將居安思危貫徹到每一天的工作中
居安思危是森達熱電和熱電員工始終如一的常態(tài),因為電廠始終視安全為主題,并不斷為這一主題增添豐富的內(nèi)涵。
居安思危是一種管理常態(tài)。熱電的各級部門均有制定詳細、嚴密的規(guī)章制度、作業(yè)標準和管理辦法。這些規(guī)章制度,在無形中讓有形的熱電各個部門管理有序、銜接順暢、各負其責。工作中的違規(guī)違章者,會受到不同等級的考核,這種考核直接與收入掛鉤,使安全立體、真實地融入熱電員工的工作之中。
居安思危是一種工作常態(tài)。對于每個熱電員工來說,居安思危不是寫在紙面上的成語,而是滲入思想深處的安全理念,因為崗位對于我們來說,不僅僅是收入的來源、養(yǎng)家的飯碗,更是一份沉甸甸的責任。因為每個人都深深知道,安全是家庭幸福的保證,事故是人生悲劇的禍根。老人的叮囑,妻兒的期盼,使安全責任化作一枚鑰匙,每天掛在員工生上,它成為開啟員工幸福生活的金鑰匙。
熱電企業(yè)工作的特殊性,不同于普通企業(yè),做個基層管理人員也很不容易,酸甜苦辣自己知道,每天一上班,就承擔著一份責任,身感壓力。我感覺值長這個崗位就同急診科大夫一樣,面對設(shè)備突發(fā)意外情況,總要di一時間帶領(lǐng)人員處理搶救,盡量把損失減小,安全車誰都會開,遇事能處理問題才是關(guān)鍵??吹綇S里陰暗面的員工,對我說我管得嚴,其他人怎樣別人怎么做,我總會告誡他們別人怎么樣你別管,要做好自己不能下水,要往好的看;工作中出現(xiàn)的通病巡檢發(fā)現(xiàn)小問題不管,遇到小毛病隨便對付一下,能拖到下個班就交給下個班。那你明天上班不上班了,設(shè)備不正常能用的放心嗎?我們運行中如能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題,檢修及時保證質(zhì)量處理好問題,所有設(shè)備都好用。我們要少操多少心呀!
管理上也會遇到難題,人多事雜,如值上有刺頭不好管理,怎么辦又不能不管,不管更不得了,就得想方法管。打鐵還需自身硬,自己做好了才有資格去管別人,才敢去管,要讓別人服你,這樣才能管好。
平常在工作中我樣樣以身作則,嚴于律己,希望用實際行動去感染別人。機、電、爐有重大操作時,全過程都會親自過問,審好票,做好預案,遇到疑問的都會和班長及班組成員交流討論(人員不夠用時監(jiān)盤、操作、干活都要親自上)。小操作也要有反饋有記錄,設(shè)備巡檢能發(fā)現(xiàn)的問題,不管大小及時上報給我,自己能動手解決的自己解決,需要檢修處理的及時聯(lián)系檢修處理,要過班的會向下個班交代清楚。盡量做到不出事,少出事,更不能人為的出事,但遇到事也不怕事,更要能沉著冷靜合理處理事。
電廠發(fā)生事故,是我們所有人都不愿看到的。有太多的場面讓我們震驚,有太多的不幸讓我們痛心,有太多的教訓讓我們警醒。如今,居安思危是我們的現(xiàn)狀,我們將居安思危貫徹到我們每一天的工作中去。(沿海公司 唐仁奎)
居安思危 立于不敗
斑馬從不曾忘記奔跑,因為它知道跑得快才能逃避敵害,獲得生存;小樹在還是苗的時候就不停地向深處扎根,因為它知道,根扎得深,才能頂?shù)米”┯昕耧L在事業(yè)成功的時候,要想到失敗和挫折;在生活富裕的時候,要想到貧窮和困苦;在身體健康的時候要想到疾病和死亡,居安思危是我們?nèi)松母裱浴?/span>
從古至今,有多少實例告訴我們貪圖安逸只能帶來失敗,又有多少實例告訴我們居安思危,才能帶來成功。我們是幸運的,但是我們肩上的擔子又是沉重的,我們要承擔著企業(yè)的興盛責任,我們不能讓企業(yè)在我們這一代垮掉。所以讓我們從現(xiàn)在開始培養(yǎng)憂患意識,爭做好、強,讓我們記住:生于憂患死于安樂。
樹立危機意識并不意味著,妄自菲薄,每個人會有長處和弱點,危機意識能夠幫助你在發(fā)揮個人的長處和改善自身的弱點,完善自己發(fā)展自已。樹立危機意識,并不意味著杞人憂天。不要過多的擔心不可能存在的危機,而要將主要精神放在切合實際的挑戰(zhàn)中去,爭取進步大化,發(fā)展大化,居安思危,才能使我們長久立于不敗之地。(煤供部 王軍)
淺談“居安思?!?/span>
安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作的重中之重!唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯,我們的公司才能取得好的成績!
