今年以來，森達(dá)熱電建湖公司電氣專業(yè)人員處于新老交替、缺員少員狀態(tài)，四個(gè)班組均采取以老帶新的方法，雖然人員不足，但日常工作一點(diǎn)都不松懈，無論是巡視、定期工作、異常處理、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等都按規(guī)定做到位，始終保持電氣設(shè)備的安全運(yùn)行。 盡管如此，公司考慮到電氣專業(yè)目前的人員狀況，還是想方設(shè)法給電氣專業(yè)新招聘了兩名學(xué)員。這兩名學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度端正，積極要求上進(jìn)，雖進(jìn)廠才一個(gè)多月，但通過前一階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對公司的設(shè)備系統(tǒng)、巡檢路線和內(nèi)容、電氣基礎(chǔ)知識、安規(guī)運(yùn)規(guī)等已經(jīng)有了初步了解。公司帶徒的兩位班長盡心盡責(zé)、無所不教，每班都抽出時(shí)間按順序給他們細(xì)心講解專業(yè)知識，并找實(shí)物剖析解說，帶他們巡視設(shè)備并細(xì)心講解，鼓勵他們多問，發(fā)揮了釋疑解惑的作用。該公司電氣專業(yè)專工薛如祥和楊德軍技術(shù)員對新員工關(guān)懷備至，一直關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和進(jìn)步情況。經(jīng)過老員工的傳幫帶和新員工的自身刻苦學(xué)習(xí)，相信他們一定會早日成為合格的電氣新成員。（建湖公司電氣專業(yè) 張管松）
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