江蘇森達熱電集團有限公司在積極吸納安置大中專畢業(yè)生和當?shù)厣鐣趧恿蜆I(yè)的同時，依法規(guī)范勞動關系，維護員工的合法權益，推進企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 森達熱電現(xiàn)有員工近500人，從2005年7月始，就為符合條件的員工全部辦理了基本養(yǎng)老和工傷保險，并從2009年12月起為員工辦理了醫(yī)療保險，同時全面實行了勞動關系屬地管理，今年元月份又與全體員工續(xù)簽了勞動合同。為構建和諧勞動關系，他們始終緊緊抓住以下幾點：一是按照總公司相關文件規(guī)定，建立與企業(yè)效益同步的工資增長機制，并實行工齡補貼和學歷工資，正確處理好員工各種假期待遇問題；二是嚴格員工招聘、錄用、考核、晉升，把好進口關。對試用期滿或轉崗晉級的員工及時辦理增資手續(xù)；對自行離職和終止勞動關系的，按法定時間內(nèi)到勞動部門備案，解除勞動保險關系；三是高度重視安全生產(chǎn)，加強勞動保護，關心和維護員工身心健康。由于措施扎實，工作到位，企業(yè)向心力、凝聚力不斷增強，呈現(xiàn)出一派興旺的景象。 由于森達熱電集團規(guī)范勞動關系，努力構建和諧企業(yè)，今年上半年，森達熱電所屬陳家港熱電公司被響水縣勞動局評為“響水縣和諧勞動關系先進企業(yè)”。 （曹黎、楊長虹）
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