)各項(xiàng)工作的要求越來(lái)越高，我們要想完全勝任本職工作，就必須努力做一個(gè)靠譜的人。在當(dāng)今社會(huì)做一個(gè)靠譜的人不容易,但很重要且很有價(jià)值，也非常值得倡導(dǎo)。做一個(gè)靠譜的人，就要做到言而有信，凡事有交代，件件有著落，事事有回音，對(duì)每項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏?？傊?，成功沒(méi)有捷徑，只有做一個(gè)靠譜的人，走一條靠譜的路，我們才會(huì)不斷走向成功?。偣巨k公室）
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