為引導(dǎo)員工樹立正確的企業(yè)觀、價值觀和利益觀，提高員工的思想文化素質(zhì)，更好地為企業(yè)和諧發(fā)展做貢獻，培育員工的忠誠心、上進心、責任心，切實增強員工的知遇與感恩之心，愛崗敬業(yè)的精神和回報企業(yè)意識，森達建湖熱電公司日前在公司總部二樓會議室舉辦了“奉獻和諧，創(chuàng)造卓越”熱電理論討論會。 會議由公司副總經(jīng)理楊曉晨同志主持，他指出開展學(xué)習討論森達熱電理念活動的意義，分析了建湖熱電公司面臨的形勢及前景。來自基層一線員工、班長、值長、專工及行政管理人員總計近30名熱電員工，懷著對森達熱電的知遇之心，用樸實的語言，詮釋對“奉獻和諧，創(chuàng)造卓越”熱電核心理念及其人才理念、工作理念、安全理念、經(jīng)營理念等方面的理解。“我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也為我們提供自我發(fā)展空間和實現(xiàn)自己價值的平臺”、“干一行，愛一行，專一行，不能朝秦暮楚，見異思遷，得過且過”，“企業(yè)對我們來講，是第二個家，企業(yè)是我們員工發(fā)展的平臺，只有企業(yè)發(fā)展了，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活”，“企業(yè)興，員工富，我們員工有歸宿感，有自豪感，企業(yè)衰，員工散，生活都將成問題，如果沒有熱電企業(yè)，也許我還在為找工作而四處奔波”。，熱電企業(yè)讓我擁有了體現(xiàn)自我價值的平臺”……多么真誠，樸素的語言??！ 
最后，公司總經(jīng)理涂潛波同志做總結(jié)性講話，強調(diào)員工是企業(yè)一分子，每個人都肩負著各自的崗位職責。他要求每一位員工都要有強烈的事業(yè)心和高度責任心，事事有人管，人人管事情。為了創(chuàng)造卓越，并努力達到這個目標，在實際工作中要從一點一滴的小事做起，以主人翁精神踐行熱電理念。要堅持與時俱進，不斷更新思想觀念，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，取人之長，補已之短，不驕不燥，不斷提高自身素質(zhì)，同時在工作中要敢想、敢說、敢做，善于把實際經(jīng)驗及合理化建議推薦給上級領(lǐng)導(dǎo)，從而把公司的工作推向新的臺階。（彭海金）
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