淺談熱電核心價(jià)值觀
人人都說(shuō)，熱電是新興產(chǎn)業(yè)，具有強(qiáng)大生命力的，市場(chǎng)前景廣闊。事實(shí)證明，這話確實(shí)很有道理，因?yàn)?，在不少地區(qū)，熱電已經(jīng)變成了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)甚至是支柱產(chǎn)業(yè)。作為森達(dá)熱電的員工，我跟大家一樣非常自豪，因?yàn)樯_(dá)熱電早就成為地方納稅大戶，有力推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
作為森達(dá)熱電的一員，我們都知道，我們企業(yè)的核心理念是“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”。我認(rèn)為，這足以體現(xiàn)我們森達(dá)熱電企業(yè)文化的精髓。其中，奉獻(xiàn)、和諧，是森達(dá)熱電的立企之本，是綠色環(huán)保的時(shí)代特征，既反映了森達(dá)熱電作為現(xiàn)代企業(yè)所具有的自然屬性，又是森達(dá)熱電人孜孜追求和著力體現(xiàn)的崇高精神。創(chuàng)造是我們森達(dá)熱電的核心動(dòng)力，卓越是我們森達(dá)熱電的品格目標(biāo)。
我們森達(dá)熱電自建成以來(lái)，對(duì)社會(huì)的給予大于獲取，利用社會(huì)資源的產(chǎn)出大于投入，向客戶提供的產(chǎn)品與服務(wù)物超所值，充分體現(xiàn)了毫不利己專門利人的精神境界，不計(jì)回報(bào)不計(jì)得失的道德情操，忠誠(chéng)事業(yè)造福人類的莊嚴(yán)承諾。我們森達(dá)熱電創(chuàng)辦的宗旨，本身就是全體熱電人回報(bào)鹽阜桑梓、報(bào)效家鄉(xiāng)父老的無(wú)限深情。今天的森達(dá)熱電，更是始終不渝地把“服務(wù)地方發(fā)展，造福人民群眾”作為自己的價(jià)值取向。奉獻(xiàn)綠色能源，共享碧水藍(lán)天，是森達(dá)熱電在建設(shè)和諧社會(huì)中切準(zhǔn)角色定位，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的形象寫照。
為了好地鍛塑森達(dá)熱電的企業(yè)文化，助企業(yè)騰飛，我希望每一位員工都要齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)：
我們要謀求設(shè)備、技術(shù)、人才各要素的佳組合，發(fā)揮佳效用；就是要多發(fā)電，多供熱，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和安全運(yùn)行；就是要降低各項(xiàng)消耗，用低的成本，贏得好的經(jīng)濟(jì)效益。
我們要勤奮勤勉，勇于創(chuàng)造，做到今日事情今日畢，工程建設(shè)一天不能延遲，煤炭供應(yīng)一天不能斷檔，設(shè)備供應(yīng)一天不能拖后。我們要敢于走前人沒(méi)有走過(guò)的路，敢做前人沒(méi)有做過(guò)的事，敢創(chuàng)前人想創(chuàng)而沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)的業(yè)。創(chuàng)造是發(fā)動(dòng)機(jī)，奉獻(xiàn)是加油站。只要勇于創(chuàng)造，不自滿，森達(dá)熱電一定能做優(yōu)做強(qiáng)，最終成為全國(guó)熱電行業(yè)的標(biāo)桿！
我們要不斷追求卓越，努力做到業(yè)務(wù)流程優(yōu)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效優(yōu)、同行位次優(yōu)，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)、投資實(shí)力強(qiáng)、抗御風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)、管理核算嚴(yán)、產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)、客戶信譽(yù)好、經(jīng)濟(jì)效益高，用更加豐厚、更加深沉的企業(yè)文化，激勵(lì)森達(dá)電熱全體員工勇站前排，爭(zhēng)先問(wèn)鼎，開(kāi)拓奮進(jìn)，做優(yōu)做強(qiáng)，以萬(wàn)丈豪情登卓越之巔，抒浩然之氣，展王之風(fēng)，顯英雄本色！
同志們，貪圖安逸、見(jiàn)難而退何言奉獻(xiàn)、創(chuàng)造？淺嘗輒止、見(jiàn)異思遷何求創(chuàng)造、卓越？那些特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)，全心全意、勤奮勤勉、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)踏實(shí)，沿著陡峭山路勇敢而不息攀登的人，才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)，品嘗一覽眾山小的成功喜悅。（設(shè)備材料部 裴植）
良好的風(fēng)氣是熱電文化的支撐
良好的企業(yè)風(fēng)氣是森達(dá)熱電的無(wú)價(jià)之寶，就是企業(yè)的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。在森達(dá)熱電，公司培育和樹(shù)立的正氣之風(fēng)，引導(dǎo)激勵(lì)著大家，不斷努力，提高自己的各項(xiàng)能力，實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值。
一個(gè)人為人處世，總要受一定價(jià)值觀的影響和支配，它就好象是行動(dòng)的指南針，不可或缺。同樣，我們國(guó)家和社會(huì)，也需要有一種社會(huì)成員普遍認(rèn)同的價(jià)值體系來(lái)維系和支撐，在這個(gè)體系中居核心地位、起主導(dǎo)作用的就是核心價(jià)值體系，它是維系社會(huì)團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶、推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展的精神動(dòng)力、指引社會(huì)前進(jìn)方向的精神旗幟。
