元月30日，森達(dá)熱電隆重召開(kāi)2021年度工作會(huì)議。參加會(huì)議的有：總公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及各部門(mén)全體人員；各熱電公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，部分專(zhuān)工、值長(zhǎng)和員工代表；總公司表彰的2020年度先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人等120余人參加了會(huì)議。會(huì)議由森達(dá)熱電總公司總工程師樊慶余主持。 
會(huì)上，總公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)森達(dá)熱電2020年工作進(jìn)行了全面總結(jié)。他說(shuō)，2020年工作，森達(dá)熱電人堅(jiān)持團(tuán)結(jié)拼搏，負(fù)重前行，熱電事業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)向好發(fā)展的勢(shì)頭較為強(qiáng)勁。剛剛過(guò)去的2020年，是極富挑戰(zhàn)的一年，也是極不平凡的一年。面對(duì)新冠疫情沖擊，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力加大，安全和環(huán)保要求依然趨緊，受“3.21”天嘉宜事故后續(xù)影響，導(dǎo)致沿海、陳家港公司艱難復(fù)產(chǎn)等多重挑戰(zhàn)，總公司團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā), 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏艱苦奮斗、鍥而不舍堅(jiān)韌不拔的釘子精神，逢山開(kāi)路遇水架橋、與時(shí)俱進(jìn)敢為人先的創(chuàng)新精神，堅(jiān)定信心，迎難而上，因企制宜，從容應(yīng)對(duì)，努力在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開(kāi)新局，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)、向好發(fā)展的良好勢(shì)頭。建湖公司成效斐然，支撐大局作用繼續(xù)凸顯；沿海公司統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)配合效應(yīng)發(fā)揮到位；陳家港公司積極作為，如期復(fù)產(chǎn)及時(shí)恢復(fù)供熱；總公司各部門(mén)后勤保障規(guī)范有力，行管服務(wù)效能明顯提升。在看到成績(jī)的同時(shí)，務(wù)必要正視自身存在的短板和不足。一是安全環(huán)保工作還存在薄弱環(huán)節(jié)；二是降本節(jié)支仍有一定的空間；三是對(duì)職工的生活關(guān)心不夠等。所有這些都需要我們?cè)谒枷肷弦鸶叨戎匾暎诮衲甑墓ぷ髦信右愿倪M(jìn)。
回望2020年，我們共同走過(guò)了一段極不平凡的歷程，經(jīng)過(guò)全公司上下團(tuán)結(jié)奮斗，同心協(xié)力，克服了重重困難，化解了種種壓力，終于使公司又回歸到常態(tài)化發(fā)展軌道，這確屬來(lái)之不易。歸納起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)值得總結(jié)和繼續(xù)弘揚(yáng)： 
任何時(shí)候必須要有直面挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的信心和工作激情。首先，堅(jiān)信“信心比黃金更重要”。在“3.21”大爆炸以后，沿海、陳家港公司雖然都被迫停產(chǎn)，但我們?nèi)w熱電人沒(méi)有氣餒，堅(jiān)信化工產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和江蘇發(fā)展的地位十分重要,同時(shí)作為地處黃海之濱的沿海、陳家港產(chǎn)業(yè)園區(qū)，發(fā)展化工擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。事實(shí)證明這種預(yù)判和分析是正確的，對(duì)我們堅(jiān)定信心和決心起到了很重要的作用。其次，堅(jiān)信“努力才會(huì)成功”。熱電人始終堅(jiān)信努力才會(huì)成功，只有努力過(guò)，堅(jiān)持過(guò)，才能有收獲的希望。三是堅(jiān)信“只要擁有激情一切皆有可能”。森達(dá)熱電自創(chuàng)辦以來(lái)，我們就是憑著旺盛的激情，克服了一個(gè)個(gè)艱難險(xiǎn)阻，贏得了企業(yè)的發(fā)展，否則就不可能取得今天的成就。今后，我們一定要繼續(xù)保持激情綻放，不畏艱難，直面挑戰(zhàn)，為森達(dá)熱電常態(tài)化發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
任何時(shí)候必須要有運(yùn)籌帷幄、謀劃思考的悟性和思維能力。熱電人之所以在順境面前能夠取得成功，在逆境面前也能化險(xiǎn)為夷，是因?yàn)榫谥\略、善于運(yùn)籌。尤其是在面對(duì)突發(fā)矛盾、處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，要比平時(shí)更加冷靜，更加有悟性，做到著眼全局，善作善為，追求完美，勇?tīng)?zhēng)一流。
