忠誠履職勇?lián)?dāng)   砥礪奮進(jìn)建新功 

奮力開啟森達(dá)熱電持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的新局面

——在熱電總公司年度工作會(huì)議上的講話

 （2025年元月24日）

三、堅(jiān)持多維發(fā)力、正面引領(lǐng)，努力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的熱電團(tuán)隊(duì)

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，就必須鍛塑一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的團(tuán)隊(duì)。今年我們要繼續(xù)將團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，通過多維發(fā)力、正面引領(lǐng)，努力提升熱電團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)、能力和水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

1、注重因勢(shì)利導(dǎo)，增強(qiáng)熱電人的自豪感、危機(jī)感和責(zé)任感。企業(yè)是我們賴以生存的工作平臺(tái)，作為企業(yè)的一員，肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，務(wù)必要常懷“自豪感、危機(jī)感、責(zé)任感”，努力在工作實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)有為。要在增強(qiáng)自豪感中忠誠履職。森達(dá)熱電創(chuàng)辦22年來，走過了從無到有、不斷發(fā)展的艱辛歷程，為我們撐起了一片天地，我們應(yīng)當(dāng)倍感自豪。其一，為我們有一個(gè)不愁工作和待遇的家園而自豪。22年來，企業(yè)戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，讓我們有了一個(gè)溫暖的家園，不僅工作崗位穩(wěn)定，而且工資福利待遇比較優(yōu)厚、每月都有保證。其二，為企業(yè)幫我們扛下了一切而自豪。近幾年來，企業(yè)先后面臨響水“3.21”大爆炸事件影響、3年新冠疫情以及近兩年經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、實(shí)體經(jīng)濟(jì)十分困難等多重考驗(yàn)，在許多企業(yè)倒閉或停產(chǎn)、大批工人下崗失業(yè)的情況下，我們公司經(jīng)受住了風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，始終保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使我們能夠正常上班拿工資，這些都是單位為大家扛下一切的結(jié)果。其三，為企業(yè)穩(wěn)定向好發(fā)展而自豪。目前森達(dá)熱電已進(jìn)入穩(wěn)定向好發(fā)展期，各公司所在園區(qū)都在積極招引新的用熱企業(yè)，用熱量將逐步增多。建湖公司新建的東線通向上岡產(chǎn)業(yè)園的供熱管道，開發(fā)區(qū)及慶豐鎮(zhèn)正在招引新的用汽企業(yè)；西線通向高新區(qū)的供熱管道，園區(qū)配套建設(shè)的支管道正在抓緊推進(jìn)，建成后將有多家企業(yè)陸續(xù)用汽。沿海工業(yè)園區(qū)和陳家港化工園區(qū)，都在憑借其產(chǎn)業(yè)定位和大片工業(yè)用地的優(yōu)勢(shì)，積極招引新的用熱項(xiàng)目，目前已落戶園區(qū)和在手重大項(xiàng)目信息形勢(shì)較好。去年11月省政府專門下發(fā)了《關(guān)于加快推動(dòng)化工產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，提出將化工產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，這必將為沿海、陳家港園區(qū)帶來利好?？傮w來看，三家公司的發(fā)展前景將會(huì)越來越好。我們必須從自豪感中增強(qiáng)信心和動(dòng)力，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，忠誠履職盡責(zé)，努力在各自崗位上為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。要在增強(qiáng)危機(jī)感中負(fù)重前行。一個(gè)人只有始終懷有危機(jī)感，才會(huì)不斷地激勵(lì)自己居安思危、防患未然。當(dāng)前，企業(yè)正面臨著經(jīng)濟(jì)增長放緩、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、技術(shù)進(jìn)步和政策變化等多種因素的影響，同時(shí)還有來自于安全環(huán)保、各種生產(chǎn)成本加大及下游企業(yè)運(yùn)營困難效益下滑等方面的壓力，企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)十分脆弱，稍不留神就有可能引發(fā)危機(jī)。生活中，一顆道釘足以傾覆一列火車，一根火柴足以毀掉一片森林。為此我們不能有絲毫的馬虎和松懈。但就在這種情況下，我們有少數(shù)同志仍然漫不經(jīng)心，不把工作當(dāng)回事，做事簡(jiǎn)單草率不考慮后果，這是對(duì)公司和個(gè)人都不負(fù)責(zé)任的行為。