元月10日下午，森達建湖熱電公司召開2011年度工作總結暨表彰大會，出席會議的有公司領導、專工、值長、員工代表共100余人。該公司行政副總王萬亮同志主持了會議，總經理涂潛波同志做了年度工作總結報告。
會上，涂總對2011年的工作作了總結，并部署了2012年的工作。他說：2011年，在總公司的領導下，我們緊緊圍繞以經濟效益為中心，堅持以保安全、保穩(wěn)定為重點，以加大供熱力度為支撐，以加大技改力度為切入點，以提高素質、建強隊伍為根本，進一步提升了管理水平，提升安全經濟運行質量，較好地完成了熱電總公司下達的各項工作任務和經濟指標。他還說，2012年，將是建湖熱電大發(fā)展的一年，針對縣委、縣政府對開發(fā)區(qū)規(guī)劃的調整，原有化工企業(yè)相繼搬遷出開發(fā)區(qū)，原本供熱量就小的情況將更加突出，針對這一實際，熱電總公司審時度勢，果斷決策，決定將原有的燃煤鍋爐改造為生物質鍋爐，目前該項目已得到省經信委的批復，前期工作中的設計、環(huán)評、可研、拆遷、征地和部分設備合同簽訂工作已相繼開展。在職工隊伍建設方面，根據(jù)總公司的工作部署，不斷對員工加強培訓，引導員工向書本學，向同行學，在崗位實踐中學，通過知識競賽、技術比武、測試晉級、樹立典型、組建業(yè)余興趣小組等多種方式，調動了員工的學習激情。
涂總最后說，在取得成績的同時，我們必須清醒地認識到存在的不足，新的一年里，隨著秸桿項目的正式啟動，將有許多工作等著我們去做，我們要緊緊圍繞總公司新一年的工作部署，繼續(xù)在制度建設、安全生產、設備考核、熱網(wǎng)管理、隊伍建設等各方面狠下功夫，扎實工作，迎難奮進，為全面完成總公司下達年度工作目標而努力奮斗。
會上，公司對2011年度3個先進集體、19名先進個人進行了表彰獎勵。(黃士兵 王金鑄）
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