談談“居安思?！?/span>
董事長年度工作報告的主題是“居安思危奮發(fā)努力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”，既總結了2016年森達集團所取得的驕人業(yè)績，過的是好日子，但又強調(diào)和要求我們，決不能躺在好日子上，沾沾自喜，樂不思危，必須牢固樹立過緊日子、窮日子的思想。閔總在年度工作報告中則要求我們“不忘初心，永葆激情，排難奮進，勇往直前?！蓖ㄟ^多次學習董事長及閔總的報告，我對“居安思?！庇腥缦赂邢耄?/span>
“居安思危”，簡單的解釋就是居住在安全的環(huán)境，仍然要考慮到有危險的存在。森達集團拼搏了近四十年，熱電公司也創(chuàng)辦了十幾年，在董事長的英明指導下，在閔總精心領導下，由小到大，由弱到強，最近幾年中，每年向國家交鈉稅金都是超億元，全體員工的工資、福利待遇與本地區(qū)其他企業(yè)相比，是佼佼者。但是我們應該清楚地認識到當前及今后國家的整體形勢不容樂觀，去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，這些宏觀政策將進一步持續(xù)下去。煤炭、鋼鐵這兩大領域去產(chǎn)能力度更大，價格在波動不定，仍在沒有規(guī)律的上漲。在加上國家對環(huán)保的督查整治要求越來越高，將對兩個化工園區(qū)企業(yè)的生產(chǎn)、擴能都有一定的制約，種種因素的原因，勢必影響到我們產(chǎn)能的發(fā)揮和經(jīng)濟效益的提升。因此，我們要認清形勢，往年形勢好不能保證今年、明年形勢繼續(xù)好。要把企業(yè)搞好不是容易的事，而管理松懈，稍不在意就能造成虧損。我們親眼目睹過許多以前效益很好的企業(yè)，由于諸多原因，造成虧損、停產(chǎn)、直至倒閉，大批員工失業(yè)，而要重新另找工作。因此，我們要吸取別人失敗的教訓，要有高度的責任心和事業(yè)心做好每一項工作，要有危機感，居安思危。從點點滴滴做起，事事處處維護公司利益。俗話說“鍋里有，碗里才有”，我們要養(yǎng)成良好的習慣，平時不浪費一張紙、一度電、一噸水。我們作為原材料采購部門，對所采購的材料、配件價格一定要認真進行市場調(diào)研，盡量控制在低價，否則就會造成公司成本提高。我們更不能貪圖個人的私利而影響公司的效益，那樣不但使公司利益遭受損失，同時也毀了自己。我們要時刻按閔總提出的“二十字”工作理念對照要求自己，能多降一分錢就是為公司多增加一分錢的效益。每個熱電員工都應為熱電事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，作出自己應有的貢獻。為熱電集團輝煌的明天而奮斗?。ㄔO備材料部 鮑長明）
常懷居安思危 做好本職工作
通過學習討論，我深刻感受到集團年度工作會議上董事長“居安思危奮發(fā)努力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”主題報告的深刻內(nèi)涵，對于我們廣大職工樹立危機意識，憂患意識，充分認識“ 逆水行舟，不進則退”的道理有著極為重要的現(xiàn)實意義。
在總公司開展的“我談居安思?！睂ｎ}學習討論活動中，我們首先是要加強自身的學習，不僅僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關鍵的是還要學習專業(yè)技能，提高工作效率，將思想與行動統(tǒng)一起來。其次是要積極參加討論，不僅能讓大家互相交流學習的心得，互相指出所存在的不足，進一步完善思想。針對危機出現(xiàn)的突然性、不可完全預見，可能還會對企業(yè)的形象、信譽造成消極的影響。所以企業(yè)應該防患于未然，做好危機預防、危機預警，做到居安思危。目前熱電行業(yè)處于順風順水，某些優(yōu)勢高出于同行其他競爭者，但是現(xiàn)在制約熱電行業(yè)發(fā)展重要因素的煤炭市場價格沒有規(guī)律可循，企業(yè)沒有必要因此而高忱無憂，放慢繼續(xù)發(fā)展的腳步。我認為有優(yōu)勢是非常好的發(fā)展狀態(tài)，應該很好的利用這一優(yōu)勢，放眼大的市場環(huán)境，居安思危，不斷地審視自身所處的環(huán)境，同時著眼于自身經(jīng)營、管理、素質(zhì)等內(nèi)部情況以及關系的處理等外部情況。
