愿以青春獻(xiàn)熱電 譜寫發(fā)展新篇章 世紀(jì)的長(zhǎng)河奔騰不息，歷史的蒼穹云卷云舒。穿越時(shí)間的魅力，綿延里下河的脈絡(luò)，森達(dá)熱電已走過(guò)的十年，是思想解放的十年，是厚積薄發(fā)的十年，更是振奮精神的十年?！肮獯鬅犭娢幕ㄔO(shè)一流企業(yè)”的戰(zhàn)鼓，震撼著每一個(gè)森達(dá)員工的心弦，點(diǎn)擊著快速發(fā)展的腳這一切，看起來(lái)是那么的平凡；這一切，做起來(lái)是那么的偉大；這一切，平凡與偉大的背后，體現(xiàn)的是森達(dá)熱電“奉獻(xiàn)和諧，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)精神。我，作為一名森達(dá)人，無(wú)不為之振奮；我，作為一名熱電員工，無(wú)不為之自豪！ 2004年的熱電項(xiàng)目給我們森達(dá)未來(lái)插上了騰飛的翅膀，2011年的生物質(zhì)發(fā)電給我們的發(fā)展指明了方向，又一次吹響了向重大機(jī)遇挺進(jìn)的號(hào)角。 統(tǒng)一思想，順勢(shì)而為，全力以赴向重大機(jī)遇挺進(jìn)，這是與時(shí)俱進(jìn)的指導(dǎo)思想；明確目標(biāo)，高點(diǎn)定位，把大而強(qiáng)作為科學(xué)發(fā)展的必然選擇，這是審時(shí)度勢(shì)的歷史抉擇；發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)突破，形森達(dá)熱電特色和核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是轉(zhuǎn)方式調(diào)節(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略布局；加強(qiáng)管理，創(chuàng)新機(jī)制，形成爭(zhēng)創(chuàng)一流的強(qiáng)大合力，這是至關(guān)重要的熱電事業(yè)成功的保障。 任何歷史機(jī)遇都是相對(duì)的偶然性和絕對(duì)的必然性的統(tǒng)一。對(duì)待機(jī)遇的態(tài)度不同，結(jié)果必然兩樣。昨天是今天的歷史，今天是明天的歷史。熱電人今天的選擇，歷史將證明是正確的。 “問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，在機(jī)遇面前，我們熱電人要怎樣做呢？就是要堅(jiān)定不移的增強(qiáng)綜合創(chuàng)新能力，不斷拓寬開源減支渠道，努力積聚發(fā)展后勁。隨著沿海大開發(fā)戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)，我們要積極應(yīng)對(duì)，重新整合現(xiàn)有資源；主動(dòng)出擊，不斷探索新的發(fā)展模式；改進(jìn)服務(wù)，不斷壯大目標(biāo)客戶群?？茖W(xué)發(fā)展，建大、建強(qiáng)熱電板塊，這是時(shí)代賦予我們的偉大使命。我們熱電人一定要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、振奮精神、爭(zhēng)創(chuàng)一流，做大、做強(qiáng)、做精供熱發(fā)電各項(xiàng)業(yè)務(wù)，走傳統(tǒng)化與精品化為一體的、特色鮮明的、充滿活力的精品熱電之路。 一切著眼未來(lái)的企業(yè)，都會(huì)把關(guān)注的目光投向青年人，把青年人看作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和推動(dòng)發(fā)展的重要力量?！耙郧啻褐?，創(chuàng)造青春之家庭，青春之國(guó)家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙……”，雖然時(shí)代不同，使命各異，但青年人的奮斗，始終與國(guó)家、民族、企業(yè)的命運(yùn)，息息與共、緊密相連。 一代人要有一代人的奉獻(xiàn)，一代人要有一代人的犧牲，一代人要有一代人的作為?！爸敬娓哌h(yuǎn)、腳踏實(shí)地”，這是胡總書記在清華百年校慶時(shí)，對(duì)當(dāng)代青年提出的殷切希望，這也是我們成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的必由之路；“優(yōu)秀企業(yè)文化是事業(yè)成功的關(guān)鍵”，這是朱董事長(zhǎng)對(duì)我們講出的金玉良言，為我們奮斗與拼搏提供了競(jìng)技舞臺(tái)。 我們是幸運(yùn)的一代，我們是幸福的一代，面對(duì)著百年不遇、千載難逢的發(fā)展契機(jī)，我們激情澎湃，熱血沸騰，體現(xiàn)人生價(jià)值，激揚(yáng)奮發(fā)斗志，這是時(shí)代的召喚，這是現(xiàn)實(shí)的需要，這是成長(zhǎng)的選擇。勞動(dòng)創(chuàng)造世界，奮斗成就偉業(yè)。美麗的鹽阜大地，勤勞的森達(dá)熱電人，正掀起一股挺進(jìn)重大機(jī)遇、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的新浪潮。 投身這偉大的事業(yè)中，我激動(dòng)，因?yàn)槲铱梢杂脢^斗為熱電贏得新光榮；我自豪，因?yàn)槲铱梢杂们啻簽槌砷L(zhǎng)譜寫華麗樂(lè)章；我驕傲，因?yàn)槲铱梢杂脛趧?dòng)為歷史留下新腳印。在此，我以年輕熱電人的名義宣誓：“愿以青春獻(xiàn)熱電，誓寫發(fā)展新篇章”。（建湖公司 陳紅維） 我談熱電文化建 森達(dá)熱電經(jīng)過(guò)十余年的快速發(fā)展，取得了不錯(cuò)的發(fā)展業(yè)績(jī)。