九月一日，森達(dá)熱電行管人員月度工作會(huì)議如期在一樓會(huì)議室舉行。會(huì)議除通報(bào)八月份的發(fā)電量、上網(wǎng)電量以及售汽量等生產(chǎn)、安全工作情況外，還著重要求在全司上下全面推行5S管理，抓緊制定5S管理實(shí)施細(xì)則，落實(shí)整改措施，并通過完善制度，加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲，形成常態(tài)化工作機(jī)制，不斷改善工作環(huán)境，提升員工素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，努力提升森達(dá)熱電所屬各企業(yè)各部門和各個(gè)崗位的整體工作效率和現(xiàn)場(chǎng)管理水平。 會(huì)上，熱電總公司總經(jīng)理閔長(zhǎng)高同志作了重要講話，閔總在講話中再次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)工作責(zé)任心的重要性，并和與會(huì)同志共同學(xué)習(xí)了2014年8月17日《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》一篇題為《中秋放假，關(guān)端午啥事》的文章。該文章中列舉了“中秋放假”及其他兩個(gè)事例，折射出加強(qiáng)責(zé)任心的重要性。閔總要求每位同志每時(shí)每刻都要想著責(zé)任。要求大家明白，無論何時(shí)何地，沒有任何借口，都得做好本職工作。對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，從更高的角度看，是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，其實(shí)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。從功利和世俗的角度看，對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，可以給自己帶來知名度、美譽(yù)度?？梢赃@樣說，愛崗敬業(yè)就是愛自己。加強(qiáng)工作責(zé)任心，對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)，對(duì)所涉及的人負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，最重要的是對(duì)自己負(fù)責(zé)。只有將自己承擔(dān)的責(zé)任先擔(dān)負(fù)起來，主動(dòng)、熱情、努力、愉快地做好份內(nèi)的事，承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，以自己的行為影響和帶動(dòng)周圍的人負(fù)責(zé)，形成一種人人負(fù)責(zé)的氛圍。只有這樣，企業(yè)才能和諧運(yùn)轉(zhuǎn)、才能持續(xù)發(fā)展。 在今后的工作中，我們要認(rèn)真地承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，強(qiáng)化自己的工作責(zé)任意識(shí)，出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，勇敢的負(fù)起責(zé)任, 做一個(gè)有責(zé)任心的員工。（曹 黎）
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