將居安思危轉(zhuǎn)變?yōu)楸韭毠ぷ髦破?，用感恩的心、務實工作，來回報投資者以及在工作上關心幫助我不斷提升的領導同事。結合自己的本職工作，我深深地感到，轉(zhuǎn)化危機好的方法就是用嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，精準細仔地做好本職工作，部門工作要實現(xiàn)跨越式創(chuàng)新發(fā)展，堅持精心部署、嚴格精準定位，提高工作實效。要牢固樹立“視今天為落后”的高標準意識，把嚴謹?shù)膭?chuàng)新作為工作常態(tài)，把嚴謹創(chuàng)新化為提升工作水平的強大動力，實事求是、敢想實干、銳意進取，努力做到常規(guī)工作更細致規(guī)范，重點工作有創(chuàng)新突破，整體工作見實效水平。這樣不斷努力創(chuàng)新工作，才能緊跟森達熱電前行步伐，才能有駕馭本職工作的能力，才能不被企業(yè)發(fā)展所淘汰。
居安思危、思則有備。以工匠精神不斷完善提升本職工作，順勢而為，創(chuàng)新求變。一定要認真履行好自己的職責，敢于解放思想，保持清醒頭腦。在過去的工作中往往存在著“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤、怕領導責怪、怕同事嘲笑，因而在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說、不敢說。缺乏創(chuàng)新動力，主要由于平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。在今后的工作中，我將勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變、解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用，在實踐中檢驗，認真履行職責，努力做好本職工作。（設備材料部 朱巨根）
加強危機意識 腳踏實地前行
董事長年度報告，是戰(zhàn)鼓，催人奮進。2016年世界經(jīng)濟寒風陣陣，國內(nèi)經(jīng)濟也秋風蕭瑟，而我們森達集團發(fā)展態(tài)勢卻似陽春三月，生氣盎然、蓬勃生機。這完全得益于董事長正確領導，他以過人的膽識，超人的智慧，會當凌絕頂，精準把握經(jīng)濟命脈，居安思危，找病根，抓要害，正確決策，挖潛革新，激勵職工才智，披荊斬棘，率領企業(yè)職工開辟出一條使企業(yè)生存發(fā)展大道。在縣市群企爭霸中，納稅繼續(xù)折桂；企業(yè)狀況負債率低、資金流動好；職工工資按時發(fā)、職工福利如期到位。領導表揚，同行贊譽，世人眼紅。我們是森達集團員工，深感自豪，倍受鼓舞，產(chǎn)生一股不用揚鞭自奮蹄的驅(qū)動力。
董事長的報告是警鐘，為我們指明了前進方向。董事長的報告，字字如珠，含金量高，認真閱讀，細細咀嚼，越來越有味道。學習董事長的報告，使我悟出很多道理，我們過去取得的一切成績已成歷史，它不能保證企業(yè)長盛不衰，不能保證我們職工工資福利無憂，必須以取得的成績作為助跑器，從頭越，不斷進擊。董事長的報告，使我們懂得：“成名每在窮苦日，敗事常在得意時?！彼晕覀円R不停蹄，刀槍不入庫，以“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”成就森達大事業(yè)的志向，以堅韌不拔的意志去干實事。董事長的報告，讓我感受到商海如大海，茫茫無限，暗流涌動，無風三尺浪，時刻會遇到惡浪排空，淺灘暗礁，一著不慎就會遭受滅頂之災。我們要在商海中乘風破浪勝利到達彼岸，就要有不怕一萬就怕萬一的警覺性，不斷如饑似渴地學習煤炭業(yè)務知識和儲運操作技能，聽從領導指令，與熱電企業(yè)全體同事同舟共濟，盡責盡力，為企業(yè)生存發(fā)展做出微薄之力。