其實(shí)，危機(jī)已經(jīng)兵臨城下、近在眼前，我們可能還沒有意識(shí)到，或者是置若罔聞視而不見。危機(jī)感是一種警醒，一種鞭策，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，不斷警醒自己找準(zhǔn)差距，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升，切實(shí)增強(qiáng)個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)也不斷鞭策自己，去除安逸懶惰的思想，迎難而上，負(fù)重前行，勤奮敬業(yè)，刻苦工作，為公司也為自己干出一番成就。要在增強(qiáng)責(zé)任感中砥礪實(shí)干。責(zé)任感是必不可少的品質(zhì),是一切行為的動(dòng)力源泉。只有具備高度的責(zé)任感，才能在工作中承擔(dān)責(zé)任，力求完美并保證任務(wù)的順利完成。因此，我們每個(gè)人都要切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)照崗位職責(zé)要求，將“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的務(wù)實(shí)行動(dòng)，做到精于謀略，善于作為，真抓實(shí)干，勇爭(zhēng)一流，努力把每件事都做成精品、做到極致。

2、注重提升實(shí)效，持續(xù)開展愛企愛崗教育活動(dòng)。近幾年，我們積極開展愛企愛崗主題教育活動(dòng)，取得了初步成效。盡管如此，我們有少數(shù)同志對(duì)工作仍然缺乏激情，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，得過且過混日子；也有少數(shù)同志對(duì)集體利益漠不關(guān)心，甚至不負(fù)責(zé)任假公濟(jì)私，導(dǎo)致集體利益蒙受損失等等。因此，今年我們要持續(xù)開展愛企愛崗教育，通過形式多樣的活動(dòng)教育感染人，正面引導(dǎo)促動(dòng)人，確保取得實(shí)效。具體地說，要力求做到以下四個(gè)方面：一是要增強(qiáng)懂得珍惜、感恩和奮斗的情懷。要常懷珍惜之心。要珍惜單位，她給我們提供了工作機(jī)會(huì)和生存空間，讓我們有了經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，失去單位我們可能就會(huì)失去經(jīng)濟(jì)來源。要珍惜崗位，她使我們有了生存的平臺(tái)和工作的載體，珍惜崗位就是珍惜工作的機(jī)會(huì)，就是珍惜單位的信任，就是珍惜人生的舞臺(tái)。要珍惜名聲，我們?cè)谏鐣?huì)上生存，一定要顧及自己的名聲，不要做讓人戳脊梁骨的事情。因此，我們一定要珍惜單位、崗位和名聲，努力做一個(gè)勤奮、踏實(shí)、靠譜、想做事、會(huì)做事、做成事的人。要常懷感恩之情。我們?cè)谏_(dá)熱電工作，企業(yè)給予我們的很多，不僅工資按月發(fā)，社保及時(shí)繳，而且由于企業(yè)社會(huì)形象好，公司運(yùn)轉(zhuǎn)較為流暢，還讓我們?cè)谏鐣?huì)上比較有臉面。感恩、忠誠、奉獻(xiàn)企業(yè)是每位員工應(yīng)有的職業(yè)操守，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)用感恩的心去工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，與企業(yè)同進(jìn)步共發(fā)展，用良好的業(yè)績(jī)來回報(bào)單位。要常懷奮斗之志。奮斗創(chuàng)造奇跡。路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。只要我們有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。企業(yè)興旺則大家興旺，企業(yè)賺到錢有效益，大家的工資、福利和社保才能有保障。所以我們每個(gè)人都必須努力奮斗，把企業(yè)發(fā)展好了，個(gè)人才會(huì)有發(fā)展空間和經(jīng)濟(jì)回報(bào)。二是要增強(qiáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)勤奮刻苦的敬業(yè)精神。要認(rèn)真負(fù)責(zé)。我們無論身處何種崗位，對(duì)待每一項(xiàng)工作，都必須認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，不簡(jiǎn)單草率，不敷衍了事。在工作中，我們要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不找借口推卸責(zé)任。對(duì)待工作中的困難和挫折，我們必須要有耐心和韌勁，做到不急躁不焦慮，迎難而上負(fù)重前行、勇往直前做好工作。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，既要重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升，又要勇于開拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式方法，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新要求，努力在工作上尋求新的突破。要勤奮刻苦。