竭智盡力 光大熱電文化
熱電文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀，而核心價(jià)值觀是企業(yè)及其員工共同的價(jià)值追求，價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。森達(dá)熱電之所以發(fā)展態(tài)勢(shì)之穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益率之好，社會(huì)貢獻(xiàn)度之大，發(fā)展后勁度之強(qiáng)，其根本原因也在于其高層團(tuán)隊(duì)始終帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和全體員工忠實(shí)踐行核心價(jià)值觀，最終戰(zhàn)勝前行道路上的一切艱難險(xiǎn)阻，成為熱電行業(yè)的一流。我作為一名森達(dá)熱電的財(cái)務(wù)人員，更是倍感責(zé)任重大、義不容辭，必須點(diǎn)滴入微，從我做起，竭智盡力，光大熱電文化。
一是要主動(dòng)自覺地、持之以恒地運(yùn)用各種靈活有效方法，學(xué)習(xí)和積累一切有益的稅法知識(shí)及財(cái)務(wù)核算專業(yè)技能，跟緊新節(jié)湊，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)、接受新挑戰(zhàn)、解決新問題的應(yīng)變能力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能，做好本職工作的履職水平。
二是要積極宣傳和推行森達(dá)熱電文化中的企業(yè)定位、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)作風(fēng)、員工守則和企業(yè)核心理念，充分發(fā)揮它的功能作用，凝心聚力共同營造風(fēng)清氣正、政通人和的“氣候”環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力，竭力做好森達(dá)熱電的“內(nèi)當(dāng)家”，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平。
三是要發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良傳統(tǒng)和“三不”、“三特”的森達(dá)精神，珍惜現(xiàn)有崗位，腳踏實(shí)地做好本職范圍內(nèi)的每一項(xiàng)工作，每一件事情，不折不扣地按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，寧愿多吃苦，力爭多奉獻(xiàn)。
四是要時(shí)刻保持清醒的頭腦嚴(yán)于律己，善于用森達(dá)精神、企業(yè)文化熏陶激勵(lì)和鞭策自己，以熱電核心價(jià)值觀來規(guī)范、約束、自己的言行，提高思想道德水平。在財(cái)務(wù)一條線，平時(shí)工作上要率先垂范，學(xué)習(xí)上先人一步，水平上高人一等，技能上勝人一籌，帶頭學(xué)習(xí)研究熱電文化，積極宣講傳揚(yáng)熱電文化，身體力行熱電文化，帶頭踐行熱電核心價(jià)值觀，以旺盛的激情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守，當(dāng)好熱電文化建設(shè)的先行者，做一名問心無愧的合格的熱電員工。（財(cái)務(wù)部 楊程）
對(duì)豐富企業(yè)安全文化的一點(diǎn)看法
企業(yè)文化作為一種精神動(dòng)力、文化資源和管理資源，是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中形成的管理理念、管理風(fēng)格、管理經(jīng)驗(yàn)的集中體現(xiàn)和智慧結(jié)晶。巨大的感召力、向心力和凝聚力在企業(yè)經(jīng)營管理中將職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)和激發(fā)出來，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工掌握的知識(shí)、技術(shù)和能力得到充分發(fā)揮，提高了員工自主管理能力，保障了企業(yè)正常有序、平穩(wěn)而有力地持續(xù)發(fā)展。森達(dá)熱電有限公司在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際不斷深化企業(yè)文化內(nèi)涵，逐步形成了員工深度認(rèn)同的核心價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，充分發(fā)揮了企業(yè)文化在企業(yè)管理中的凝聚、激勵(lì)和約束作用，有效推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開展。在企業(yè)文化建設(shè)工作中，該公司本著管理與融合的原則，將企業(yè)文化內(nèi)容和載體融于公司的一切管理工作中，逐步形成了安全、績效、環(huán)保、培訓(xùn)、廉潔、和諧的六大企業(yè)文化子系統(tǒng)，它們既相對(duì)獨(dú)立又相互融合地涉及到公司經(jīng)營管理的方方面面。