董事長的報告，給我們一個制勝法寶，那就是居安思危。居安思危是森達企業(yè)精神 “視今天為落后”的精髓，森達集團近四十年歷史，是由小到大，由弱到強，由國內(nèi)名不見經(jīng)傳，到國際聞名遐邇，雄辯地證明，森達集團就是靠始終不渝堅持運用“視今天為落后”、居安思危這個法寶才戰(zhàn)無不勝，攻無不克，才有輝煌的今天。今年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復雜嚴峻，不確定因素層出不窮，企業(yè)生存環(huán)境惡化，群企競爭有限的生存空間地激烈。在此情況下，董事長的報告闡明了我們?nèi)绾芜\用居安思危制勝法。我們要一切從零開始，并按照熱電文化核心價值觀和20字熱電工作理念要求自己，如履薄冰、認認真真學習，扎扎實實工作，青春活力，一步一個腳印前進，繼續(xù)做一名無愧于森達熱電的一名員工。（煤炭供應部瞿桂山）
居安思危 思則有備
所謂“居安思危”，即當一個人（或集體、國家）達到安居樂業(yè)的境地后要時刻不忘危機保持警惕。“居安思?！边@個概念重在“思?！?，“危”即個人或集體、國家面臨可致命威脅之時刻。
為什么要居安思危？危還有另一方面的原因，就是由于事物的發(fā)展有必然性，也有偶然性，有一些突發(fā)的偶然事件是人們始料不及的?！疤煊胁粶y風云，人有旦夕禍福”，說的就是這種情況。這種意外的突發(fā)事件，往往會使人陷入困境，甚至會改變?nèi)说拿\。因此，在平時要有應付突發(fā)事變的準備，以免事變發(fā)生之后手足無措，陷于被動。所以作為商人，在事業(yè)蒸蒸日上之時，還懂得留一半清醒，來觀望競爭對手；作為農(nóng)夫，在春播秋收時分，也要抬頭看一看老天的臉色，以備不測；作為小販，在忙忙碌碌的時候，也不忘記揣摩一下市場的供求；作為明星，在掌聲如潮的舞臺中央陶醉時，會想到落幕的一刻。
每一個人的生活不可能一帆風順，坦途與荊棘，順境與逆境，常常交替出現(xiàn)。所以我們要加強憂患意識，居安思危，在事業(yè)成功的時候，要想到失敗和挫折；在生活富裕的時候，要想到貧窮和困苦；在身體健康的時候，要想到疾病和傷亡；在青春年少、風華正茂的時候，要想到老年的衰朽和辛酸。居安思危是我們?nèi)松母裱浴?/span>
因此，小到一個人，大到一個國家，不可以沒有憂患意識。一個人如果沒有憂患意識，總是想當然地認為自己很出色，那么他被人超過只是遲早的事。一個公司如果沒有憂患意識，不懂得在競爭中求生存，那么它被收購也是遲早的事。人被超過可以追回來，公司被收購也可以重新組建，可是國家呢？如果一個國家因一時大意而滅亡，誰又能給你機會重來呢？在安穩(wěn)的時候就考慮到潛在的危機，防患于未然，才能使國家長盛不衰。
由此可見小到一個人，大到一個國家，不可以沒有憂患意識。
未雨綢繆吧。明天會發(fā)生什么，別理它。只要今天做足了準備，明天就沒什么可怕，甚至，令人期待。(煤炭供應部 唐德榮)
我談“居安思危”
光陰如梭，滿載收獲的2016年已經(jīng)記入了江蘇森達集團的光榮冊，面臨挑戰(zhàn)的2017年已經(jīng)到來。在集團董事長和總公司領導的英明指導下,和各位同事的共同努力下,設備材料部認真完成了公司上一年度各項工作任務，在今后工作中還要不斷地反省自我不足的地方，不斷彌補工作中的薄弱環(huán)節(jié)，更加出色地完成領導上交給的各項目標任務。
首先，我們要認真學習董事長年度工作報告。報告中提出了“居安思危”的思想，我們必須吃透報告中的精髓，不斷地反思自己在過去一年工作中的不足之處，時刻提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。不斷地把壓力轉(zhuǎn)化為動力，切實履行好我們的工作職責，更加出色地完成領導交給我們的任務。尤其是在經(jīng)濟下行的壓力下每個行業(yè)、每個企業(yè)都受到了沖擊，熱電行業(yè)也不例外。由于園區(qū)化工用戶的用熱總量下降，煤炭市場價格不斷上漲，環(huán)保巡查力度不斷增加，對我們熱電來說是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。面對種種不利因素，我們熱電人肩負重任，在困難中尋找機遇，在挑戰(zhàn)中謀求發(fā)展，合力同心，踏實苦干，用辛勞和智慧繼續(xù)推動著森達熱電產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健優(yōu)質(zhì)發(fā)展的道路上不斷前行。