我們要始終弘揚(yáng)勤奮刻苦的工作精神，從實(shí)際出發(fā)，從點(diǎn)滴入手，切實(shí)把心思和精力用在工作上，努力做到超前思考、勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不怕吃苦、不尚空談、事事親力親為，抓落實(shí)求實(shí)效。要認(rèn)真對(duì)待每一件事，從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起，不讓失誤從自己的崗位上出現(xiàn)，不讓漏洞在自己的手上發(fā)生，以堅(jiān)韌不拔的毅力、勤勉敬業(yè)的精神、刻苦拼搏的作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)好每一件事，努力在落實(shí)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要抬高標(biāo)準(zhǔn)。我們無論做什么工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，追求卓越、至精至善，始終在精準(zhǔn)、精細(xì)、精致上下功夫，不能滿足于過得去、差不多、一般化。要對(duì)照崗位職責(zé)要求，強(qiáng)化精品意識(shí)，不斷提高工作的精細(xì)化、精準(zhǔn)化水平，力求把每項(xiàng)工作都做到極致、做出精品。三是要增強(qiáng)共建熱電美好家園的行動(dòng)自覺。建好家園是我們的共同愿望。森達(dá)熱電是我們共同的家園，把她建設(shè)好、發(fā)展好、維護(hù)好，是我們共同的夙愿。22年來，森達(dá)熱電經(jīng)過大家的辛勤努力，已經(jīng)有了很好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展。特別是最近幾年，各公司尤其是建湖公司克服一切困難，加強(qiáng)供熱管道和技改大修等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，供熱市場(chǎng)進(jìn)一步擴(kuò)大，發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。沿海、陳家港公司的發(fā)展空間也很大，市場(chǎng)很廣闊。今后隨著各公司所在園區(qū)招商引資力度的不斷加大，用汽企業(yè)都將越來越多，用汽量也將日益擴(kuò)大，發(fā)展態(tài)勢(shì)不斷向好。加之，隨著國家和各層各級(jí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策逐步落地實(shí)施，森達(dá)熱電一定會(huì)抓住機(jī)遇謀求新的發(fā)展。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)更加美好熱電家園的愿望而努力奮斗。建好家園是我們的職責(zé)所在。建好熱電家園，我們每個(gè)人都責(zé)無旁貸。首先，我們必須做到心中有責(zé)，準(zhǔn)確把握崗位職責(zé)內(nèi)涵，明確自身在單位中的角色和使命，在日常工作中自覺履行職責(zé)，盡最大努力去做好每一件事情。其次，我們還要勇于擔(dān)責(zé)，不推諉、不逃避，以“明知山有虎，偏向虎山行”的無畏精神，奔著問題去，頂著困難上，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神。要堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高自身綜合素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的能力，努力練就實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)恼婀Ψ?。要善于運(yùn)用創(chuàng)新性思維，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作，在破解難題中打開工作局面。再次，我們更要認(rèn)真履責(zé)，按照“馬上就辦”的工作要求，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的履責(zé)意識(shí)，以“時(shí)不我待、爭(zhēng)分奪秒”的緊迫感，真抓實(shí)干，主動(dòng)作為，盡職盡責(zé)。圍繞“辦就辦好”的工作目標(biāo)，堅(jiān)決摒棄湊合心態(tài)和遷就意識(shí)，對(duì)于承擔(dān)的工作，要對(duì)照崗位職責(zé)規(guī)定，有主見、有思考，注重細(xì)節(jié)和過程，全心全意高質(zhì)量地落實(shí)，做到“第一時(shí)間辦結(jié)、第一時(shí)間辦好、辦出第一水平”，為建好家園發(fā)揮應(yīng)有的光和熱。建好家園需要我們合力推動(dòng)。建好熱電家園，事關(guān)我們每個(gè)人的切身利益。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)不忘初心，牢記使命，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，為建設(shè)更加美好的熱電家園而共同努力。要發(fā)揮考核激勵(lì)作用，通過完善的考核機(jī)制和強(qiáng)有力的考核手段，強(qiáng)化“有為才有位置、有為才有地位”的導(dǎo)向，激發(fā)全體員工為家園多做貢獻(xiàn)的工作激情。要進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置，立好鼓勵(lì)苦干實(shí)干的“真標(biāo)尺”，從源頭上引導(dǎo)大家敢擔(dān)愿為。