日前，森達(dá)熱電總公司下發(fā)通知，在全體員工中部署開展“我談熱電核心價值觀”專題學(xué)習(xí)討論活動。 《通知》指出，總公司在今年3月份編制印發(fā)了《森達(dá)熱電文化解讀》學(xué)習(xí)手冊，為全體員工全面學(xué)習(xí)和把握熱電文化，結(jié)合各自工作崗位踐行熱電文化，起到了直接的促進(jìn)作用。為了進(jìn)一步引導(dǎo)大家深刻理解熱電文化，將熱電文化的學(xué)習(xí)和踐行不斷引向深入，今后將結(jié)合企業(yè)面臨的新情況、新任務(wù)，有重點(diǎn)的明確階段性的學(xué)習(xí)討論專題，以此更加充分地發(fā)揮熱電文化的功能作用，依靠先進(jìn)文化的力量，助推企業(yè)在持續(xù)、穩(wěn)健、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的軌道上不斷前行。總公司研究決定，近階段在全體員工中開展一次以“熱電核心價值觀”為專題的學(xué)習(xí)討論活動。 “旺盛的激情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”是森達(dá)熱電的企業(yè)核心價值觀，是企業(yè)及其全體員工共同的價值追求、價值評判標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。無論對于企業(yè)整體還是員工個體，價值觀作為一把標(biāo)尺，時刻衡量著其自身的存在意義和行為方式，是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的準(zhǔn)則，是企業(yè)表明自身如何生存的主張。它表明企業(yè)立足社會和市場的根本原則，明確企業(yè)在提倡什么，反對什么，契合了行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)，凸顯了企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。森達(dá)熱電之所以建設(shè)速度如此之快，經(jīng)濟(jì)效益如此之好，社會貢獻(xiàn)如此之大，發(fā)展后勁如此之強(qiáng)，其根本原因也在于其高層團(tuán)隊(duì)始終帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和全體員工忠實(shí)踐行核心價值觀，最終戰(zhàn)勝前行道路上的一切艱難險阻，到達(dá)光輝的頂點(diǎn)。相信在未來的征程中，在核心價值觀的引領(lǐng)之下，熱電人定能夠?qū)崿F(xiàn)偉大夢想，贏得更大光榮。 《通知》要求，各公司、各部門要充分利用各類會議及其它方式、渠道，在員工中做好“熱電核心價值觀”專題學(xué)習(xí)討論活動的宣傳與發(fā)動工作，所有員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、參與討論，在參與中不斷加深對熱電文化的認(rèn)識和理解，不斷提高踐行熱電文化的自覺性與主動性?！锻ㄖ分型瑫r明確，在開展“熱電核心價值觀”學(xué)習(xí)討論的過程中，要積極發(fā)動和鼓勵員工撰寫心得體會文章，并通過熱電網(wǎng)站開辟“我談熱電核心價值觀”專欄，登載學(xué)習(xí)心得，既強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流，又進(jìn)一步促進(jìn)專題學(xué)習(xí)活動的開展。與此同時，引導(dǎo)全體員工兼顧對熱電文化其它內(nèi)容的學(xué)習(xí)，更好的從整體上全面把握熱電文化，更加務(wù)實(shí)地踐行熱電文化。 據(jù)悉，這次專題學(xué)習(xí)活動自6月份開始，到9月底結(jié)束。屆時，將從網(wǎng)站登載的學(xué)習(xí)心得體會文章中評出一批優(yōu)秀文稿，給予一定的獎勵。（聞君）
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