近段時(shí)間，森達(dá)熱電為了建立健全企業(yè)留人機(jī)制，對(duì)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理工作進(jìn)行了全面的規(guī)范，在穩(wěn)定員工隊(duì)伍的同時(shí)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性。
森達(dá)熱電創(chuàng)辦之初，就為員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，近年來(lái)又增加了醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)種類。針對(duì)所屬三家熱電公司原先都在總公司所在地建湖縣為員工辦理保險(xiǎn)，對(duì)員工帶來(lái)一些不變的情況，總公司研究決定，建湖熱電公司所屬員工仍在建湖縣辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)，沿海熱電公司和陳家港熱電公司的員工從今年11月份起，分別在所在地濱?？h和響水縣就地辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。
為了保證該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，總公司辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，首先主動(dòng)與建湖、濱海、響水三縣的勞動(dòng)保障部門溝通聯(lián)系，明確員工勞動(dòng)關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)程序和相關(guān)要求。在此基礎(chǔ)上，征求到每一個(gè)員工的意見(jiàn)，充分尊重每個(gè)員工個(gè)人的意愿，讓辦理勞動(dòng)關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)的過(guò)程同時(shí)成為關(guān)愛(ài)員工、發(fā)揚(yáng)民主、尊重員工的過(guò)程，做到不漏掉一人、不錯(cuò)辦一個(gè)，從而得到了全體員工的響應(yīng)和支持。員工勞動(dòng)保險(xiǎn)屬地管理的消息一付出，家住濱海、響水兩縣的員工紛紛歡迎，說(shuō)這是讓他們吃下了定心丸，扎根在森達(dá)、奉獻(xiàn)在熱電的熱情更為高漲，干好本職、多作貢獻(xiàn)成為更多員工的自覺(jué)行動(dòng)。此舉的實(shí)施，還為人才本地化和吸引更多優(yōu)秀人才創(chuàng)造了良好條件。最近沿海熱電公司準(zhǔn)備招收三名運(yùn)行工人，報(bào)名的就有十三名人之多，沿海公司準(zhǔn)備通過(guò)體檢、政審，并經(jīng)過(guò)文化知識(shí)考試，從中錄用三名較為優(yōu)秀的人才補(bǔ)充到運(yùn)行第一線。
通過(guò)規(guī)范員工勞動(dòng)保險(xiǎn)管理，對(duì)調(diào)動(dòng)員工工作積極性、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力起到了十分積極的促進(jìn)作用。（曹黎）
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