安全第一、預(yù)防為主的安全文化，就是要求在安全文化建設(shè)中必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的思想，同時(shí)必須是一切安全生產(chǎn)活動(dòng)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。在這一思想的指導(dǎo)下安全文化的培育應(yīng)從以下兩點(diǎn)重點(diǎn)來把握：第一，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境;第二，培養(yǎng)員工做出正確的安全決定的能力。首先，營造物質(zhì)層面安全文化。主要指企業(yè)為預(yù)防事故而購置和使用的各種安全設(shè)施，以及改善工作環(huán)境所達(dá)到的安全化程度。大力推廣和開發(fā)應(yīng)用安全新技術(shù)、新設(shè)備，使設(shè)備具有穩(wěn)定可靠的安全品質(zhì)特性，完善的自我保護(hù)功能。不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)職業(yè)病防范，為廣大從業(yè)人員創(chuàng)造一個(gè)安全、文明、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境。其次，營造制度層面安全文化。其所指的是與心態(tài)、行為、物態(tài)安全文化相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，要建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制。主要是通過建立企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全責(zé)任;切實(shí)履行“群眾監(jiān)督”，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，上下結(jié)合，對(duì)各層次進(jìn)行有效監(jiān)督的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系;建立和完善企業(yè)安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和獎(jiǎng)懲制度等，使其更規(guī)范、更科學(xué)、更實(shí)用，全面突出效果。三是營造精神安全文化。主要是使全體員工形成有較高安全需求的安全心態(tài)，從而樹立正確的安全意識(shí)，自覺轉(zhuǎn)化為安全行為。通過長期進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度、生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技能知識(shí)等方面的教育，從根本上提高對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“安全第一”、“人的生命安全與健康高于一切”的思想，從根本上提高安全操作技能和自我保護(hù)能力。
全面貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想是熱電行業(yè)的特殊性對(duì)熱電企業(yè)在生產(chǎn)過程中的人身安全、設(shè)備安全和環(huán)境安全提出的高要求。（沿海公司 孫萬）
立足本職工作 踐行熱電文化
《森達(dá)熱電企業(yè)文化解讀》手冊(cè)的印發(fā)，將廣大員工學(xué)習(xí)森達(dá)熱電文化推向新的高潮，在進(jìn)一步學(xué)習(xí)熱電文化的同時(shí)，也讓我更深層次地理解了企業(yè)文化。
企業(yè)的發(fā)展，需要各種文化的支持，成為企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)更好地發(fā)展。朱相桂董事長在今年集團(tuán)工作會(huì)議上作了“優(yōu)秀企業(yè)文化是事業(yè)成功的關(guān)鍵”主題報(bào)告，僅從這個(gè)標(biāo)題就能看出，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的重視程度。一個(gè)成熟的企業(yè)不僅需要企業(yè)文化，而且要不斷地充實(shí)、完善，形成分門別類、各種特色的企業(yè)文化并加以弘揚(yáng)，才能促使企業(yè)長遠(yuǎn)地發(fā)展壯大。
