1、森達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)朱相桂榮獲“建湖縣終身榮譽(yù)企業(yè)家”稱(chēng)號(hào) 元月29日，全縣工業(yè)強(qiáng)縣暨招商引資大會(huì)召開(kāi)，研究部署今年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)舉措，激勵(lì)和動(dòng)員全縣各層各級(jí)以更加振奮的精神狀態(tài)、更加有力的工作舉措，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)邁上新臺(tái)階，為建設(shè)綠色低碳發(fā)展示范區(qū)，勇當(dāng)沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化建湖新篇章打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？h委書(shū)記祁從峰出席會(huì)議并講話，向終身榮譽(yù)企業(yè)家、榮譽(yù)企業(yè)家頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，向獲獎(jiǎng)企業(yè)頒發(fā)獎(jiǎng)金?？h長(zhǎng)陳霞就全縣工業(yè)強(qiáng)縣、招商引資作工作部署。張連國(guó)、胡銘、許剛等縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)參加。 江蘇森達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)朱相桂榮獲“建湖縣終身榮譽(yù)企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)，譚鑫等18人為“建湖縣榮譽(yù)企業(yè)家”。 2、森達(dá)熱電總公司召開(kāi)年度工作會(huì)議 元月16日，森達(dá)熱電總公司召開(kāi)年度工作會(huì)議。參加會(huì)議的有：總公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及各部門(mén)全體人員；各熱電公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，部分專(zhuān)工、值長(zhǎng)和員工代表；總公司表彰的2020年度先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人等120余人參加了會(huì)議。 會(huì)上，總公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)森達(dá)熱電2022年工作進(jìn)行了全面總結(jié)。一是生產(chǎn)運(yùn)行安全平穩(wěn)有序，二是大修技改得以順利推進(jìn)，三是第三方運(yùn)維取得預(yù)期效果，四是供熱服務(wù)水平得到提升，五是服務(wù)保障效能明顯增強(qiáng)。經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，森達(dá)熱電實(shí)現(xiàn)了保持平穩(wěn)健康發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。2023年工作的總體要求是：以成本最小化和效益最大化為中心，突出抓好“安全環(huán)保、隊(duì)伍建設(shè)、降本節(jié)支、要素組織”四項(xiàng)重點(diǎn)工作，同舟共濟(jì)，迎難而上，強(qiáng)管理補(bǔ)短板、堵漏洞增效益，全力推進(jìn)森達(dá)熱電繼續(xù)沿著穩(wěn)健發(fā)展的軌道前行。圍繞上述總體要求，2023年要扎實(shí)抓好以下幾方面工作：一是扎實(shí)抓好安全環(huán)保等工作，堅(jiān)決不越政策紅線；二是扎實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高全員綜合素質(zhì)；三是扎實(shí)抓好降本節(jié)支，促進(jìn)企業(yè)良性循環(huán)；四是扎實(shí)抓好要素組織，增強(qiáng)服務(wù)保障效能。 總公司主要負(fù)責(zé)人說(shuō)，森達(dá)熱電自創(chuàng)辦以來(lái)，我們?cè)趧?chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，秉承“視今天為落后”的森達(dá)精神，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，創(chuàng)建了熱電文化，總結(jié)提煉出“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電核心理念，創(chuàng)樹(shù)了“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的20字工作理念，確立了“旺盛的激情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”的核心價(jià)值觀，“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)”的責(zé)任理念，以及人才、安全、服務(wù)等方面的理念，這既是精神財(cái)富的集中體現(xiàn)，同時(shí)又強(qiáng)有力地推進(jìn)森達(dá)熱電不斷向前發(fā)展。