在工業(yè)時(shí)代，我們按照笛卡爾的價(jià)值觀去處理與世界的關(guān)系，形成了“整體即部分之和”的基本世界觀。來到數(shù)字化時(shí)代，我們發(fā)現(xiàn)，整體依然居于核心地位，但它不再只是部分的簡單之和，我們也不再能通過識(shí)別、感知各個(gè)不同的部分來認(rèn)識(shí)整個(gè)世界。人、數(shù)字世界和物理世界的組合，形成一個(gè)融合的過程。
作為企業(yè)，則必須與周邊、與整個(gè)環(huán)境、與其他的伙伴產(chǎn)生價(jià)值。當(dāng)它能夠萬物一體、萬物生長時(shí)，也就找到了生長和持續(xù)的空間。實(shí)際上，價(jià)值體系的創(chuàng)新正在各個(gè)層面展開。在戰(zhàn)略上，從競爭邏輯轉(zhuǎn)向共生邏輯；在組織價(jià)值重構(gòu)上，從傳統(tǒng)的組織形式轉(zhuǎn)向共生型的組織形式。騰訊在2019年正式發(fā)布：“用戶為本，科技向善”是新的使命愿景，“正直、進(jìn)取、協(xié)作、創(chuàng)新”是新的價(jià)值觀；微軟決定做智能革命和數(shù)字的技術(shù)賦能；華為要求自己能夠?qū)崿F(xiàn)推動(dòng)全連接的概念，讓智能走進(jìn)千家萬戶，幫助社會(huì)個(gè)體走進(jìn)智能和數(shù)據(jù)化的時(shí)代。
李新春著作《日本百年老店：傳統(tǒng)與創(chuàng)新》中，介紹了日本學(xué)者后藤俊夫所做的有關(guān)日本百年老店的數(shù)據(jù)研究：日本超過500年的公司有168家，超過200年歷史的公司有3937家，超過100年的公司有25000多家。這背后的原因是什么？后藤俊夫總結(jié)日本百年老店的“長壽基因”源于以下六個(gè)要素：立足長期視野的企業(yè)經(jīng)營理念、重視持續(xù)成長、構(gòu)筑和強(qiáng)化自身優(yōu)勢、長期重視保持與利益相關(guān)者的良好關(guān)系、確保自身的安全、讓下一代傳承下去的強(qiáng)烈意志。李新春認(rèn)為，大量日本老鋪企業(yè)存在的事實(shí)在一定意義上說明了兩件事：一，百年老店是一種作為傳統(tǒng)和地區(qū)嵌入的組織存活下來，即和整個(gè)傳統(tǒng)、生活和地區(qū)融為一體；二，商人形成一個(gè)共同體，形成自我約束和規(guī)范來尋求商業(yè)的社會(huì)正當(dāng)和社會(huì)認(rèn)可。利他共生的邏輯，保證了企業(yè)的長期存在。
海德格爾認(rèn)為人生在世的方式大體上是兩種方式：一是把人當(dāng)成是主體，外面世界萬物當(dāng)成是客體。二是認(rèn)為人構(gòu)成世界，世界構(gòu)成人，互相依存互相影響。著名哲學(xué)家張世英先生則認(rèn)為：“中國傳統(tǒng)的天人合一和西方近代的主客式的主體性有機(jī)地結(jié)合起來，走出一條中國式的后主客式天人合一的道路?！闭J(rèn)識(shí)世界的兩種方式，融合天人合一的概念，可以用來理解今天互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)。
我想用一個(gè)概念“價(jià)值共生”來形容當(dāng)下的狀態(tài)，強(qiáng)調(diào)三個(gè)最基本的假設(shè)：首先，人在生活中不是“消費(fèi)者”，而是“生活者”。所有的商業(yè)一定是跟生活共生，給生活提供意義才可以持續(xù)。其次，企業(yè)是社會(huì)的一部分，需要承擔(dān)多元責(zé)任。企業(yè)一定要跟社會(huì)共生，尋求自己創(chuàng)造的價(jià)值貢獻(xiàn)。最后，技術(shù)是人類進(jìn)化的合作者，它可以幫助人類有更大的可能性和更大的自由。但是技術(shù)本身必須是向善利他的，如果不能夠向善利他，尋求更大可能的共生，那技術(shù)可能就會(huì)是負(fù)向的作用，不能帶來更好的價(jià)值。
無論是商業(yè)跟人的關(guān)系、企業(yè)跟社會(huì)的關(guān)系、技術(shù)跟人的關(guān)系，最后都會(huì)回到價(jià)值共生的部分。為什么要強(qiáng)調(diào)共生的邏輯？我引用奈斯比特的這段話來回答，他說，“21世紀(jì)最激動(dòng)人心的突破將不會(huì)來自于技術(shù)，而是源于對生而為人的意義的更加開闊的理解?！蔽乙蚕嘈?，如果能夠用共生的邏輯去看待技術(shù)跟人、人與世界、企業(yè)與社會(huì)、人與未來的關(guān)系，一定會(huì)有一個(gè)更加開闊的理解來推動(dòng)技術(shù)的進(jìn)步、社會(huì)的進(jìn)步和人的成長。（總公司辦公室摘錄）
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