樹(shù)立良好的企業(yè)風(fēng)氣，才能有正常的生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。在一個(gè)風(fēng)氣良好的企業(yè)里，人人遵紀(jì)守法，個(gè)個(gè)忠誠(chéng)公司，大家包容會(huì)通，處處環(huán)境整潔，人們就會(huì)心情舒暢地工作，就會(huì)既出工又出力，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)怎么能搞不好？若是企業(yè)風(fēng)氣不好，員工對(duì)公司不忠誠(chéng)，只想撈好處，不愿作貢獻(xiàn)，公司里面亂糟糟，企業(yè)能搞好嗎？
樹(shù)立良好的企業(yè)風(fēng)氣，才能加強(qiáng)員工的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。
企業(yè)如何把員工的積極性激勵(lì)出來(lái)，怎樣將人心凝聚在一起，共同把企業(yè)做好、做強(qiáng)、做大？切入點(diǎn)就是抓住樹(shù)立良好的企業(yè)風(fēng)氣。我們經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)：“不怕吃苦，就怕受氣”，企業(yè)風(fēng)氣好，好人好事及時(shí)得到表?yè)P(yáng)，歪風(fēng)邪氣沒(méi)有市場(chǎng)，人人工作心情舒暢。企業(yè)風(fēng)氣不好的單位，干活時(shí)有的干，有的看，有的還在搗蛋，往往壞人神氣，好人受氣。因此培育優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣，是使企業(yè)全體員工產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。
在當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，我們更要把企業(yè)風(fēng)氣搞好，這樣我們?cè)谑袌?chǎng)上才能立于不敗之地。（煤供部 王林祥）
于平凡之中書(shū)寫偉大
近幾年來(lái)，有許多員工到齡光榮退休，重新過(guò)上另外一種生活。對(duì)此我們?cè)诼毜膯T工心中感慨萬(wàn)千，感謝他們?yōu)樯_(dá)熱電做出的貢獻(xiàn)。
退休員工們很平凡，平凡得讓人容易忘記，他們沒(méi)有高談闊論、豪言壯語(yǔ)，勤懇地耕耘、默默的堅(jiān)守。沒(méi)有做過(guò)什么驚天動(dòng)地的大事，只知道干好手里的活。但有兩件事是值得驕傲的，一是人在崗位責(zé)任在，,做好本職工作；二是自己的技術(shù)和工作態(tài)度得到了傳承，每一個(gè)崗位都有好的接班人，在各自的崗位上發(fā)揮著積極的作用。不論哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都需要既能干事又能干好事的人，退休老員工就是這樣一群人。還有什么比退休老員工在日常工作中所體現(xiàn)出平凡而不平凡的價(jià)值更重要呢！螺絲釘很平凡，當(dāng)缺少它時(shí)才會(huì)發(fā)現(xiàn)它不可少。而正因?yàn)橛辛饲f(wàn)萬(wàn)顆平凡而渺小的螺絲釘，龐大的機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
經(jīng)常開(kāi)玩笑與準(zhǔn)備退休的老員工說(shuō)，要退休，終于可以過(guò)自己想要的輕松休閑生活了?！耙郧翱偸桥瓮缧┩诵?，忙了一輩了，現(xiàn)在放松放松，過(guò)清閑日子，但是退休日子越來(lái)越近的時(shí)候，想著自己即將退休，與朝夕相處的人分別，越覺(jué)得舍不得?！笔前?人累久了要休息補(bǔ)充體力才能好繼續(xù)工作，機(jī)組運(yùn)行久了要加油維護(hù)保才能繼續(xù)運(yùn)行。老員工們一生在企業(yè)工作了幾十年，已經(jīng)將自己與企業(yè)連成一體了,他的脈搏隨企業(yè)一起跳動(dòng)，他的血液與企業(yè)一起流淌，這是一份難以割舍的情，一份難以剝離的愛(ài),價(jià)值難以估量。
還有什么比自己生生相依的企業(yè)更值得我們?nèi)シ瞰I(xiàn)的呢？年長(zhǎng)一代的老員工，他們或許沒(méi)有披上閃亮的光環(huán)，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，但他們用自己默默的無(wú)私奉獻(xiàn)與長(zhǎng)年累月的執(zhí)著堅(jiān)守影響著年輕一代，使企業(yè)的文化、精神在員工中生生不息，代代相傳，發(fā)揚(yáng)光大。（楊彬 供稿）
感恩企業(yè) 愛(ài)崗敬業(yè)
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰,靠的是每一位員工的高度的執(zhí)行力、忠誠(chéng)度和對(duì)企業(yè)熱情的工作態(tài)度。
感恩是一種美德，是一種態(tài)應(yīng)，是一種信念。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)受益的并不僅僅是企業(yè)，大受益者就是自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，你就會(huì)成為一個(gè)值得領(lǐng)導(dǎo)信賴的人，可以被委托重任的人。感恩就要有責(zé)任，是一種智慧，是員工忠誠(chéng)企業(yè)的基礎(chǔ)。一個(gè)有著責(zé)任心的員工，會(huì)敬業(yè)而忠誠(chéng)，富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩心的員工，會(huì)關(guān)心他人，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)利益負(fù)責(zé)，與企業(yè)同生存。
愛(ài)崗敬業(yè)是我的追求，是我成就個(gè)人事業(yè)的需要，也是我今生必須牢記的職責(zé)和責(zé)任。（煤供部 王軍）
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