我們是否想過,如果稍有疏忽、安全意識一剎那間離開我們的頭腦,那可怕的間,火光電閃之處,一切的美好,公司的興旺甚至生命的珍貴………都將化為烏有!所以,居安思危、防患于未燃,安全工作常抓不懈、這是何等的重要?
居安思危,指思則有備,有備無患。常備不懈、安不忘危、防患未然,有應付意外事的思想準備。講的是雖然處在平安的環(huán)境里,也要想到有出現(xiàn)危險的可能?!吧趹n患死于安樂”,“安危相易,禍福相生”,這是自然界和歷史發(fā)展的辯證法。有一種說法,叫作“青蛙效應”,是指先將青蛙置于常溫水中,而后一點一點注入熱水,青蛙就會在渾然不覺中,舒舒服服地被燙死。這個事例表明生物在安逸舒適的環(huán)境下都容易麻痹大意。這也警示人們,居安思危則存,貪圖安逸則亡。自然發(fā)展規(guī)律如此,人類歷史發(fā)展規(guī)律同樣如此。那么,我們公司領(lǐng)導為了員工考慮,更應做到居安思危,安不忘危、常備不懈、防患未然。安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作的重中之重!唯有我們的安全生產(chǎn)運行這個環(huán)節(jié)不出差錯,生產(chǎn)才能穩(wěn)定,員工才能安心,公司才能取得好更快的發(fā)展!
然而,在日常工作中,能將“居安思?!睋Q成“居危思危”,更應該說是一種進步。居危思危是一種清醒的預見意識和防范意識,是一種危機感、緊迫感、責任感和使命感。認識了在競爭中光明與暗流同在的人才會從“居安”走向“居?!薄_@種觀念的變化,能使各級領(lǐng)導干部產(chǎn)生一種強烈的沖動和壓力。尤其在我們熱電廠中,危機無處不在、無時不在,做為森達人,要始終保持危機意識,絲毫不能掉以輕心。因為在安全工程科學研究中,有一條“海恩法則”:每一起嚴重事故的背后,必然有29次輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隱患。要消除一起嚴重事故,必須提前防控1000起事故隱患。否則輕微事故也好、未遂先兆也好、以及1000起事故隱患都可能成為災難發(fā)生的“導火索”。
所以,在“居安思危”的同時,牢牢將“居危思?!?裝在心中才會產(chǎn)生激情、產(chǎn)生責任、產(chǎn)生壓力;才會將“魔高一尺、道高一丈”變?yōu)楝F(xiàn)實遇事才不驚慌失措,才會真正做到未雨綢繆,確保公司安全生產(chǎn)運行。(陳家港公司 孫海波)
淺談居安思危
(一)居安思危是一種超前的防范意識,體現(xiàn)了一種危機感、緊迫感、責任感和使命感。在我們熱電公司中,危機無處不在、無時不在,做為電廠員工,要始終保持危機意識,絲毫不能掉以輕心。
(二)無論我們從事什么樣的工作,日復一日單調(diào)重復、時間久了,就會產(chǎn)生對這份工作疲勞、厭倦的情緒,這種負面情緒會帶來心情壓抑,工作不主動,久而久之,工作自然就會效率低、錯誤多。究其原因,就是工作中缺乏危機意識。而工作中保持危機感、責任感、緊迫感、使命感會讓你思維敏捷,考慮周詳,工作效率就會提高,工作就會比別人出色,無時不產(chǎn)生向前的動力,所以更能實現(xiàn)自己的價值。
