為了進一步加強熱電全體員工的思想道德建設，不斷提升廣大員工的履職能力與整體素養(yǎng)，努力建設一支高素質(zhì)的熱電員工隊伍和著力打造學習型企業(yè)。自4月份起，森達熱電在全體員工中組織開展一次為期6個月的集中性讀書學習活動。并推薦《做最好的員工》、《帶著責任心和使命感去工作》、《擺正心態(tài)干工作》、《員工禮儀》、《帶著微笑和快樂去工作》、《感恩心做人責任心工作》、《忠誠比能力更重要》、《你在為誰工作》、《做最好的中層》等九本勵志類書籍作為員工指定學習的書目。通過員工自行閱讀，努力優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自身的品行修養(yǎng)。并將學習所得與自身工作結(jié)合起來，運用到各自的崗位工作之中，使員工都能以飽滿的熱情和嶄新的姿態(tài)投入到各自的工作之中，更加出色地做好工作任務。并在此基礎上認真撰寫心得筆記。 活動開展以來，得到了全體員工的熱烈響應，從五月份起，全司上下，掀起了一輪又一輪的撰寫心得筆記的高潮，這次讀書學習活動參與人員廣，從各位老總到普通員工，從生產(chǎn)一線人員和行政管理者，大家都能踴躍撰寫讀書筆記和心得體會，所寫心得都能立足企業(yè)發(fā)展和崗位實際，寫出了切合實際工作的讀書感悟，有抒發(fā)情志的工作體會，更有建言獻策的業(yè)務感想，內(nèi)容情真意切，極具思想性和啟迪性。大多心得從工作、生活等各個側(cè)面，寫出了對工作、對家庭的責任、寫出了對工作、對客戶、對家庭的忠誠、同時也寫出了對森達熱電、對所做工作的感恩之情。 截止10月10日，活動共收到心得筆記187篇，其中總公司各位老總及行政管理人員撰寫55篇，建湖公司員工撰寫59篇，沿海公司員工撰寫28篇，陳家港公司員工撰寫45篇。通過這次讀書學習活動，極大地培養(yǎng)了職工們愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣，營造出健康文明的學習氛圍，對提高單位的精神文明建設、促進各項工作的發(fā)展，將會起到較大地促進作用。（曹黎）
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