2012年12月26日下午，天氣寒冷，雪花飄舞，而森達(dá)熱電總公司五樓會(huì)議大廳卻是熱火朝天，溫暖如春。建湖公司在這里舉行的慶元旦卡拉ＯＫ比賽高潮迭起，精彩不斷，歌聲、掌聲、笑聲、吶喊聲在一起匯成了歡樂(lè)的海洋，給人們以極大的精神享受。這是森達(dá)熱電總公司的領(lǐng)導(dǎo)者們多年來(lái)重視、關(guān)心、豐富和愉悅員工業(yè)余生活，加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一個(gè)剪影。 森達(dá)熱電自創(chuàng)建之日起，就從“積聚發(fā)展正能量，提升企業(yè)軟實(shí)力”的戰(zhàn)略高度，把加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)擺到重要位置常抓不懈。他們針對(duì)下屬三家企業(yè)住廠青年員工多且遠(yuǎn)離縣城和集鎮(zhèn)的實(shí)際，采取寓教于樂(lè)、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的多種有效途經(jīng)和形式，不斷豐富和滿足員工的精神文化需求，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入不竭的動(dòng)力和活力，創(chuàng)造了具有時(shí)代特色和企業(yè)自身特點(diǎn)的熱電文化。一是全員教育培訓(xùn)常年不斷。根據(jù)不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)變化和時(shí)代發(fā)展要求，在對(duì)員工深入進(jìn)行崗位職責(zé)、政治思想、熱電文化、職業(yè)道德和法規(guī)制度教育的過(guò)程中，大力宣傳貫徹《總公司行管人員崗位職責(zé)》、《生產(chǎn)崗位六大專(zhuān)業(yè)運(yùn)行規(guī)程》和《員工日常行為規(guī)范》，層層落實(shí)責(zé)任制，增強(qiáng)制度執(zhí)行力和員工行為自我約束力，提升企業(yè)整體形象。還先后組織開(kāi)展了“我與森達(dá)熱電”、“我為建設(shè)熱電文化獻(xiàn)一計(jì)”、“我談熱電理念”和“如何加強(qiáng)和改善道德建設(shè)”等有獎(jiǎng)?wù)魑难杏懟顒?dòng)，弘揚(yáng)熱電理念，培育企業(yè)精神，使“三不”、“三特”成為森達(dá)熱電人的共有品質(zhì)，總公司及各公司從實(shí)際出發(fā)，做到年年有計(jì)劃，月月有安排，有的放矢分期分批地開(kāi)展新進(jìn)員工上崗前培訓(xùn)，常規(guī)性應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)性崗位技能培訓(xùn)和針對(duì)性實(shí)用操作培訓(xùn)，總公司總工程師、各公司總經(jīng)理和“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”特聘專(zhuān)業(yè)工程師分別授課，并將授課內(nèi)容錄音錄像在三家公司之間巡回播放，每個(gè)專(zhuān)題授課之后都進(jìn)行復(fù)習(xí)考試，以此檢驗(yàn)和鞏固培訓(xùn)效果。去年樊總輪流到三家公司給專(zhuān)工和中層以上干部開(kāi)辦企業(yè)管理講座，使受培訓(xùn)人員獲益匪淺。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的人員都有300多人次，考試合格率達(dá)到95%以上。二是業(yè)余文體活動(dòng)豐富多彩。首先是建立導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)激勵(lì)機(jī)制，促使員工堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)，學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)法律，用豐富的知識(shí)充實(shí)自己；定期舉辦知識(shí)競(jìng)賽和問(wèn)題搶答等興趣活動(dòng)，陶冶員工的思想情操。其次，加大文體活動(dòng)陣地、設(shè)施建設(shè)力度，各公司陸續(xù)幫助職工宿舍接通了有線電視和網(wǎng)絡(luò)寬帶，購(gòu)置了必要的健身娛樂(lè)器材，辦好職工籃球場(chǎng)、乒乓球室和卡拉ＯＫ俱樂(lè)部等。去年總公司和各公司先后組織了20多場(chǎng)次的文體比賽，有700多人次參加了上述活動(dòng)。每逢中秋和春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還和員工一起聯(lián)歡，同吃團(tuán)圓飯，體現(xiàn)熱電大家庭的溫馨和親情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。三是集體旅游觀光賞心悅目?？偣九c各公司除定期組織管理人員到同行廠家和兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)外，每年還集中組織全體員工分批赴北京、上海、青島、日照、蘇州、泰山、黃山、九華山等地旅游、參觀歷史名勝古跡，領(lǐng)略祖國(guó)山河的秀美風(fēng)光，切身感受中華傳統(tǒng)文化的魅力。在休閑娛樂(lè)中愉悅身心，提振精神，為企業(yè)發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。四是“森達(dá)熱電”網(wǎng)站越辦越好。森達(dá)熱電創(chuàng)辦初始就建立了網(wǎng)站，作為創(chuàng)樹(shù)熱電文化的重要陣地。開(kāi)設(shè)了《公司概覽》、《新聞中心》、《經(jīng)理講壇》、《法規(guī)制度》、《企業(yè)文化》、《黨群視窗》等9個(gè)大欄目及《員工天地》、《熱電課堂》、《心靈驛站》等40多個(gè)子欄目。它既是企業(yè)對(duì)外的宣傳窗口，又是傳播熱電文化的橋梁，更是員工學(xué)習(xí)文化知識(shí)，展示個(gè)人才華的舞臺(tái)?？偣久鞔_專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期更換頁(yè)面內(nèi)容，還專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，要求各公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極培養(yǎng)和發(fā)展通訊員隊(duì)伍，建立和完善稿酬激勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工抽出時(shí)間為《森達(dá)熱電》網(wǎng)站撰寫(xiě)、投送稿件，每月都收到各類(lèi)稿件在30篇以上，成為全體員工共同關(guān)注和呵護(hù)的“精神樂(lè)園”。（楊長(zhǎng)虹、曹黎）
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