為配合響水縣全面推進(jìn)流動人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化工作，及時準(zhǔn)確掌握育齡婦女、流動人口的動態(tài)信息，增強(qiáng)做好計(jì)劃生育工作的預(yù)見性、針對性和實(shí)效性，森達(dá)熱電陳家港公司根據(jù)響水縣化工園區(qū)管委會的統(tǒng)一部署，從4月份開始，利用近一個月的時間，對該公司21名45周歲以下的非當(dāng)?shù)貞艏耐鈦韱T工本人，配偶及子女的相關(guān)信息進(jìn)行了集中采集，并輸入微機(jī)建立檔案，實(shí)行動態(tài)跟蹤管理，定期隨訪服務(wù)。 森達(dá)陳家港熱電現(xiàn)有145名員工，其中育齡婦女和流入人員占21%。該公司自從建立以來一直十分重視計(jì)劃生育工作，分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問并明確一名女工具體負(fù)責(zé)，要求按照適時采集、動態(tài)監(jiān)測、綜合分析、信息共享的原則，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步健全和完善了計(jì)生工作的信息資料，為更好的給育齡群眾提供宣傳教育，政策咨詢，行政管理，信息管理，技術(shù)服務(wù)，藥具發(fā)放等“六位一體”綜合服務(wù)創(chuàng)造了有利的條件。（丁霖 楊長虹）
|
