—森達(dá)熱電建湖公司舉行演講會(huì)展示作風(fēng)建設(shè)成果 “一個(gè)個(gè)激情演講，顯示了對(duì)熱電的愛，對(duì)事業(yè)的愛，對(duì)崗位的愛，是一種發(fā)自內(nèi)心的大愛……”。這是5月5日下午在森達(dá)熱電總公司五樓會(huì)議室舉行的作風(fēng)建設(shè)演講會(huì)上，一位評(píng)委的點(diǎn)評(píng)發(fā)言。會(huì)上16名職工代表演講，激情洋溢，感人肺腑，充分展示了全公司作風(fēng)建設(shè)教育的豐碩成果。 
3月初，森達(dá)熱電建湖公司制訂了開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)計(jì)劃，兩個(gè)多月以來，精心組織員工學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)，開展學(xué)習(xí)交流、排查對(duì)照自我教育、“我為作風(fēng)建設(shè)提建議”等各項(xiàng)活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)推向深入，通過學(xué)習(xí)提高，自醒自警教育，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，聚合團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。 
森達(dá)熱電建湖公司在作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中，堅(jiān)持采取多種形式，開展各類活動(dòng)，在力求實(shí)效上下功夫。做到排查作風(fēng)問題，一針見血，確保整改有的放矢；緊密聯(lián)系實(shí)際，深刻剖析，達(dá)到自醒自警效果；組織學(xué)習(xí)交流，相互取長補(bǔ)短，激發(fā)工作熱情，從管理層帶頭做起，對(duì)不良作風(fēng)邊學(xué)邊改，全公司作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。在開展“我對(duì)作風(fēng)建設(shè)提建議”活動(dòng)中，全體員工勇躍參與，共提各類建議100余條，建議貼近實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)。對(duì)公司管理層深入生產(chǎn)一線蜻蜓點(diǎn)水，同職工交流少的建議一針見血，管理層帶著這些建議深入生產(chǎn)一線，與員工交流，帶頭落實(shí)整改措施。（楊曉晨）
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