(三)安全,即便是年年講、月月談、天天抓、時時緊。但安全事故依舊頻發(fā)。細心想一想,一切事故的源出現(xiàn)在我們的思想上,安全意識不足、現(xiàn)場管理不嚴,工作掉以輕心等等各個方面。所以要從轉(zhuǎn)變每一位職工根深蒂固的思想為出發(fā)點。我們必須充分了解自身崗位的專業(yè)知識,認真學習安全制度。(陳家港公司 邵強)
我談居安思危
董事長在森達集團2017年工作會議上作的《居安思危奮發(fā)努力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》的主題報告,是召喚我們向新征程,新目標進軍的沖鋒號,也是指引我們沖破艱難險阻,步調(diào)一致奮進,從勝利走向新的勝利的行動綱領(lǐng),更是警示我們居安思危、吾日三省的劑醒腦良藥。他在客觀分析集團新一輪經(jīng)濟發(fā)展的有利條件和不利因素時,要求我們正視園區(qū)化工企業(yè)整治,煤炭價格波動,環(huán)保設(shè)施運行對盈利空間帶來的擠壓和影響,超前謀劃,積極應對,在持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展上作出新建樹,為支撐帶動全局發(fā)展再作新貢獻。
我們要想在工作上得到長足的進步發(fā)展,工作上一定要有責任感,能力上一定要有危機感。在工作上要做到敢于負責,能夠負責;在能力上要做到不自滿,不懈怠,不停滯,倍加努力學習,備加勤奮工作。人生征途,前有標兵,后有追兵,因此我們在能力上,不能有絲毫懈怠,居安思危,要有危機感,要明白“不進則退”的道理,時時刻刻提醒自己,反省自己,從自己的工作態(tài)度上找原因,從自己工作能力上找差距,努力找出不足,進行自我解剖,自我反省,不做無庸之人?!白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟钡男膽B(tài)和工作方式顯然沒任何效率可言。沒有一個企業(yè)能夠在效率低下的情況下取得發(fā)展。所以,企業(yè)要想發(fā)展壯大,必然會讓那些工作不努力,沒有什么工作實效的人失去位置。無論你在什么企業(yè),對待工作千萬不能有僥幸心理,認為很多都這樣做的,做一天和尚撞一天鐘能混一天算一天,到頭來你失去的是你自己的崗位和未來。
作為電廠的一名員工,我們要從節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、不浪費一張紙做起,制定具體的措施,防范浪費現(xiàn)象蔓延。從每個人做起,人人珍惜糧食,形成一個“節(jié)約光榮,浪費可恥”的新風尚,這有利于企業(yè)的發(fā)展,有利于國家發(fā)展壯大,早日實現(xiàn)小康社會生活目標。(陳家港公司 李建國)
居安思危 強化企業(yè)危機意識
每個企業(yè)在其發(fā)展歷程中,難免會遇到緊急或者困難的關(guān)頭,我們把緊急或者困難的關(guān)頭稱之為危機。只要有人或者有利益的糾纏就會有危機,危機可以說是無處不在,無時不有。面對危機,企業(yè)都希望能夠得到解決,于是,危機管理應運而生。
危機的出現(xiàn)是突發(fā)的,不可完全預見的,加之其可能會對企業(yè)的形象、信譽造成消極的影響。所以,企業(yè)應該防患于未然,做好危機預防、危機預警,做到居安思危。也許會有人說那些優(yōu)的企業(yè)應該不需要居安思危,加強危機管理吧。其實不然,請看一則寓言故事。
