2021年4月6日上午，森達(dá)熱電總公司召開了4月份月度工作例會(huì)，會(huì)議由總公司總工程師樊慶余主持，總公司全體行管后勤人員參加了會(huì)議。會(huì)上，總公司總工程師樊慶余總結(jié)了3月份工作完成情況，通報(bào)了4月份工作計(jì)劃安排。最后，總公司主要負(fù)責(zé)人作了講話。 總公司主要負(fù)責(zé)人在講話中客觀總結(jié)了一季度取得的主要成績(jī)，強(qiáng)調(diào)指出，今年以來三家公司圍繞年初制定的工作計(jì)劃，一著不讓，狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)?？偣靖鞑块T為生產(chǎn)一線做了大量的服務(wù)工作，保證了各項(xiàng)工作得以常態(tài)化運(yùn)行。總公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)如何做好下一步工作提出了新的要求，希望全體員工尤其是行管后勤人員一以貫之嚴(yán)格要求自己，在工作實(shí)踐中不斷完善自我、超越自我。一是要繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。全體行管后勤人員要立足服務(wù)生產(chǎn)一線，以三家公司滿意為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到用心想事，用心謀事，用心干事，不斷提高服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，切忌打官腔、耍官威，杜絕把崗位當(dāng)官做、把權(quán)力當(dāng)資源等不良風(fēng)氣。二是要不斷提升工作激情。在實(shí)際工作中，往往會(huì)遇到一些讓人始料不及的突發(fā)情況，對(duì)此我們不能消極、彷徨，更不能厭煩和“甩鍋”，而要始終充滿激情，強(qiáng)化責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，積極應(yīng)對(duì)，動(dòng)腦筋想辦法化解矛盾、解決問題。三是要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的新時(shí)代，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，其員工不能太過安逸、懶散，必須要有如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)意識(shí)，否則就很容易被淘汰。所以我們每一位同志都要確立“有為才有位”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力、工作能力和管理能力；平時(shí)對(duì)待工作要未雨綢繆，善于發(fā)現(xiàn)問題并立即解決，盡可能把每件事情都做得盡善盡美。四是要努力提高悟性。悟性比努力還重要，為此我們要學(xué)會(huì)辯證、客觀、全面地看問題，不能做事總是一根筋，形而上學(xué)、走極端。對(duì)待本職工作，我們要有謀劃思考的能力，克服思維定勢(shì)，避免簡(jiǎn)單草率，堅(jiān)持多動(dòng)腦筋、多謀劃、多思考，學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，由表及里，由淺入深，由點(diǎn)到面，由此及彼，做到眼睛亮、見事早、行動(dòng)快。五是要堅(jiān)持自尊自律。我們每一個(gè)人都要恪盡職守、嚴(yán)于律己，對(duì)自己的一言一行、一舉一動(dòng)都要嚴(yán)格要求。平時(shí)要謹(jǐn)言慎行，始終維護(hù)公司的利益。為人要光明磊落，真誠(chéng)坦蕩，不玩手腕、不耍小聰明，真正做到“人去留名、雁過留聲”，努力以實(shí)際行動(dòng)把熱電事業(yè)不斷推向前進(jìn)！ （總公司辦公室）
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