11月24日，建湖縣人社局邀請(qǐng)丁發(fā)友專家，開(kāi)班培訓(xùn)“勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防化解”。主會(huì)場(chǎng)設(shè)在縣人社局會(huì)議室，各街道辦事處、居委會(huì)設(shè)分會(huì)場(chǎng)。森達(dá)熱電派員在主會(huì)場(chǎng)聆聽(tīng)了講座。 丁發(fā)友專家分三方面詳細(xì)闡述了勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念、預(yù)防及化解的途徑，重點(diǎn)講解了勞動(dòng)爭(zhēng)議中的“坑”：一是招聘中的風(fēng)險(xiǎn)，二是訂立勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)，三是規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)，四是單方調(diào)整勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)，五是勞動(dòng)合同解除不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，六是特殊情況下工資支付的風(fēng)險(xiǎn)等。在化解上，注重合規(guī)、留痕、尊重，以情感人、以理服人、以法育人、以利動(dòng)人，力爭(zhēng)把勞動(dòng)爭(zhēng)議消滅在萌芽之中。（辦公室供稿） 
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