任何時(shí)候必須要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、同舟共濟(jì)的作風(fēng)和精神力量。熱電人之所以敢闖敢拼敢于挑戰(zhàn)一切，是因?yàn)槭軣犭娢幕难?，歷練出一種團(tuán)隊(duì)協(xié)作、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力、昂揚(yáng)奮斗的精神力量。一是員工對(duì)熱電文化有了認(rèn)同感。熱電文化是森達(dá)熱電的寶貴財(cái)富，其精髓主要體現(xiàn)在“旺盛的激情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”的企業(yè)核心價(jià)值觀，“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的工作理念，這些都是我們履行崗位職責(zé)、承擔(dān)崗位義務(wù)、完成崗位任務(wù)所必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求。熱電文化的一個(gè)重要特點(diǎn)，就是從公司高層做起，所有人員都等距離相處，相互之間開(kāi)誠(chéng)布公，推誠(chéng)相見(jiàn)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)清氣正，一門(mén)心思忙工作。二是進(jìn)一步呈現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局觀念。森達(dá)熱電人尤其是沿海公司的所有員工，顧大局識(shí)大體的意識(shí)很強(qiáng)。在陳家港公司2019年實(shí)施修復(fù)工程時(shí)，是沿海公司發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，組織人員幫助完成了恢復(fù)性大修和試運(yùn)轉(zhuǎn)等工作。在去年陳家港公司復(fù)產(chǎn)工作中，還是沿海公司員工義無(wú)反顧積極支持，在人手相對(duì)緊張的情況下，所有員工不講條件，不計(jì)報(bào)酬，不辭勞苦，克服困難，保證了兩個(gè)公司的正常生產(chǎn)運(yùn)行。這充分體現(xiàn)了沿海公司員工顧大局講奉獻(xiàn)，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出打得響，用實(shí)際行動(dòng)踐行詮釋了森達(dá)熱電人的以廠為家、以熱電事業(yè)為己任,著眼全局密切配合的大局觀念。三是充分展示了吃苦耐勞真抓實(shí)干的工匠精神。森達(dá)熱電人一直用吃苦耐勞、真抓實(shí)干的一言一行，展示了“精于工、匠于心、品于行”的工匠精神?！耙涣Ｉ持锌词澜?，一滴水中見(jiàn)人生”。建湖公司鍋爐專(zhuān)業(yè)的員工始終恪守“工作不言苦，奉獻(xiàn)無(wú)止境”的人生信條，每天都冒著鍋爐高溫和又臟又累的工作環(huán)境，始終如一地做好鍋爐出渣和清灰等工作，無(wú)怨無(wú)悔地當(dāng)好鍋爐衛(wèi)士，把對(duì)工作的熱愛(ài)奉獻(xiàn)給了熱電事業(yè)。建湖公司各位專(zhuān)工和相關(guān)人員在秸稈收購(gòu)的質(zhì)檢工作中，不論春夏秋冬還是風(fēng)霜雨雪，他們始終堅(jiān)守一線，公平公正地做好取樣質(zhì)檢驗(yàn)收工作。在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大“熱電文化”、“大局觀念”和“工匠精神”，團(tuán)結(jié)一致同舟共濟(jì),共同為實(shí)現(xiàn)森達(dá)熱電持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的目標(biāo)而努力。
2021年，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇同在，挑戰(zhàn)與發(fā)展共存?？偣咎?hào)召全體熱電人，堅(jiān)持圍繞目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，再度構(gòu)建森達(dá)熱電常態(tài)化發(fā)展的新格局。總體要求是：緊緊圍繞“一提升、五突出”，即堅(jiān)持以提升經(jīng)濟(jì)效益為中心，突出抓好“安全運(yùn)行、環(huán)保達(dá)標(biāo)、開(kāi)源節(jié)流、5S管理、綜合保障”五項(xiàng)重點(diǎn)工作，促進(jìn)高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，再度構(gòu)建森達(dá)熱電常態(tài)化發(fā)展新格局。圍繞上述總體要求，新的一年要抓實(shí)措施，全力推進(jìn)“五個(gè)聚焦、五個(gè)確?！保?/span>
聚焦安全運(yùn)行，確保做到萬(wàn)無(wú)一失。一是要緊扣全年目標(biāo)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。要落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人，對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任，并履行好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)義務(wù)。二是要嚴(yán)格執(zhí)行制度，落實(shí)各項(xiàng)安防措施。要進(jìn)一步組織員工學(xué)習(xí)貫徹安全制度，組織安規(guī)考試及其知識(shí)競(jìng)賽、反事故演練等。要強(qiáng)化制度的執(zhí)行，任何時(shí)候任何情況下都堅(jiān)持制度大于一切，堅(jiān)決從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。三是要堅(jiān)持嚴(yán)處重罰，堵塞安全防控漏洞。新的一年，將繼續(xù)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”，絕不姑息遷就。