通過學(xué)習(xí)，我知道了熱電文化的構(gòu)成。企業(yè)的形象和信譽(yù)，要通過廠容廠貌和產(chǎn)品質(zhì)量去體現(xiàn)，要通過宣傳、推廣，讓大眾熟知，這就需要我們的物質(zhì)文化去實(shí)現(xiàn)；規(guī)范員工的日常工作，言行舉止，需要各項(xiàng)規(guī)章制度去約束，也就形成了中間層次地制度文化；而最具有企業(yè)競爭力的無疑就是核心層面的精神文化了，這是看不見的軟文化，員工的價(jià)值觀、群體意識(shí)、職工素質(zhì)和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德精神等等，這些方面無疑就決定了一個(gè)企業(yè)的高度。在熱電文化成為了我們的工作和行為準(zhǔn)則的今天，就需要我們通過工作中的行為去踐行熱電文化。
做好本職工作，要有認(rèn)真務(wù)實(shí)、高效迅捷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，克勤克儉的工作作風(fēng)。我們做任何一件工作，都要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，將事情做到實(shí)處，不僅要作對(duì)，更需要做實(shí)，將工作落實(shí)到實(shí)處。要有辦事果斷，雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣，干工作不拖拉，養(yǎng)成今日事今日畢的習(xí)慣。思考問題要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，考慮到每個(gè)可能發(fā)生的細(xì)節(jié)和意外，“細(xì)節(jié)決定成敗”。人人爭當(dāng)企業(yè)主人翁，大到節(jié)能降耗，小至節(jié)約每滴水、每度電，點(diǎn)滴都要去爭取，降低生產(chǎn)性成本。
做好本職工作，也要有奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越的核心理念。奉獻(xiàn)是我們的價(jià)值取向，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生的價(jià)值，企業(yè)的興旺，需要我們每個(gè)人的奉獻(xiàn)，“犧牲小我，成就大我”，需要全體員工的付出；堅(jiān)持以人為本就必須要人與人之間的和諧相處，開誠布公，坦誠相待，友愛協(xié)作才能形成生產(chǎn)力；企業(yè)的興旺，需要不斷地創(chuàng)新，有創(chuàng)新才有創(chuàng)造，將人與機(jī)謀求最佳的結(jié)合，發(fā)揮最大的效益，對(duì)于我們來說就是多發(fā)電、多供熱，實(shí)現(xiàn)機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，降低各項(xiàng)損耗，用低成本換取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
做好本職工作，需要要有全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骼砟?。唯有全身心地投入工作，在工作中踏?shí)勤勉，全心全意、勤勤懇懇地做事，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，在工作中不斷追求更高的標(biāo)準(zhǔn)，才能不斷走到新的高度。
做好本職工作，需要有對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)的責(zé)任理念。無論對(duì)人對(duì)事，都要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，這是做人的根本，對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)也是對(duì)個(gè)人和家庭負(fù)責(zé)，要帶著責(zé)任心去做每件事。
做好本職工作，要有發(fā)展以安全為前提，安全以員工為根本的安全理念；有安全才有發(fā)展，有安全才有效益，試想一個(gè)企業(yè)整天為安全的事情忙的焦頭爛額，那里還有時(shí)間去搞發(fā)展，安全不斷發(fā)生事故，又如何才有經(jīng)濟(jì)的保障，企業(yè)沒有了效益，員工又何來的收入？安全與生產(chǎn)密切相關(guān)，所以在我們?nèi)粘９ぷ髦斜仨氁叨戎匾暟踩a(chǎn)工作，做到時(shí)時(shí)想安全，事事要安全。
做好本職工作，要有執(zhí)行全方位、執(zhí)行無借口，執(zhí)行高效率的執(zhí)行理念；執(zhí)行力是一個(gè)企業(yè)工作效力的具體體現(xiàn)，每一個(gè)工作指令的下發(fā)，需要通過各個(gè)環(huán)節(jié)層層去落實(shí)，既要考慮到方方面面，也要克服各種困難，工作中要相互協(xié)調(diào)，不能互相推諉，能立即解決的立即去辦，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，提高我們的工作效率。
