去年來，由于受國家宏觀經(jīng)濟政策的影響，國家經(jīng)濟下行壓力增大，為數(shù)不少的企業(yè)投資增長明顯下滑。在這經(jīng)濟復(fù)蘇基礎(chǔ)仍然較弱的新常態(tài)下，江蘇森達熱電在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟效益連年提升，創(chuàng)造了令人刮目相看的喜人業(yè)績。 在企業(yè)效益提高的同時，投資人始終不忘與員工歡樂共享企業(yè)發(fā)展成果，始終把員工的利益放在突出的位置，多辦利民惠民的實事、好事，盡力使發(fā)展成果更多地惠及員工。為此森達熱電建立了與企業(yè)經(jīng)濟效益同步的工資增長機制。在連續(xù)幾年為員工增長工資的基礎(chǔ)上，2014年3月份，又為生產(chǎn)一線的422名員工人均增資200元，增漲率近10%，全年新增加工資支出85萬元。 與其同時，森達熱電總公司還把關(guān)心員工健康、加強職業(yè)保護當(dāng)作一項至關(guān)重要的“民生工程”來抓。2014年6月，組織460余名員工先后接受了臨床檢查、胸部透視、心電圖檢查、腹部彩超、肝功能檢測、血糖檢測、總膽固醇和甘油三脂檢測等項目的身體檢查，進而對各自的健康狀況有了更加清楚的了解。 除此之外，熱電總公司投入數(shù)十萬元資金，組織所屬企業(yè)全體員工外出旅游。讓員工從旅游中得陶冶情操、緩解工作壓力，從旅游中得到樂趣，增長見識。 為了把事關(guān)民生的各項工作都做好、做到位，真正地讓員工得益更多一些，生活更好一些，幸福感更強一些，今年春節(jié)前，投資人還拿出500萬元為員工發(fā)放年終獎金福利，讓全體熱電員工過上了一個快樂祥和的春節(jié)。（曹黎）
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