在第20個(gè)“世界讀書日”到來之前，森達(dá)熱電總公司以蘇森電（2015）10號文件下發(fā)了《關(guān)于激勵員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識提高專業(yè)技能的獎懲規(guī)定》，同時(shí)推薦了47個(gè)方面的學(xué)習(xí)專業(yè)書目名錄。要求專工、值長以上的技術(shù)人員每年撰寫不少于兩篇具有一定深度和質(zhì)量的專業(yè)論文，并實(shí)行考核獎懲制度與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。這是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，建設(shè)“文化熱電”的務(wù)實(shí)之舉，對激發(fā)員工學(xué)習(xí)欲望，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)必將起到有力的推動作用。 為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工，近年來森達(dá)熱電文化建設(shè)活動的部署一個(gè)接一個(gè)，全員讀書學(xué)習(xí)的熱潮一浪高一浪。學(xué)“風(fēng)”勁吹，“學(xué)潮”迭起，使“我愛學(xué)、我要學(xué)、我會學(xué)”變成了員工愛崗敬業(yè)的內(nèi)在要求，人人鼓勁發(fā)力向著“做學(xué)習(xí)達(dá)人，當(dāng)崗位能手”的目標(biāo)推進(jìn)。 崗位業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)常年不斷。各公司“一把手”負(fù)總責(zé)，精心實(shí)施“員工素質(zhì)提升工程”，做到年年有計(jì)劃，季季有安排，月月有活動，并建立導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、獎學(xué)機(jī)制，逢訓(xùn)必學(xué)，凡學(xué)必考，好差有別，獎懲分明，“學(xué)而優(yōu)則獎”、“學(xué)而優(yōu)則用”，不學(xué)無術(shù)，做“南郭先生”就會被淘汰。 持續(xù)倡導(dǎo)推進(jìn)全員讀書學(xué)習(xí)。去年4月份起在全體員工中開展的為期6個(gè)月的“九本書”集中學(xué)習(xí)活動，得到了從上到下、從一線到二線、從行政到后勤、從高管到員工前所未有的積極響應(yīng)和熱情參與，取得了空前理想的效果。此次讀書活動共收到員工心得體會文章228篇，超過總公司歷次主題征文活動的總量。這些文稿在森達(dá)熱電網(wǎng)站上發(fā)表后，各公司又優(yōu)選代表參加了總公司舉辦的讀書演講比賽，達(dá)到了互相交流、共同提高的目的。今年一開始，總公司主要領(lǐng)導(dǎo)在年度工作會議上就部署要求把以往的勵志類讀書學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)入到崗位專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)與提高上。鼓勵員工在學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論后，深入思考撰寫學(xué)習(xí)體會。凡在森達(dá)熱電網(wǎng)站發(fā)表技術(shù)類、技能類、技術(shù)改造類字?jǐn)?shù)不少于500字文章的，每篇獎勵50——100元。要求本科學(xué)歷的員工每兩個(gè)月撰寫一篇此類文章，?？茖W(xué)歷每季度撰寫一篇。在一個(gè)周期內(nèi)未完成撰稿任務(wù)的扣除學(xué)歷津貼的50%，全年有2個(gè)周期未完成撰稿任務(wù)的取消學(xué)歷津貼。同時(shí)還提倡和鼓勵各崗位員工跨專業(yè)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后作為升職晉薪的參考依據(jù)。各公司每半年對各崗位人員進(jìn)行綜合測評，不合格的崗薪同降一級。這一系列強(qiáng)有力的舉措“逼”著員工馳而不息學(xué)習(xí)，自覺“充電蓄能”，以過硬的崗位本領(lǐng)成為勝任本職工作的行家里手。 企業(yè)文化建設(shè)活動豐富多彩。在各公司正常開展業(yè)余文化活動的基礎(chǔ)上，總公司先后組織開展了《我與森達(dá)熱電》、《我談熱電理念》、《我為森達(dá)熱電文化建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)》、《森達(dá)熱電創(chuàng)辦10周年——我與熱電共成長》和今年部署正在進(jìn)行的《我談熱電文化》等主題征文活動，多次舉辦各類知識競賽、組織同行業(yè)和本系統(tǒng)內(nèi)部相互觀摩學(xué)習(xí)，切磋研討交流，既使大家陶冶了思想情操，提升了精神境界和履職能力，也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的忠誠度、責(zé)任心和使命感，提高了企業(yè)經(jīng)營管理水平和崗位工作績效，有力地推動著森達(dá)熱電產(chǎn)業(yè)在恒久永續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。（楊長虹 曹黎）
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