做好本職工作，要有敢于否定，超越自我，追求無限，永不滿足的創(chuàng)新理念。在我們立足崗位做好本職工作的同時(shí)，也要有不斷創(chuàng)新，開拓進(jìn)取的精神，有創(chuàng)新才有發(fā)展，如何實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗，提高設(shè)備年運(yùn)行小時(shí)，使設(shè)備更加高效、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，就需要我們不斷地改變以前一貫的習(xí)以為常的思維和觀念，不斷地優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行方式，在工作中提升自己，超越自我。
如今，在我們大力踐行熱電文化的氛圍下，我們各方面的形象和工作效率都得到了極大地提升，企業(yè)文化的建立和發(fā)展，需要每一個(gè)員工共同去維護(hù)和實(shí)施，只有我們?nèi)媪私馄髽I(yè)文化的內(nèi)涵和精髓，立足自身工作崗位，敬業(yè)愛崗，做好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行熱電文化，才會(huì)使我們的熱電文化不斷地得到發(fā)揚(yáng)和傳承。（陳家港公司 李 軍）
淺談企業(yè)核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的重要性
實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值觀，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立市場(chǎng)的根本所在。企業(yè)文化發(fā)展至今天，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
自從進(jìn)入森達(dá)熱電以來，我一直被森達(dá)熱電的理念所感動(dòng)。以前有很多人認(rèn)為自己是在為企業(yè)做事，自己只是個(gè)打工者，而真正從價(jià)值觀和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上來看，我們是在為自己工作，是在為自己實(shí)現(xiàn)價(jià)值，是在借用企業(yè)提供的機(jī)會(huì)為自己創(chuàng)造價(jià)值，使個(gè)人的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，這機(jī)會(huì)來源于企業(yè)。
“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越” 是我們熱電人鍛塑出的企業(yè)核心理念?！胺瞰I(xiàn)”要求我們的不僅僅是熱愛崗位，更應(yīng)是忠誠的將崗位當(dāng)作自己的畢生事業(yè)，腳踏實(shí)地的一步一步來實(shí)現(xiàn)，這是企業(yè)精神的重要組成部分。企業(yè)無和諧不旺，社會(huì)無和諧不穩(wěn)，因此，“和諧”是企業(yè)發(fā)展的根基。 “創(chuàng)造”是企業(yè)興旺的源泉，只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面的工作創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌?！白吭健笔沁\(yùn)用先進(jìn)管理水平、技術(shù)水平和專業(yè)的服務(wù)理念，去創(chuàng)造更好的經(jīng)營效益。
我們不能簡單的認(rèn)為：做事只要認(rèn)真、對(duì)企業(yè)有顆忠誠的心就行了，只從個(gè)人角度去開展工作，而忽略了團(tuán)隊(duì)的力量?，F(xiàn)代人的工作生活節(jié)奏快，市場(chǎng)風(fēng)云變幻，僅憑個(gè)人英雄主義，是不可能同時(shí)完成大量繁瑣的工作，更不可能在全部細(xì)節(jié)方面考慮清楚，而細(xì)節(jié)決定成敗。此時(shí)需要發(fā)揮的就是團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮每個(gè)人的長處，使大家積極的、發(fā)自內(nèi)心的團(tuán)結(jié)在一起，去全力拼搏。尊重，也就是在相互理解的基礎(chǔ)上，按原則、按流程和按規(guī)范做事。
大家知道: 企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)文化的核心，核心價(jià)值觀塑造企業(yè)的行為, 企業(yè)核心價(jià)值觀明確告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，通過企業(yè)核心價(jià)值觀的宣導(dǎo)，讓企業(yè)精神根植到員工的內(nèi)心。
員工價(jià)值觀的統(tǒng)一能形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力,而統(tǒng)一的集體行為是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基石，是圍繞企業(yè)目標(biāo)有效運(yùn)作的重要保證。企業(yè)的核心價(jià)值不是憑空想象出來的，也不是靠廣告創(chuàng)意包裝出來的，而是靠腳踏實(shí)地、日積月累，通過具體實(shí)踐所提煉出來的，并需要代代傳承、弘揚(yáng)開來。
