7月下旬，建湖公司員工食堂工作評議小組再次組織專項(xiàng)評議，并對今后進(jìn)一步開展活動，發(fā)揮小組成員作用提出明確要求，同時及時將員工的意見和建議向食堂承包者反饋，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)食堂工作一定要善于傾聽更多人員的不同意見和建議，充分發(fā)揮員工在食堂民主管理中的主體作用。 民以食為天，穩(wěn)“心”先抓“胃”。建湖公司投運(yùn)以來，從培育家園文化、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)，始終注重關(guān)心員工的生活疾苦、維護(hù)群體的安全和健康，食堂餐飲服務(wù)和衛(wèi)生安全工作在每月考核中都居前列。但是根據(jù)森達(dá)熱電總公司（2014）21號《通知》要求，對照“對內(nèi)讓員工滿意，對外讓客戶稱道”的標(biāo)準(zhǔn)和6個方面的考核評分細(xì)則，有些方面還存在不足之處需要不斷改進(jìn)和完善。為此公司專門成立“評議小組”，并采取個別走訪、開會座談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求和了解員工對食堂工作的批評和建議，嚴(yán)格實(shí)行食材市場詢價和菜品售價公示、督查制度；明確每月25日前后由評議小組成員對食堂的飯菜品種、價格、質(zhì)量、衛(wèi)生、服務(wù)、安全等方面逐項(xiàng)檢查考核評分，對應(yīng)綜合得分結(jié)算補(bǔ)貼金額。通過加強(qiáng)常態(tài)化的民主監(jiān)督管理，切實(shí)把好飲食衛(wèi)生安全關(guān)，把按成本價售賣的承包條款落到實(shí)處。不斷提高食堂在員工中的滿意度，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，群心一致為全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。（楊長虹）
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