森達(dá)電力燃料公司抓住押船人員新老交替、人員集中的有利契機(jī)，與總公司煤檢儲(chǔ)運(yùn)辦協(xié)同組織，于10月12日對(duì)6名押船人員進(jìn)行了押運(yùn)工作職責(zé)、注意事項(xiàng)以及相關(guān)業(yè)務(wù)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 燃料公司原有的5名押船人員中，已有2人到齡退職，近期又新招、增補(bǔ)了3名押船人員。為了使他們恪守責(zé)任、盡心盡力地做好外采燃煤的押運(yùn)工作，該公司主管領(lǐng)導(dǎo)專門運(yùn)籌安排了此次培訓(xùn)活動(dòng)，并親自到場(chǎng)為押船人員“上課”。期間，煤檢儲(chǔ)運(yùn)辦負(fù)責(zé)人與燃料公司發(fā)運(yùn)、接驗(yàn)人員一起，組織大家共同學(xué)習(xí)了總公司頒發(fā)的《煤炭發(fā)運(yùn)及中轉(zhuǎn)工作責(zé)任考核規(guī)定》和《煤船押船人員崗位工作月度考核辦法》，講解了煤船押運(yùn)工作職責(zé)、操作流程及崗位盡責(zé)要求，并以老帶新，傳授了業(yè)務(wù)要點(diǎn)，討論完善落實(shí)了崗位工作考核事項(xiàng)。 通過這次培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了相關(guān)的部門之間在工作上的協(xié)調(diào)衘接與配合，有效地轉(zhuǎn)變押船人員的思想觀念，提升其責(zé)任意識(shí)和履職水平，對(duì)保證煤炭儲(chǔ)運(yùn)工作的順利進(jìn)行必將起到積極的作用。（曹黎、楊長虹）
|
