4月份以來,森達(dá)建湖熱電公司為進(jìn)一步提高運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,根據(jù)年初的計(jì)劃,全公司正掀起一股專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的熱潮。 為保證培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,該公司明確各專業(yè)專工為授課責(zé)任人,并將授課質(zhì)量、培訓(xùn)效果納入專工的月度考核,月底由生產(chǎn)部進(jìn)行考核,要求所有參訓(xùn)員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí),做到課堂學(xué)習(xí)和現(xiàn)場運(yùn)用相結(jié)合,專工根據(jù)實(shí)際,或在課堂或在現(xiàn)場進(jìn)行答疑,學(xué)用結(jié)合,所有考試成績和考勤記錄均記入個(gè)人培訓(xùn)檔案,極大地提高了員工的學(xué)習(xí)熱情,同時(shí)也提高了員工的實(shí)際操作技能。
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