今年4月以來(lái)，建湖公司深入發(fā)動(dòng)和精心組織員工積極響應(yīng)總公司的號(hào)召，熱情投身到“我談熱電文化”的活動(dòng)之中，再次掀起了“文化興企”的高潮。截止8月底，在森達(dá)熱電網(wǎng)站已編發(fā)的13期105篇應(yīng)征文稿中，該公司就有44篇，占總數(shù)的42%。 為使“我談熱電文化”活動(dòng)不斷向縱深推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的效果，建湖公司利用各種有效形式和途徑造濃輿論氛圍，宣傳熱電文化；結(jié)合崗位業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，組織員工全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)消化總公司印發(fā)的有關(guān)熱電文化的宣講輔導(dǎo)材料，采取提示式、研討式、答問(wèn)式等方法，幫助大家準(zhǔn)確理解和把握熱電文化的主要內(nèi)容，深厚底蘊(yùn)、豐富內(nèi)涵，個(gè)性特征、功能作用及其相互之間的辯證關(guān)系，在互動(dòng)交流中深化思想認(rèn)識(shí)，在凈化心靈中提升精神境界，樹(shù)立和踐行共同的企業(yè)價(jià)值觀。并利用業(yè)余時(shí)間把各自所學(xué)所知所思所悟撰寫(xiě)成文章在“森達(dá)熱電網(wǎng)站”上發(fā)表，與大家共享共勉。在學(xué)深悟透的前提下，做到知行合一，學(xué)用相長(zhǎng)，把多年積淀的熱電文化修養(yǎng)滲透到崗位履職實(shí)踐中，體現(xiàn)在愛(ài)崗敬業(yè)的績(jī)效上。全體員工瞄準(zhǔn)既定目標(biāo)，合力務(wù)實(shí)奮斗，更加出色地完成生產(chǎn)工作任務(wù)。8月份共發(fā)電1922萬(wàn)度，上網(wǎng)1689萬(wàn)度，其中生物質(zhì)發(fā)電1077.8萬(wàn)度，上網(wǎng)992.3萬(wàn)度，3#爐運(yùn)行周期創(chuàng)造了歷史以來(lái)的最長(zhǎng)記錄。（楊長(zhǎng)虹）
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