三個旅行者同時住進了一個旅店。早上出門的時候,di一個旅行者帶了一把傘,另一個旅行者帶了一根拐杖,第三個旅行者什么也沒有帶。晚上歸來的時候,帶傘的旅行者淋得渾身是水,帶拐杖的旅行者跌得全滿身是傷,而第三個旅行者卻安然無恙。于是前兩個履行著很納悶,問第三個旅行者:“你怎么會沒事?”第三個旅行者沒有回答,而是問帶傘的旅行者:“你為什么會淋濕而沒有摔傷呢?”帶傘的旅行者說:“當大雨來到的時候,我因為有傘,就大膽的在雨中行走,卻不知怎么淋濕了;當我走在泥濘坎坷的路上時,因為我沒有拐杖,所以走得非常仔細,專揀平穩(wěn)的地方走,所以就沒有摔傷?!比缓?,他又問帶拐杖的旅行者:“你為什么沒有淋濕而是摔傷了呢?”帶拐杖的旅行者說:“當大雨來臨的時候,我因為沒有帶傘,便撿能躲雨的地方走,所以沒有淋濕;當我走在泥濘坎坷的路上時,我便用拐杖拄著走,卻不知為什么常常摔跤?!钡谌齻€旅行者聽后笑笑,說:“這就是為什么你們帶傘的淋濕了,帶拐杖的跌傷了,而我卻安然無恙的原因。當大雨來時我躲著走,當路不好時我細心地走,所以我沒有淋濕也沒有跌傷。你們的失誤就在于你們有憑借的優(yōu)勢,認為有了優(yōu)勢便少了憂患?!?nbsp;
這則寓言告訴我們:許多時候,我們不是跌倒在自己的缺陷上,而是跌倒在自己的優(yōu)勢上,因為缺陷能給我們以提醒,而優(yōu)勢卻常常讓我們忘乎所以。在大雨來臨之際,di一個旅行者因為有傘,有優(yōu)勢,就忘乎所以,覺得大雨根本算不上什么,于是大膽地在雨中行走,但是優(yōu)勢讓他忘記居安思危,他哪里知道對于大雨來說,他有一把傘這一優(yōu)勢根本不算什么。拿企業(yè)來說,很多企業(yè)沾沾自喜于自身所具有的某方面優(yōu)勢,哪里知道對于市場這個掌舵人而言,其優(yōu)勢亦算不上什么。
也許我們森達熱電目前的發(fā)展確實順風順水,某些優(yōu)勢高出于同行其他競爭者,但是我們沒有必要因此而忘乎所以,停止繼續(xù)發(fā)展的腳步。個人認為有優(yōu)勢是非常好的發(fā)展狀態(tài),應該很好的利用這一優(yōu)勢,放眼大的市場環(huán)境,居安思危,不斷地審視自身所處的環(huán)境,同時著眼于自身經(jīng)營、管理、素質(zhì)等內(nèi)部情況以及關(guān)系的處理等外部情況。
“一失足成千古恨”,人在路上走,難免不失足。企業(yè)在市場的大風大浪中發(fā)展難免會出現(xiàn)危機。居安思危,加強企業(yè)危機管理,才能使企業(yè)從容面對緊急或者困難的危機關(guān)頭,才能使企業(yè)轉(zhuǎn)危為安,才能使企業(yè)走得更長更遠。(陳家港公司 王建)
居安思危防患于未然
激情六月、陽光燦爛,生命就如同這飛火流螢一樣的美麗!我們的企業(yè),也如同這火熱的季節(jié)一樣,蒸蒸日上、興旺發(fā)達!
對我們電力企業(yè)來說,安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作的重中之重!唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯,我們的企業(yè)才能去爭取好的成績!所謂一失足,千古恨!當我們注視著車間里的設(shè)備安安靜靜運行時,我們是否想過,如果稍有疏忽、安全意識一剎那間離開我們的頭腦,那可怕,火光電閃之處,一切的美好,企業(yè)的興旺甚至生命的珍貴,都將化為烏有!