在當(dāng)前發(fā)展中多重矛盾交織，新的不確定因素隨時(shí)都會(huì)影響和制約企業(yè)運(yùn)行與效益的情況下，我們更要弘揚(yáng)熱電文化，引導(dǎo)全體員工樹(shù)立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，齊心協(xié)力共建熱電美好家園，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展凝聚強(qiáng)勁動(dòng)力。具體要做到“四個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化當(dāng)家人思想，為共建熱電家園添磚加瓦；二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力做好自己的事；三是強(qiáng)化效能提升，切實(shí)提高工作水平；四是強(qiáng)化自尊自律，塑造熱電人的良好形象。 會(huì)上，總公司對(duì)陳家港熱電公司生產(chǎn)部等3個(gè)先進(jìn)集體、楊琪等30名先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。總公司與三家公司分別簽訂了安全、環(huán)保責(zé)任狀。 建湖公司總經(jīng)理涂潛波、總公司設(shè)備材料部經(jīng)理朱巨根、沿海公司生產(chǎn)部副經(jīng)理電氣專(zhuān)工周勇作了表態(tài)發(fā)言。 3、森達(dá)熱電建湖公司超低排放改造于2023年6月底前如期投運(yùn) 從2022年7月份開(kāi)始，森達(dá)熱電建湖公司為適應(yīng)國(guó)家環(huán)保新要求，積極推進(jìn)機(jī)組超低排放改造工作。2023年1月底1號(hào)爐改造完成；2023年4月底3號(hào)爐改造完成；2023年6月底2號(hào)爐改造完成。 4、森達(dá)熱電建湖公司規(guī)劃建設(shè)污泥摻燒項(xiàng)目 該項(xiàng)目于2022年12月與市城投集團(tuán)公司簽訂了合作協(xié)議，明確除鹽城大市區(qū)外的其它縣（區(qū)）污水處理廠的生活污泥，由森達(dá)熱電進(jìn)行摻燒處置。2023年該項(xiàng)目納入鹽城市“無(wú)廢城市”重點(diǎn)項(xiàng)目，2023年底項(xiàng)目備案已完成，環(huán)評(píng)等前期工作正在抓緊進(jìn)行。 5、森達(dá)熱電扎實(shí)開(kāi)展愛(ài)崗愛(ài)企主題教育活動(dòng) 2023年7-9月，森達(dá)熱電總公司針對(duì)熱電團(tuán)隊(duì)中存在的一系列問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢(shì)，在全公司深入開(kāi)展愛(ài)企愛(ài)崗主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工增強(qiáng)主人意識(shí)、家園意識(shí)、崗位意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。為了保證活動(dòng)效果，總公司制定了活動(dòng)實(shí)施方案，編印了宣講材料。各公司、各部門(mén)圍繞方案要求，從宣講材料入手，分四個(gè)階段進(jìn)行宣教發(fā)動(dòng)，讓全體員工深刻領(lǐng)悟并自覺(jué)踐行活動(dòng)總體要求：一是要懂得珍惜、感恩和奮斗；二是要增強(qiáng)自豪感、危機(jī)感和責(zé)任感；三是要提升工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和堅(jiān)韌性；四是要激發(fā)工作激情、挖掘工作潛能，努力形成比學(xué)趕幫、勤奮刻苦工作的良好氛圍。對(duì)這次主題教育活動(dòng)，各公司、各部門(mén)高度重視，主要負(fù)責(zé)人親自抓，并層層抓落實(shí)。尤其是在對(duì)照排查和座談交流這兩個(gè)階段，各單位都能引導(dǎo)員工對(duì)標(biāo)找差、深入剖析，制定整改措施并付諸行動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，每位員工認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，并及時(shí)組織座談和交流。各單位還將內(nèi)容較好的學(xué)習(xí)心得，推薦到總公司網(wǎng)站登載，截止10月初共發(fā)表優(yōu)秀文章50多篇，為大家提供了交流互鑒的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 6、精心組織森達(dá)熱電創(chuàng)建20周年征文活動(dòng)。 為了進(jìn)一步弘揚(yáng)熱電文化，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和企業(yè)凝聚力，2023年10月總公司利用森達(dá)熱電創(chuàng)建20周年的契機(jī)，組織開(kāi)展一次專(zhuān)題征文活動(dòng)。這次征文以“我與熱電共成長(zhǎng)”為主題， 以“森達(dá)熱電20年歷程”、“感恩森達(dá)熱電”、“我愛(ài)我的熱電”、“森達(dá)熱電的美好前景”等為題材，發(fā)動(dòng)全體員工積極參與、踴躍撰稿。在征文過(guò)程中，公司員工結(jié)合自身工作實(shí)際和感悟，從各自不同的角度，撰寫(xiě)了心靈共振、情感交融的文稿，表達(dá)了在各自崗位上的收獲與感動(dòng)和對(duì)企業(yè)未來(lái)的希望與憧憬。各公司、各部門(mén)經(jīng)過(guò)篩選，先后向總公司網(wǎng)站推薦用稿64篇，讓大家共同分享，引起了共鳴。
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