4月12日，建湖公司在二樓會(huì)議室定期開展員工培訓(xùn)效果檢查活動(dòng)。 這次進(jìn)行的培訓(xùn)效果檢查，是根據(jù)總公司關(guān)于對(duì)員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作的部署和打造學(xué)習(xí)型企業(yè)要求進(jìn)行的。檢查過程中，建湖公司總經(jīng)理涂潛波首先分別對(duì)鍋爐、電氣、汽機(jī)、化學(xué)四個(gè)專業(yè)的四位員工進(jìn)行了提問，四人經(jīng)過短暫的思考進(jìn)行了回答；然后，四個(gè)專業(yè)專工和生產(chǎn)部經(jīng)理徐俊之進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，補(bǔ)充不完善的地方和提出注意的事項(xiàng)；最后，涂總進(jìn)行了總結(jié)，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，和學(xué)習(xí)中注意的學(xué)習(xí)方法。對(duì)各專業(yè)培訓(xùn)時(shí)側(cè)重點(diǎn)提出要求，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作聯(lián)系起來，把學(xué)到的知識(shí)更好地運(yùn)用到實(shí)際操作中。通過這次活動(dòng)，我們看到自己的不足之處，員工的學(xué)習(xí)和各專業(yè)的培訓(xùn)還有需要努力的地方，我們應(yīng)該謙虛認(rèn)真、戒急戒躁、踏踏實(shí)實(shí)地把培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作做好，把森達(dá)熱電企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型企業(yè)而努力。（孫云）
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