管理學中有一個很知名的管理故事，叫作“青蛙效應”?！扒嗤苄痹醋允攀兰o末，美國康奈爾大學曾進行過一次的“青蛙試驗”：他們將一只青蛙放在煮沸的大鍋里，青蛙觸電般地立即竄了出去。后來，人們又把它放在一個裝滿涼水的大鍋里，任其自由游動。然后用小火慢慢加熱，青蛙雖然可以感覺到外界溫度的變化，卻因惰性而沒有立即往外跳，直到后來失去逃生能力而被煮熟。
科學家經(jīng)過分析認為，這只青蛙di一次之所以能“逃離險境”，是因為它受到了沸水的劇烈刺激，于是便使出全部的力量跳了出來，第二次由于沒有明顯感覺到刺激，因此，這只青蛙便失去了警惕，沒有了危機意識，它覺得這一溫度正適合，然而當它感覺到危機時，已經(jīng)沒有能力從水里逃出來了。“青蛙效應”告訴我們，企業(yè)競爭環(huán)境的改變大多是漸變式的，如果員工對環(huán)境之變化沒有感覺，最后就會像那只青蛙一樣，被慢慢煮熟。同樣，一個企業(yè)如果只滿足于眼前的既得利益，一味的沉溺于過去的勝利和現(xiàn)在的繁榮之中，而沒有憂患意識，對危機的逐漸形成麻木不仁，最后肯定會像青蛙一般在安逸中死去。
一個人、一個企業(yè)或一個國家必須居安思危，必須要有憂患意識。往往有些企業(yè)在強盛時，許多危機其實早已潛伏在企業(yè)日常的經(jīng)營管理之中，只是由于員工麻痹大意，缺乏危機意識，對此沒有警醒而已。許多中國企業(yè)發(fā)展的很強大，但是在強大中，我們必須要有憂患意識和危機感，如果我們的企業(yè)在強大時盲目樂觀，喪失了超越自己、超越過去的動力，那么就會像溫水里的青蛙一樣被慢慢燙死。
電廠是一個設備密集型企業(yè)，從一顆螺絲到大宗設備材料都不能掉以輕心，我們每天上班都要帶著頭腦，遇到事情多謀劃、多思考、多請示、多注重過程中的細節(jié)，不能整天麻痹大意，昏昏欲睡。要多學習各項專業(yè)各項技能，全面細致學習電廠鍋爐汽機等主設備構成、運行原理，熟悉各種材料性能，為服務生產(chǎn)打下堅實的基礎。反之如果整天只想著把自己手里的事情做完就覺得沒有事做了，那么你比別人落后都沒有超前的意識，不斷地刻苦專研認真學習才能勝任這一份工作。
作為設備材料部的一員在采購過程中，要“同等價格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比服務”為原則，樹立為公司節(jié)約每一分錢的觀念，較為出色的完成各項采購任務。在這過程中要“多跑、多問、多比、多了解、多總結”，真正做到在工作中學習，不斷提高采購部的采購業(yè)務水平，還要加強與供應商多交流多溝通要及時做好跟催工作，讓供應商主動配合我們工作，遇到問題要di一時間解決保證按時、按質(zhì)、按量提供所需坯件和各種零星材料滿足生產(chǎn)所需。
在執(zhí)行采購流程管理等各項規(guī)章制度上，加大OA系統(tǒng)的公布運用，除了將供應商信息、市場信息、合同信息全部在網(wǎng)上公布外，還要及時公布項目執(zhí)行進度等各類信息，公開、透明，全過程、全面接受監(jiān)督管理。同時，我將嚴格要求自己，與所有供應商保持安全距離，拒絕吃喝宴請，擋住利益誘惑，嚴格按制度、按流程辦事，信息公開化、定價民主化、交易公平化、商檢公正化，辦事高效化、做人清白化，真正做到常在河邊走，就是不濕鞋，讓領導放心、讓大家放心。
我相信，我們熱電的每一位員工都會增添憂患意識，度過一個又一個艱難險阻。森達的熱電基石一定堅牢永固，并在集團董事長和熱電總公司領導帶領下，森達熱電的事業(yè)一定會更加輝煌，森達熱電的明天一定會更加美好?。ㄔO備材料部 裴植）
擼起袖子加油干 共筑共圓熱電夢
近日，我和同事們一起共同學習了集團董事長在2017年工作會議上的講話，掩卷沉思，品味其蘊，我覺得要落實和踐行“居安思危奮發(fā)努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的總要求，重要的就是要用行動來展現(xiàn)新作為，在工作中創(chuàng)造新業(yè)績。說一千道一萬，擼起袖子甩開膀子加油干！牢記使命，勿忘責任，想干事、敢干事、會干事、干成事，才能興企圓夢，為自己的職業(yè)人生增光添彩。