無論我們從事什么樣的工作,日復一日單調(diào)重復、時間久了,就會產(chǎn)生對這份工作疲勞、厭倦的情緒,這種負面情緒會帶來心情壓抑,工作不主動,久而久之,工作自然就會效率低、錯誤多。究其原因,就是工作中缺乏危機意識。而工作中保持危機感、責任感、緊迫感、使命感會讓你思維敏捷,考慮周詳,工作效率就會提高,工作就會比別人出色,無時不產(chǎn)生向前的動力,所以更能實現(xiàn)自己的價值。
所以,居安思危、防患于未燃,安全工作常抓不懈、這是何等的重要?我公司一直堅持“安全di一、預防為主、綜合治理”的方針,要求安全管理人員多深入生產(chǎn)一線,及時發(fā)現(xiàn)隱患,堅決消除;更致力于制定安全工作的標準化制度,力爭安全管理創(chuàng)前茅;對于經(jīng)常容易出現(xiàn)的誤操作,在加大考核力度的同時,提倡技術(shù)創(chuàng)新、改進設(shè)備,制止類似事故再度發(fā)生;公司還經(jīng)常開展安全教育工作、檢查安全生產(chǎn)情況,每個季度開展反事故預演,做好事故預想工作;每次按“望、聞、聽、摸”的工作流程認真的對設(shè)備進行巡檢,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。
愛企業(yè)、愛工作、愛生活!這是我們每一個職工的心聲!企業(yè)的興旺發(fā)達,離不開我們每位職工謹小慎微、保證安全生產(chǎn)!居安思危、防患于未然!是為了我們的明天更美好!讓我們?yōu)榱诉@共同的目標,都行動起來、安全工作時時抓、事事抓、長期抓,不放松?。惣腋酃?nbsp; 潘小磊)
我談居安思危
在一個公司工作,需要的是工作能力以及工作經(jīng)驗的積累。進入森達熱電已經(jīng)有近9個年頭了,在此期間,感謝領(lǐng)導對個人工作能力的認可,同時也積累了一定的工作經(jīng)驗,但雖然好像居安了,卻危機漸起。
危機一:工作能力的危機。在一個崗位待久了,工作的內(nèi)容相對固定,工作也相對輕松,可輕松的同時,卻是工作能力下降的體現(xiàn)。作為計算機管理員,對于技術(shù)的渴望以前都比較敏銳,工作有年頭后,很多的工作內(nèi)容都能憑經(jīng)驗去做事,這樣一來,反而讓自己對新技術(shù)的學習不那么敏感了,隨之帶來的是工作能力的下降。對于此,我需要不斷地逼迫自己提高工作能力,保持對新技術(shù)的學習,不斷地學習各方面的知識,吸收更多的新觀念來充實自己,才能不斷地得到提高,在工作中才能更具有大局觀和正確的思路,才能不斷創(chuàng)新,使自己的觀念不落后。應時刻不忘學習,正所謂學海無涯,書中自有顏如玉,書中自有黃金屋。首先要樹立終身學習的觀念,活到老學到老,利用休息時間、利用工作之余,切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習,要有方法,學習要有針對性,更要有時效性,切實做到學以致用;最后要堅持學,持之以恒,不浮躁,在學習中努力增長自己的才干。要多參加技術(shù)交流,多看技術(shù)文檔,多與同行溝通,以與時代同行。
危機二:創(chuàng)新意識的下降。因循守舊,因工作有相對的雷同性,所以工作的方法比較呆板,創(chuàng)新意識低下。針對去掉心理上的惰性,培養(yǎng)尋根究底的好奇心。當他人有新的想法或?qū)ぷ髦心骋画h(huán)節(jié)產(chǎn)生興趣的時候,支持并積極參與,幫助創(chuàng)新活動;對新產(chǎn)品、新技術(shù)提高尋根問底的好奇心,對市場有敏銳的目光,不斷地對公司現(xiàn)有的電腦、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)進行改進,創(chuàng)造新產(chǎn)品,滿足更多需求;時刻警惕自己心理上的惰性,愿意為了更高的效率不斷地改善自己的工作方式和流程。
思危,才能居安?。偣?nbsp; 卞春雷)
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