1月29日，是春節(jié)長假后上班的第一天。電力燃料公司在安排人員參加總公司節(jié)后召開的首次機關(guān)工作例會之后，又緊張有序地自行組織了員工集訓活動。 上午，參訓人員原原本本地通讀學習了閔總在熱電總公司年度工作會議上做的《提升運行質(zhì)量，提升隊伍素質(zhì)，為推進森達熱電產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)健優(yōu)質(zhì)發(fā)展而不懈奮斗》的主題報告。主管領(lǐng)導對報告中的要點做了提示﹑解讀，并抓住加強管理團隊自身建設(shè)這個重點，組織大家反復(fù)學習﹑討論消化，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并用以指導和規(guī)范各自的行為。下午，圍繞落實新一年的目標任務(wù)﹑決策思路，對照高標準，嚴要求，各人暢所欲言，查找工作中尚存的不足之處，自訂揚長克短﹑創(chuàng)先爭優(yōu)的措施?？偨Y(jié)表態(tài)發(fā)言氣氛熱烈而活躍，充滿了新春的活力和昂揚奮斗的激情。在明確目標任務(wù)﹑凝聚思想共識的基礎(chǔ)上，該公司與四個駐外辦事處簽定了2012年度目標責任狀。最后，閔總到場作了重要講話。他首先肯定了大家過去一年工作取得的成績，對干好新的一年提出五點希望和要求，飽含深情，語重心長，耐人尋味，催人奮進，給參訓人員以極大的鼓舞和鞭策。 集訓結(jié)束后，駐外人員相繼分赴淮南﹑連云港﹑大豐港和陳家港等地履行各自的職責，從頭抓緊起好步，奮力開創(chuàng)新局面。（楊長虹）
|