聚焦環(huán)保達(dá)標(biāo)，確保不越政策紅線。要圍繞“運(yùn)行可靠，達(dá)標(biāo)排放，探究規(guī)律，降低成本”的要求，堅(jiān)定不移地抓好環(huán)保系統(tǒng)的常態(tài)化運(yùn)行，堅(jiān)決不越國(guó)家環(huán)保政策紅線。一是要堅(jiān)決執(zhí)行政策，嚴(yán)格排放標(biāo)準(zhǔn)不松懈。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究，確保精準(zhǔn)施策不走樣。建湖公司要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，根據(jù)現(xiàn)有的脫硫脫硝系統(tǒng)，結(jié)合秸稈鍋爐等設(shè)備狀況，繼續(xù)組織人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，根據(jù)秸稈運(yùn)行特點(diǎn)，保證在不同原料配比、不同工況下都達(dá)標(biāo)排放。沿海、陳家港公司要進(jìn)一步加強(qiáng)與龍凈公司技術(shù)人員進(jìn)行對(duì)接溝通，組織員工深入學(xué)習(xí)、交流研討，并注重培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手和技術(shù)骨干，不斷探索總結(jié)出達(dá)標(biāo)情況下最經(jīng)濟(jì)的投料品種和投料方式。三是要積極練好內(nèi)功，做到從容應(yīng)對(duì)不慌張。
聚焦開(kāi)源節(jié)流，確保實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支。要進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，以成本費(fèi)用管控為重點(diǎn)，落實(shí)“開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支”的各項(xiàng)措施。一是堅(jiān)持滿發(fā)滿供，抓開(kāi)源促增收。二是堅(jiān)持厲行節(jié)約，抓節(jié)流促降本。要強(qiáng)化生產(chǎn)運(yùn)行環(huán)節(jié)的成本控制；要強(qiáng)化維修費(fèi)用的成本控制；要強(qiáng)化原輔材料采購(gòu)的成本控制；要強(qiáng)化行政服務(wù)方面的成本控制。要發(fā)動(dòng)全員參與，從小處入手，從點(diǎn)滴做起，不斷強(qiáng)化勤儉節(jié)約、降本節(jié)支,人人有責(zé)、從我做起的思想和行動(dòng)自覺(jué)。
聚焦5S管理，確保執(zhí)行考核到位。一是要對(duì)標(biāo)執(zhí)行抓落實(shí)。全體員工在日常工作中，要自動(dòng)自發(fā)抓好執(zhí)行，把5S管理標(biāo)準(zhǔn)作為一面鏡子，經(jīng)常對(duì)照各項(xiàng)條款，及時(shí)查找和糾正存在問(wèn)題，確保真正落實(shí)到位。二是要從嚴(yán)要求促提升。落實(shí)5S管理，必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，全面從嚴(yán)，更不能流于形式、做表面文章。每一個(gè)人都要圍繞5S管理要求，堅(jiān)持從我做起，養(yǎng)成自我約束、自覺(jué)執(zhí)行的良好習(xí)慣。三是要強(qiáng)化考核求實(shí)效。5S管理能否真正抓到位，關(guān)鍵在于考核是否動(dòng)真格。此外，要讓員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。通過(guò)強(qiáng)化5S管理，進(jìn)一步優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境，改善員工食宿條件，提高員工業(yè)余生活水平，營(yíng)造舒心怡人的工作和生活氛圍，讓大家感受到家的溫馨，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
聚焦綜合保障，確保提升服務(wù)效能?？偣靖鞑块T(mén)承擔(dān)著綜合協(xié)調(diào)、后勤保障服務(wù)等重要職能，是企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。各部門(mén)要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的“潤(rùn)滑劑”和快速發(fā)展的“推動(dòng)器”作用。一是立足快速反應(yīng)，服從服務(wù)生產(chǎn)；二是改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量；三是實(shí)行陽(yáng)光操作，確保公開(kāi)公正，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起廉潔奉公的良好形象。
會(huì)上，總公司主要負(fù)責(zé)人說(shuō)，森達(dá)熱電新一輪發(fā)展號(hào)角已經(jīng)吹響，新征程在召喚，新任務(wù)在鞭策，讓森達(dá)熱電人以飽滿的激情，必勝的信心，鍥而不舍的韌勁，永不懈怠的精神狀態(tài)，搶抓機(jī)遇，攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，砥礪前行，為再度構(gòu)建森達(dá)熱電常態(tài)化發(fā)展新格局而不懈奮斗！
會(huì)上，總公司副總經(jīng)理胡海東宣讀了表彰決定，對(duì)2020年度先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
會(huì)上，總公司總工程師樊慶余與三家熱電公司簽訂2021年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀和環(huán)保工作責(zé)任狀；崔義華、曹照軍、徐衢分別代表建湖公司、沿海公司、陳家港公司生產(chǎn)部作了表態(tài)發(fā)言。晚上，總公司領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)代表在食堂共進(jìn)晚餐與聯(lián)歡。（胡建東）
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