打開“森達(dá)熱電”網(wǎng)站，點(diǎn)擊“新聞中心”，你會驚喜地發(fā)現(xiàn)：最近一段時(shí)間電力燃料公司的用稿明顯增多，在同一張頁面上刊登了他們的5篇稿件。這是該公司領(lǐng)導(dǎo)重抓好企業(yè)文化建設(shè)，細(xì)化落實(shí)網(wǎng)站寫稿任務(wù)而采取的新成果。 森達(dá)熱電網(wǎng)站既是對外宣傳的窗口，又是傳播熱電文化的橋梁，更是員工學(xué)習(xí)文化知識、展示個(gè)人才華的舞臺。創(chuàng)辦至今，一直得到了總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和廣大熱電員工的熱情支持與參與。7月上旬，總公司辦公室匯總公布了今年上半年各部門和各公司網(wǎng)站用稿情況，并進(jìn)行了針對性點(diǎn)評。燃料公司自感在這方面是個(gè)短腿。在貫徹總公司高管會議精神、運(yùn)籌安排下半年工作中，該公司領(lǐng)導(dǎo)表示：一定要像抓煤炭采購供應(yīng)那樣，加大力度，把動員和組織員工為熱電網(wǎng)站寫稿、投稿作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈、抓出成效。劉總利用外辦人員回湖到公司匯報(bào)工作之機(jī)，當(dāng)面把每個(gè)月投稿的任務(wù)落實(shí)到每個(gè)人頭，辦事處一月一篇，多投不限。并嚴(yán)格督查，與年度、月度部門崗位責(zé)任目標(biāo)完成情況掛鉤，并考核獎懲?！爸貕骸敝?，“逼上梁山”。各位同志在忠實(shí)踐行熱電工作理念，切實(shí)做好煤炭供應(yīng)工作的同時(shí)，充分發(fā)揮主觀能動性，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，鉆研積累通訊報(bào)道方面的專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)，拜內(nèi)行為師，勤學(xué)多思、學(xué)以致用，把自己平時(shí)看到的、聽到的、想到的、知道的事情及時(shí)真實(shí)地寫出來，變成一篇篇有血有肉、經(jīng)絡(luò)分明的文稿投向了森達(dá)熱電網(wǎng)站。“電力燃料公司又新開辟一條電煤海運(yùn)通道”、“森達(dá)熱電成為深受大學(xué)生歡迎的暑期社會實(shí)踐活動基地”、“燃料公司駐外員工注重收集煤市信息為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考”、“淮南辦事處注重過程控制，努力挖潛增效”等鮮活新聞，具體、真實(shí)、生動、讀來倍感親切，令人耳目一新。下半年以來，該公司各部門都按規(guī)定要求完成了投稿任務(wù)，每個(gè)月都有文稿在網(wǎng)站上發(fā)表。 （楊加林）
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