擼起袖子加油干，首先要有正確的工作態(tài)度。在民營企業(yè)工作看起來是為老板打工，實際上是為自己做事。若不辛勤付出，哪來的薪水收入？天上不會掉餡餅！一分耕耘，一份收獲。春不種、秋不收，種瓜得瓜、種豆得豆。端正了工作的態(tài)度，明確了工作的目的，我們就會抖起精神、昂揚斗志，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，以慢不得、等不起、坐不住的使命感，以廢寢忘食、夙夜在公的責任感，不用揚鞭自奮蹄，快馬加鞭不下鞍，主動作為，奮發(fā)努力，從頭抓緊快起步，科學運籌開新篇。
擼起袖子加油干，就要不忘初心，始終如一，把責任記在心上、扛在肩上、干在手上，熱愛和敬重自己的職業(yè)及其崗位，全力以赴、不遺余力99.99%地付出，接受工作不討價還價，無條件的服從大局；完成任務絞盡腦汁，千方百計，想盡一切辦法，使出渾身解數(shù)，永葆激情，勇毅前行，瞄準既定目標，駛向勝利的彼岸。
擼起袖子加油干，還要求我們基層管理人員“打鐵先從自身硬”，喊破嗓子不如做出樣子。要時刻保持和發(fā)揚革命戰(zhàn)爭時期的那么一股熱情，那么一股干勁，那么一種拼搏精神，熱電人建廠創(chuàng)業(yè)初期“五加二”、“白加黑”樂于吃苦奉獻的精神，遇到困難不退縮，遇到矛盾不回避，遇到挫折不氣餒，在關鍵時刻、危急關頭勇往直前、挺身而出，發(fā)揮模范帶頭作用。同時，要學會有計劃、有重點、有步驟地工作，未雨綢繆，超前思考，做著昨天的事想到今天的事，謀劃后天的事，充分發(fā)揮主觀能動性，不推不搪不拖不欠，及時周密、優(yōu)質(zhì)高效、圓滿出色地完成工作任務，寧吃千般苦，不誤一件事，以履職的嶄新業(yè)績感恩回報企業(yè)，做一名問心無愧的熱電員工。（建湖公司楊琪）
居安思危，有備無患
有人做過這樣一個實驗：把一只青蛙放在鍋爐溫水之中，一開始它十分享受并不會掙扎，當水溫上升到100度，足以讓它死亡之時，青蛙反應過來水太燙了，危及到它的時候已經(jīng)來不及了?？墒悄阋婚_始就把青蛙放到100度的水中時，它一定會掙扎，并且可能會跳出危境之中。人也是這樣的。人在逆境中容易覺醒，容易沉思。而越是安逸的生活，越容易沉醉在紙醉金迷。所以居安思危，才能有備無患。
孟子云：生于憂患，死于安樂。人不斷的居安思危，才能有備無患。翻開歷史長河，這樣的例子數(shù)不勝數(shù)：勾踐臥薪嘗膽、劉邦勵精圖治，范蠡成功而退……國家如此，個人成長何嘗不是如此？邁克爾.戴爾曾說：我有時半夜會醒來，一想起事情就害怕，但如果不這樣的話，就會很快被別人干掉。正是因為他居安思危，積極進取，才有了戴爾電腦的輝煌成就。
一個人如果沒有憂患意識，總是想當然的認為自己很優(yōu)，不可一世。不知道人外有人，天外有天，不努力進取遲早會被別人超越，當你還在為你現(xiàn)在的成就而沾沾自喜的時候，別人已經(jīng)摘到了夢寐已久的草莓了。海爾的張瑞敏也曾經(jīng)說過：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，這樣才會時時意識到自己有災害，才會提前準備。正是由于這個理念才造就海爾打不倒的傳奇，現(xiàn)在雖然很多出來了，但是海爾還是立于不敗之地。
人為什么要居安思危呢？因為有些事情是人們無法預料的。俗話說：天有不測風云，人有旦夕禍福。意外突發(fā)事件往往會讓人們處于危難之間。當你只想像陶潛一樣“開荒野際，守拙歸園田”卻說不定有一天戰(zhàn)火會燒焦你的菜園子；當你希望靜觀天外云卷云舒，卻說不定有一天空氣中都是漂浮著血色的顆粒……這些都是人們所謂安逸中的危。說不定的事，想不到的事多著呢，卻由不得你！就像被關在籠子中的禿鷹，錦衣玉食慣了，它怎么也想不到有一天它會被放飛，也想不到它會死于饑餓。你可以追求安逸自在，但世界不會因為你想安逸而讓你安逸。
所以我們得居安思危，時時刻刻思考自己的處境，時時刻刻思考接下來的事，這樣你才會立于不敗之地。（建湖公司 姚佩江）
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