12月24日，總公司辦公室工作人員在一樓會(huì)議室進(jìn)行2021年度工作總結(jié)。
今年以來，總公司辦公室工作人員在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞崗位職責(zé)和三家公司重點(diǎn)工作，服從服務(wù)生產(chǎn)一線，主要做了以下幾方面工作：一是抓好日常事務(wù)辦理。圍繞總公司的部署要求，積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。認(rèn)真辦理來文、來電、函件和會(huì)務(wù)組織，起草有關(guān)文稿材料，搞好上傳下達(dá)。積極參與各公司、各部門崗位職責(zé)修訂工作。二是抓好紀(jì)律制度執(zhí)行。要求辦公室人員帶頭執(zhí)行公司的行政接待、食堂管理、車輛管理、勞資管理、檔案管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行簽到考勤管理，推動(dòng)上下班、請(qǐng)銷假等紀(jì)律制度的嚴(yán)格執(zhí)行。積極配合有關(guān)方面抓好制度執(zhí)行情況的檢查督促。三是抓好服務(wù)保障管理。做好日常辦公服務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及重要來賓的接待與安排；抓好有關(guān)印信的管理和使用；做好公司檔案管理、車輛及駕駛?cè)藛T的調(diào)度和管理等工作，完善了小車管理辦法和駕駛員月度考核制度，并認(rèn)真抓好管理和考核；協(xié)同抓好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工食堂、宿舍區(qū)等方面的5S管理。參與各公司行政后勤5S管理和綠化管理等方面的月度考核。四是抓好熱電文化建設(shè)。注重抓好熱電網(wǎng)站建設(shè)、電腦維護(hù)及外宣工作，抓好網(wǎng)站內(nèi)容的組稿和更新。抓好 OA系統(tǒng)、內(nèi)部郵件系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、秸稈系統(tǒng)、電話系統(tǒng)等方面的維護(hù)。五是抓好重點(diǎn)工作的密切配合實(shí)施。協(xié)同建湖公司抓好秸稈收購、質(zhì)檢、結(jié)算審核等管理等工作，幫助辦理碼頭經(jīng)營許可證，配合做好汽價(jià)調(diào)整、料場大棚及新料場拆遷征地和前期規(guī)劃等有關(guān)事宜的對(duì)接協(xié)調(diào)工作；積極參與設(shè)備材料、工程維修等采購的集體定價(jià)等事宜；協(xié)助陳家港公司完成6MW機(jī)組技改項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、質(zhì)監(jiān)驗(yàn)收、并網(wǎng)發(fā)電等工作；協(xié)同抓好勞資、社保等工作，幫助爭取新聘員工培訓(xùn)、以工代訓(xùn)及穩(wěn)崗返還資金補(bǔ)助等工作；完善整理總公司及有關(guān)公司文書檔案。；協(xié)助3家公司做好環(huán)保、特種設(shè)備及其操作人員的年檢、復(fù)檢、取證等工作；按要求積極做好新冠疫情防控，以及職工年度體檢和職業(yè)病防治等工作。
在新的一年，將努力做到進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)，并力求突破、爭創(chuàng)前茅；進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極為基層和員工服務(wù)，并善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí)，始終心存敬畏，自尊自律，時(shí)時(shí)處處守紀(jì)律、講規(guī)矩，不斷提高自身素養(yǎng)。同時(shí)，努力提升創(chuàng)新能力，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)提升，善于抓創(chuàng)新、謀未來，不斷提升勝任本職工作的能力和水平；努力提升辯證思維能力，學(xué)會(huì)辯證客觀全面地看待事物，提升謀劃思考能力，提高自身悟性，加強(qiáng)對(duì)事物的感知力、思考力和洞察力，能夠從盤根錯(cuò)節(jié)的現(xiàn)象中找到解決問題的辦法。努力提升獨(dú)當(dāng)一面能力，堅(jiān)持守土有責(zé)，做到集思廣益，并始終充滿激情，提升自己獨(dú)立解決問題的能力和正確處理事務(wù)的水平。
會(huì)上，與會(huì)辦公室工作人員分別做了總結(jié)與表態(tài)發(fā)言。（胡建東供稿）
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