要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、考人與考事相結(jié)合，強(qiáng)化月度責(zé)任目標(biāo)考核，做到考得嚴(yán)、核得實(shí)。尤其是對(duì)重點(diǎn)工作和工作失誤考核，要進(jìn)一步從嚴(yán)要求，加大處罰力度。要注重考核的實(shí)效性，既動(dòng)真碰硬，又公平公正，加大考核結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金掛鉤的份額，讓大家體會(huì)到有為才有位，多為多得益，真正感受到干多干少不一樣、干好干壞不一樣、干與不干不一樣。要發(fā)動(dòng)大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通過健全完善建言獻(xiàn)策的長效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)大家參與公司發(fā)展的積極性與主動(dòng)性，廣開言路，集思廣益，匯聚全體員工的智慧和力量，為共建美好家園增添新動(dòng)能。要進(jìn)一步鼓勵(lì)員工發(fā)揮潛能，積極開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。四是要增強(qiáng)集體利益高于一切的主人意識(shí)。過去有些同志認(rèn)為公司好壞與己無關(guān)，平時(shí)工作不講原則、做和事佬，在制度和流程上執(zhí)行不嚴(yán)等等，其所作所為與公司的利益不能保持一致，與崗位不相匹配。在新的一年里，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)深刻反思，揚(yáng)長避短，牢固樹立主人翁意識(shí)，始終堅(jiān)持集體利益至上，講大局、講奉獻(xiàn)，把集體的事當(dāng)作自己的事來做，并勇于同損害集體利益的行為作斗爭(zhēng)。無論對(duì)原輔材料的采購與驗(yàn)收，還是對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施與驗(yàn)收等工作，都必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，嚴(yán)格按制度流程辦事，不能無所謂、做老好人，更不能因?yàn)橐稽c(diǎn)蠅頭小利而丟棄原則、損害集體利益，要以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)公司利益。

3、注重問題糾治，積極營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。“風(fēng)清則氣正,氣正則心齊,心齊則事成”。為此，新的一年，我們一定要聚焦查改問題，堅(jiān)持靶向糾治，樹立正確導(dǎo)向，營造積極向上干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。一是要糾治 “兩鐵一大”錯(cuò)誤觀念的問題。當(dāng)前，有少數(shù)同志還存有鐵交椅、鐵飯碗、大鍋飯的僥幸想法,對(duì)自己的崗位認(rèn)識(shí)不清、職責(zé)不明，不思進(jìn)取,不求創(chuàng)新,追求工作清閑、享樂生活，做一天和尚撞一天鐘，甚至只做和尚不撞鐘，混一天算一天，消極怠工, 不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，得過且過，在全公司形成了較壞的影響，對(duì)此今年必須下決心糾治。首先，要強(qiáng)化崗位職責(zé)意識(shí)。民營企業(yè)的崗位設(shè)置是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，所有的崗位都沒有備份，而且我們每個(gè)崗位都有責(zé)任制，職責(zé)清楚要求明確，每個(gè)人必須樹立起強(qiáng)烈的崗位意識(shí)，對(duì)照崗位職責(zé)要求，把自己的事做好。要進(jìn)一步理清國企與民企、權(quán)利與義務(wù)、過去與現(xiàn)在、奉獻(xiàn)與索取、個(gè)人與平臺(tái)的關(guān)系，更加理性地認(rèn)識(shí)自我，積極做好工作。要清楚民企不能養(yǎng)閑人，在民企工作就必須拋棄“兩鐵一大”錯(cuò)誤觀念，否則只要你工作不努力，你的飯碗就靠不住。要明白權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的，有為才能有位，反之你不盡責(zé)、不稱職、不作為，你所做的貢獻(xiàn)與崗位不匹配，不管你是誰，位子都是保不住的。只有把義務(wù)盡到位了，才能保住位子，享受應(yīng)有的權(quán)利和勞動(dòng)成果。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不能用老思維看待新情況、以老方式應(yīng)對(duì)新常態(tài)、靠老辦法解決新問題。要認(rèn)真干事，積極奉獻(xiàn)，只有奉獻(xiàn)了才會(huì)有收獲，也才能心安理得地獲取企業(yè)給予的報(bào)酬。要充分利用公司給予的平臺(tái)，找準(zhǔn)自己的角色定位，努力為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。其次，要多措并舉綜合施治。對(duì)于那些“老油條”員工，各公司要通過完善規(guī)章制度和考核辦法，量化績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，明確處罰措施，讓他們明白自己的工作表現(xiàn)將直接影響個(gè)人的薪酬和晉升機(jī)會(huì)。要根據(jù)他們的能力和特點(diǎn)，?