實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值觀，必須 “用心”去理解， “用心”去實(shí)踐，真正用企業(yè)核心價(jià)值觀去改變我們的思維定勢(shì)，真正把企業(yè)核心價(jià)值觀落實(shí)到我們實(shí)踐的每一點(diǎn)每一滴中，森達(dá)熱電就一定會(huì)在我們的手中更加輝煌!（陳家港公司 徐衢）
學(xué)習(xí)熱電核心價(jià)值觀體會(huì)
愛崗敬業(yè)，忠于職守，樹立企業(yè)主人翁責(zé)任感和使命感，是公司對(duì)我們每個(gè)員工的希望和要求。
我認(rèn)為愛崗敬業(yè)不僅僅是做好自己的本職工作，更是要在自己的崗位上刻苦鉆研，做到干一行愛一行更要鉆一行。
回想當(dāng)年的森達(dá)，也就是一個(gè)村辦企業(yè)，論實(shí)力、論名望、論規(guī)模，都無法與國有老牌制鞋企業(yè)相提并論。但就是在身處逆勢(shì)的情況下，勇于向名牌之巔發(fā)起一次接一次沖刺，從而把一個(gè)又一個(gè)“老大哥”甩在身后，終于摘取中國首屆十大鞋王第一名的桂冠，直到贏取中國制鞋業(yè)的第一個(gè)馳名商標(biāo)。試想，當(dāng)年如果沒有一股拼勁，沒有一種激情，畏首畏尾，縮手縮腳，哪會(huì)從村辦小廠躍成為全國制鞋行業(yè)的排頭兵。
回顧熱電產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)辦，同樣離不開旺盛激情的再度迸發(fā)。從制鞋業(yè)進(jìn)入熱電產(chǎn)業(yè)，是一個(gè)全新的領(lǐng)域、全新的課題，完全是一個(gè)“門外漢”。但是，就是憑借一股志氣、一種精神、一種干勁，我們把諸多的“不可能”，接二連三地變成了“可能”，并且把森達(dá)熱電創(chuàng)建成全省行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。就如新上生物質(zhì)秸稈發(fā)熱供熱項(xiàng)目，對(duì)于我們來說，也是新的領(lǐng)域，生產(chǎn)運(yùn)行從隔三岔五的停爐，到現(xiàn)在的連續(xù)安全運(yùn)行超百天，單位消耗也達(dá)到歷史最低點(diǎn)，包括秸稈收儲(chǔ)也進(jìn)入科學(xué)化運(yùn)作的軌道，這其中遇到了多少這樣那樣的困難，大家是親身經(jīng)歷，有目共睹。然而，不管是遇到什么新問題，還是多次解決未能解決的問題，大家始終保持一股昂揚(yáng)向上的進(jìn)取精神，不畏難，不氣餒，相信辦法總比困難多，堅(jiān)持到底就是勝利，才取得這樣理想的結(jié)果。（沿海熱電 吳君榮）
竭力踐行森達(dá)熱電核心價(jià)值觀
我們森達(dá)熱電的企業(yè)核心價(jià)值觀是“旺盛的激情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”，核心理念是：奉獻(xiàn) 和諧 創(chuàng)造 卓越。
和諧是當(dāng)今的一個(gè)主題，是我們社會(huì)發(fā)展所追求的一個(gè)目標(biāo)，和諧的狀態(tài)就是能夠以最小的成本實(shí)現(xiàn)各方面價(jià)值和利益的最大化。當(dāng)公司和外部處于和諧狀態(tài)時(shí)，公司就會(huì)具有一個(gè)良好的社會(huì)形象和社會(huì)美譽(yù)度，就會(huì)形成良性的口碑效應(yīng)，我們森達(dá)熱電就是注重這一主題，從一個(gè)微小的熱電企業(yè)一躍發(fā)展成為目標(biāo)全市乃至全省同行業(yè)的排頭兵。
森達(dá)熱電人注重和諧是實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展、創(chuàng)造輝煌燦爛的明天的根本保證，也應(yīng)該成為我們公司核心價(jià)值觀的一個(gè)主題。
當(dāng)公司內(nèi)部處于和諧狀態(tài)時(shí)，公司每個(gè)部門、每個(gè)員工就會(huì)步調(diào)一致，勁往一處使，心往一處用，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同朝著公司既定的目標(biāo)前進(jìn)。
我們公司每年都要舉行各種形式的文體娛樂活動(dòng)，每年組織的員工外出旅游，2015年還舉辦“熱電文化”演講會(huì)，這一切都是為了營造一個(gè)“內(nèi)部團(tuán)結(jié)，外部和諧”的環(huán)境，從而使公司獲得更快更好的發(fā)展。
我個(gè)人作為一名從事安全專職的員工來講，踐行森達(dá)熱電企業(yè)核心價(jià)值觀，體現(xiàn)在工作中，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是就是時(shí)刻繃緊安全管理這根弦，時(shí)時(shí)、事事、處處都來不得一絲的疏忽和大意，全公司的生產(chǎn)安全、生物質(zhì)料場(chǎng)的防火安全、職工的居安、出行安全、公司的安全保衛(wèi)等等，凡事我都必須未雨綢謀，竭盡全力，把一切安全隱患消來在萌芽狀態(tài)，協(xié)同生產(chǎn)一條線的同志，保證全年安全生產(chǎn)無事故，為我們的森達(dá)熱電飛躍跨越發(fā)展作出一份微薄的力量。（建湖公司 王金鑄）
