3月24日，森達(dá)建湖熱電有限公司生產(chǎn)部在五樓舉行第一季度《規(guī)程》考試。 森達(dá)建湖熱電公司在年初培訓(xùn)計(jì)劃中，為響應(yīng)總公司推進(jìn)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)號召，特別重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要性。要求各專業(yè)部門加強(qiáng)培訓(xùn)的效果，杜絕形式主義的講課，采取多種形式的授課方式；和員工保持溝通，了解學(xué)習(xí)的薄弱環(huán)節(jié)和疑難點(diǎn)；加強(qiáng)考試的現(xiàn)場監(jiān)督，對考試作弊做零分處理；對試卷批改做出明確的批改要求，所有試卷交生產(chǎn)部，有生產(chǎn)部經(jīng)理或總經(jīng)理抽查批卷質(zhì)量，防止人情和作假現(xiàn)象存在，保證考試的公平和公正性。 各專業(yè)授課人員在講課前，做了大量的準(zhǔn)備工作。年初制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包含各專業(yè)的系統(tǒng)流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)、操作規(guī)范、處理能力等，每月的備課筆記交生產(chǎn)部備查；每月講課時，理論聯(lián)系實(shí)際，采取講課，提問，幻燈片等多種形式，使聽課員工聽的懂，學(xué)的快，提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平；平時專工在現(xiàn)場對發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，現(xiàn)場教學(xué)，現(xiàn)場指導(dǎo)，加強(qiáng)員工動手操作能力；每月對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試，考試結(jié)果進(jìn)行獎懲并發(fā)，納入當(dāng)月考核；注重培訓(xùn)效果，對考試中發(fā)現(xiàn)的問題下個月再次培訓(xùn)，在平時操作中出現(xiàn)的問題，每月培訓(xùn)時重點(diǎn)講解，使員工做到心中有數(shù)，考慮周全，操作正規(guī)，符合標(biāo)準(zhǔn)。 正是通過以上一系列的措施，森達(dá)建湖熱電公司第一季度《規(guī)程》考試取得圓滿的成功。（徐俊之）
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