及時(shí)調(diào)整崗位?，并加強(qiáng)培訓(xùn)教育，使其能勝任新的崗位，并安心做好工作。要?加強(qiáng)考核和監(jiān)督?，通過嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲，促進(jìn)他們?cè)鰪?qiáng)上進(jìn)心和責(zé)任心。對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，及時(shí)進(jìn)行教育和指導(dǎo)，幫助他們改進(jìn)。對(duì)于那些無法改進(jìn)的員工，可采取更嚴(yán)格的監(jiān)督和懲戒措施?，直至勸其離職。第三，要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和堅(jiān)韌性。要教育引導(dǎo)全體員工熱愛自己的工作崗位，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和堅(jiān)韌性,扎實(shí)高效地做好本職工作。要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，做到主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，努力把企業(yè)交辦的每件事情都做好做到位；同時(shí)，要強(qiáng)化任務(wù)觀，提高執(zhí)行力，確保今日事今日畢。要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，就是在工作中勇于嘗試，學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證思維和創(chuàng)新思維，全面客觀辯證地認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題，不能照本宣科、墨守成規(guī)，更不能一根筋走到底；要提高解決問題的能力，遇事要先謀后動(dòng)，當(dāng)機(jī)立斷，不簡(jiǎn)單草率，不推諉扯皮，不拖泥帶水。要增強(qiáng)工作的堅(jiān)韌性，就是對(duì)每一項(xiàng)工作，必須具備一股韌勁和抗壓能力，不管遇到什么困難和挑戰(zhàn)，都不能逃避、繞彎和退卻，而要大力弘揚(yáng)遇到矛盾不回避、遇到困難不退縮、遇到挫折不氣餒的“三不”精神，想方設(shè)法克服困難，逢山開路遇水架橋，努力在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局。二是要糾治正能量還有欠缺的問題。近年來，雖然各公司已經(jīng)重視了正能量的灌輸，取得了一定效果，但我們有些同志仍然正氣不足，還沒有把主要精力放在工作上，整天無所事事、八卦成癮，經(jīng)常玩手機(jī)、刷抖音、打游戲等，公司上下愛企愛崗、勤奮工作等方面的氛圍還不夠濃厚。今年我們必須想方設(shè)法糾治正能量不足的問題。一方面，要弘揚(yáng)熱電文化樹正氣。森達(dá)熱電自創(chuàng)辦以來，經(jīng)過22年的探索和積淀，形成了獨(dú)具特色的熱電文化，已成為熱電人積極向上追求卓越的不竭動(dòng)力。為了進(jìn)一步提升全體熱電人的正能量，我們必須發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)熱電文化，引導(dǎo)大家秉承“視今天為落后”的森達(dá)精神，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電核心理念，奉行“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的20字工作理念，踐行“旺盛的激情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”的核心價(jià)值觀，“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)”的責(zé)任理念，以及安全、服務(wù)等方面的理念，在全公司營造人人講責(zé)任、比貢獻(xiàn)、樹正氣的濃烈氛圍。另一方面，要組織各類有益活動(dòng)傳遞正能量。要精心策劃和組織各類有益活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)傳遞正能量，不斷營造積極向上的氛圍，促使少數(shù)同志改掉閑事生非、上班不干正事等方面的壞習(xí)慣，用滿滿的正能量來維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的嘴，不該說的不說，特別要做到不隨便議論，不妄加評(píng)判，不搬弄是非，不亂發(fā)牢騷泄私憤，徹底去除“端起碗來吃飯、丟下筷子罵娘”，只知道享受待遇、不知道感恩的壞現(xiàn)象；還要管住自己的手腳，不該去的場(chǎng)所不去，不該拿的不拿，不該做的不做，使公司上下到處充滿正氣，讓歪風(fēng)邪氣無法存身。今年要繼續(xù)圍繞“愛企愛崗、遵紀(jì)守法、刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、比學(xué)趕幫、追求完美爭(zhēng)創(chuàng)一流，以及嚴(yán)格考核、多勞多得少勞少得不勞不得、自覺維護(hù)公司利益、敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)”等重點(diǎn)內(nèi)容，采取多種措施，灌輸正能量，提振精氣神，打造充滿正能量的職場(chǎng)環(huán)境。