2022年9月5日上午，森達(dá)熱電總公司召開了9月份工作例會(huì)，會(huì)議由總公司總工程師樊慶余主持，總公司全體行管后勤人員參加。會(huì)上，總公司各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了8月份工作完成情況、9月份工作打算。接著，樊總簡要總結(jié)了各公司8月份工作完成情況，通報(bào)了9月份工作計(jì)劃安排。最后，總公司主要領(lǐng)導(dǎo)作了講話。 總公司主要領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正值秋高氣爽的九月，總公司希望全體員工不負(fù)韶華不負(fù)秋，切實(shí)增加崗位責(zé)任意識(shí)和對崗位責(zé)任目標(biāo)考核的思想認(rèn)識(shí)，并將之作為激勵(lì)自己認(rèn)真履行崗位職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事。一是要正確認(rèn)識(shí)崗位責(zé)任目標(biāo)考核。大力推行崗位責(zé)任目標(biāo)考核，是企業(yè)生存和發(fā)展的客觀需要，也是破除一些員工思想上存在的“兩鐵一大”（坐鐵交椅、捧鐵飯碗、吃大鍋飯）傳統(tǒng)觀念的必然選擇，更是激勵(lì)大家高質(zhì)量做好本職工作、提高執(zhí)行力的重要手段，其意義十分重大。對此，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有足夠清醒的認(rèn)識(shí)。二是要自覺地接受考核。我們對考核工作有了正確的認(rèn)識(shí)之后，就必須積極調(diào)整好心態(tài)，坦然并自覺地接受考核，堅(jiān)決不得出現(xiàn)消極抵觸情緒。同時(shí)，對待考核不能心存僥幸、得過且過，而要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，根據(jù)崗位職責(zé)要求，對照考核存在的差距，不斷修正自己的行為，努力使自己在每次考核中都能取得好成績。三是要將考核化作做好本職工作的動(dòng)力?？己酥皇且环N手段，而最終目的是要提高工作效率和經(jīng)營效益。為此，我們每個(gè)人都要將考核將為一種動(dòng)力，從而更加卓有成效地做好本職工作。要一以貫之以“追求美好、爭創(chuàng)前茅”為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的20字工作理念，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的每一件事，確保執(zhí)行率、到位率99.9%，努力把本職工作做到盡善盡美，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展多做貢獻(xiàn)！ (總公司辦公室整理)
|