踐行熱電價(jià)值觀 求真務(wù)實(shí)落“三點(diǎn)”
通過森達(dá)熱電文化知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我知道了“旺盛的熱情，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高尚的職業(yè)操守”是我們企業(yè)和員工的核心價(jià)值觀。用心領(lǐng)悟，我認(rèn)為，森達(dá)熱電的核心價(jià)值觀是秉承了“視今天為落后”的森達(dá)精神而致力培育和樹立的一種信仰、一種信念、一種執(zhí)著、一種責(zé)任和一種擔(dān)當(dāng)、一種風(fēng)尚，與社會(huì)主義中國的核心價(jià)值觀一脈相承、相行不悖。人的一生只有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能看清前進(jìn)的方向，堅(jiān)定自己的理想，減少曲折和坎坷，少走或不走彎路，通過自身的奮發(fā)努力，到達(dá)勝利的彼岸。
森達(dá)熱電的核心價(jià)值觀是企業(yè)文化體系中居于先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性地位的領(lǐng)航要素，是我們每一個(gè)森達(dá)熱電人的職業(yè)夢(mèng)想之“舵”，職場(chǎng)取勝之“寶”，必補(bǔ)精神之“鈣”，企業(yè)應(yīng)鑄之“魂”，前行道路之“燈”。弘揚(yáng)和踐行熱電核心價(jià)值觀并使之成為企業(yè)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神坐標(biāo)和行為準(zhǔn)則，我們大家都有義不容辭的責(zé)任。必須從我做起，從心出發(fā)，從零起步，追夢(mèng)前行，砥礪奮進(jìn)，才能始終不渝地走正走穩(wěn)走好各自的人生之路。個(gè)人對(duì)企業(yè)而言，忠誠是根本，敬業(yè)是關(guān)鍵，奉獻(xiàn)是目的。要把它內(nèi)化于心，外化于行，固化于制，強(qiáng)化于神，細(xì)化于做，實(shí)化于效，我們應(yīng)注重以下“三點(diǎn)”：
基點(diǎn)在“學(xué)”。熱電核心價(jià)值觀不是憑空產(chǎn)生的，是創(chuàng)業(yè)十三年來在群體工作實(shí)踐中總結(jié)和積累的經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)致力培育且亦已形成的精神支柱，是全體員工磨礪思想、陶冶情操的利劍。所以，每個(gè)人都要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)真、系統(tǒng)、持久，全面地學(xué)習(xí)，才能準(zhǔn)確地掌握它的豐富內(nèi)涵和核心要義并用與武裝自己的頭腦，指導(dǎo)工作的實(shí)踐。
重點(diǎn)在于“悟”。學(xué)只是前提，學(xué)之不“悟”則惘。怎么“悟”？在與人與人的溝通交流中學(xué)會(huì)怎樣做人做事，在是非得失成敗的總結(jié)分析中明白做人做事的底線，在自己的工作體悟中弄清哪些是企業(yè)提倡激勵(lì)而且是能做該做必做的，哪些是企業(yè)反對(duì)鞭撻而且是不能所思所念所為的。在掌握精髓，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，學(xué)以致用，知行合一，自覺規(guī)范，嚴(yán)于律己，恪守紀(jì)律和規(guī)矩，爭做合格的熱電員工。
力點(diǎn)在“行”。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這就是說，要按核心價(jià)值觀的要旨，時(shí)刻保持旺盛的工作熱情，知難而進(jìn)，逆難而上，培養(yǎng)自己扎實(shí)的工作作風(fēng)，以“責(zé)任重于山、事業(yè)大于天”的意識(shí)來對(duì)待工作中的每一天、每件事，因?yàn)楣ぷ鳠o小事，尊重工作就是尊重自己，端正和樹立應(yīng)有的工作態(tài)度，做到務(wù)實(shí)踏實(shí)、勤奮勤勉、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)、迅捷高效、克勤克儉，堅(jiān)守職業(yè)道德，恪盡崗位責(zé)任，“愛企業(yè)我必負(fù)責(zé)”、“有責(zé)任我必?fù)?dān)當(dāng)”，用激情和責(zé)任來詮釋熱電價(jià)值觀，用能力和業(yè)績來證明“我”是最棒的，不爭第一，要做唯一！
夢(mèng)在前方破浪行，信念在心勇向前?！盁犭妷?mèng)”上面聯(lián)著“中國夢(mèng)”，下面連著“個(gè)人夢(mèng)”。讓我們高揚(yáng)森達(dá)熱電的旗幟，向著更加美好的明天闊步前進(jìn)。（建湖公司 楊 琪）
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