要通過樹立正反兩方面的典型，廣泛進(jìn)行正能量的宣傳和引導(dǎo)，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)家園意識(shí)、主人翁意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和勤奮工作意識(shí)，提升對(duì)企業(yè)的忠誠度和責(zé)任感，使每位員工都能把心思花在干事上，把精力用在工作中，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在富有正能量的熱電人。三是要糾治自我要求不嚴(yán)的問題。在我們的隊(duì)伍中，有些同志對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，組織紀(jì)律觀念淡薄，作風(fēng)紀(jì)律松弛，行為自由散漫，形象松松垮垮,影響了公司的辦事效率和對(duì)外形象，今年必須將之作為問題糾治的一個(gè)重點(diǎn)。要防患于未然，善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)中的一些苗頭性問題，采取果斷措施，及時(shí)遏制并將其消滅在萌芽狀態(tài)。要倡導(dǎo)自尊自律的良好風(fēng)尚。人生，就像是一場(chǎng)馬拉松，需要不斷地努力，不斷地堅(jiān)持，才能到達(dá)終點(diǎn)。而自尊自律就是我們到達(dá)終點(diǎn)的金鑰匙。我們每個(gè)人都要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，從而自覺地養(yǎng)成自尊自律的良好品德，做到堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己，恪盡職守，克己奉公。要定期反思自己的行為表現(xiàn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求來對(duì)待自己，及時(shí)找出自身存在的問題和不足，制定并落實(shí)切實(shí)可行的改進(jìn)措施，不斷改進(jìn)自我、提升自我。各級(jí)管理人員更要自尊自律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，以上率下發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。平時(shí)，做人要謙虛低調(diào)，做事要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，不玩弄權(quán)力，不耍小聰明，不把權(quán)力當(dāng)資源，不把崗位當(dāng)官做，以積極的心態(tài)處理好一二線的關(guān)系，變“管理與被管理”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)為“服務(wù)與被服務(wù)”的正確觀念，沉下身子全心全意為一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要擋得住利益的誘惑，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，在各方面展現(xiàn)出一個(gè)管理者的形象,努力使自己的品行能力水平等與其崗位相適應(yīng)。要開誠布公，坦誠相見，人與人之間等距離相處，不耍陰招，不搞陰謀。同時(shí)，還要帶頭養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，去掉各種不良嗜好，注重適度運(yùn)動(dòng)，帶領(lǐng)員工強(qiáng)身健體。平時(shí)，凡是要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的自己首先不做。要堅(jiān)持廉潔自律，在思想上做到警鐘長鳴，在行動(dòng)上做到防微杜漸，時(shí)時(shí)廉潔自律樹形象，處處以身作則當(dāng)表率。要自覺執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律制度。公司上下所有人員，都要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，始終心存敬畏，守紀(jì)律、講規(guī)矩，不斷提高自身素養(yǎng)。要認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)紀(jì)律制度，這是我們每個(gè)人必須堅(jiān)守的職業(yè)底線。森達(dá)熱電通過連續(xù)多年的建章立制，基本建立了覆蓋各個(gè)方面、各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作的制度體系，我們都必須對(duì)照要求，無條件地抓好貫徹執(zhí)行，不打折扣、不搞變通，努力把各項(xiàng)紀(jì)律制度刻印在心，用紀(jì)律制度規(guī)范約束行為，真正把各項(xiàng)紀(jì)律制度轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動(dòng)自覺，樹立起熱電人的良好形象。

回首2024，我們滿懷豪情；展望2025，我們重任在肩。新的一年，讓我們?cè)诩瘓F(tuán)和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，以而今邁步從頭越的豪邁氣概，快馬加鞭勇爭(zhēng)先的沖天干勁，忠誠履職勇?lián)?dāng)，砥礪奮進(jìn)建新功，為各項(xiàng)工作再登新臺(tái)階，奮力開啟森達(dá)熱電持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的新局面，作出新的更大的貢獻(xiàn)！