如今在全市乃至全省同行業(yè)中都負(fù)有盛名，其中最重要的原因不僅是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益大踏步發(fā)展，創(chuàng)造了日益顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，更重要的是逐步培育和形成了既體現(xiàn)時(shí)代精神又富有自身特色有企業(yè)文化——森達(dá)熱電文化。 企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識(shí)型員工；培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)?，文化的功能是否能夠發(fā)揮的最好，最終取決于該文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力。增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問(wèn)題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化上來(lái)。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，概括的講，企業(yè)文化建設(shè)就是以塑造共同價(jià)值觀為核心，以全面提高員工整體素質(zhì)為基準(zhǔn)，以樹立企業(yè)良好形象為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，來(lái)共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。如何吸引和凝聚職工忘我工作，并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性呢？重要的一點(diǎn)就是為職工辦好事、辦實(shí)事，了解員工的疾苦。森達(dá)沿海熱電創(chuàng)立至今，陸總時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心著我們，經(jīng)常跟我們談心交流，了解我們的思想活動(dòng)，對(duì)困難員工積極的伸出援手，力求從根本解決員工的實(shí)際困難。而楊總對(duì)我們的生活也非常關(guān)心，宿舍空調(diào)電視的維修，床單被單的更換，還在宿舍免費(fèi)幫我們安裝網(wǎng)絡(luò)，更是森達(dá)沿海熱電打造成花園式的企業(yè)。處處體現(xiàn)出“想員工之所想、急員工之所急”，為員工辦好事、辦實(shí)事，真正解決了員工面臨的實(shí)際困難。在全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的過(guò)程中，森達(dá)沿海熱電開展豐富多彩、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化藝術(shù)活動(dòng)，作為企業(yè)文化建設(shè)的行之有效的載體，卡拉ok，知識(shí)競(jìng)賽，乒乓球比賽，籃球比賽，是每年必須舉辦的文體項(xiàng)目，公司為提升員工業(yè)余生活的層次和品味。更是每年都做好旅游的籌劃安排，黃山，青島，無(wú)錫，溧陽(yáng)，鎮(zhèn)江，等等一系列的地方都留下了我們歡快的足跡，在欣賞自然風(fēng)景中接受傳統(tǒng)教育和中華文明的熏陶，在愉悅身心、陶冶情操中提升審美水平，這些活動(dòng)為員工搭建發(fā)展平臺(tái)，提供發(fā)展機(jī)會(huì)，開發(fā)智力資源，挖掘員工潛能提供了巨大的幫助。從而增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和集體責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，為森達(dá)熱電公司持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 作為一名森達(dá)熱電的新員工，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)熱電文化的博大內(nèi)涵，用熱電文化規(guī)范自己的思想言行，始終保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，及早從思想上、工作能力上、實(shí)際行動(dòng)上跟上公司的前進(jìn)步伐，維護(hù)公司的利益，做到視廠如家，努力工作，為森達(dá)美好明天奮斗。（沿海公司 徐為軍） 敬業(yè)奉獻(xiàn)沒(méi)有終點(diǎn) “奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”，是森達(dá)熱電文化的核心理念，是全體熱電員工共同的精神坐標(biāo)和行動(dòng)指南。“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的20字熱電工作理念，集中到一點(diǎn)就是要愛(ài)企愛(ài)崗，敬業(yè)奉獻(xiàn)。這對(duì)每一個(gè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，既是必備的職業(yè)素養(yǎng)，也是義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。敬業(yè)是奉獻(xiàn)的出發(fā)點(diǎn)，奉獻(xiàn)是敬業(yè)的落腳點(diǎn)，敬業(yè)的目的為了奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)的大小又體現(xiàn)出敬業(yè)的程度，敬業(yè)只有起點(diǎn)，奉獻(xiàn)沒(méi)有終點(diǎn)。 我們都是來(lái)自五湖四海，為了森達(dá)熱電產(chǎn)業(yè)持續(xù)恒久發(fā)展這個(gè)共同的目標(biāo)，走到一起來(lái)了。無(wú)論自己在哪個(gè)崗位上，人格要高尚，品行要端正，為人要正派，做事要實(shí)在，任何時(shí)候都要堅(jiān)守職業(yè)道德，忠于事業(yè)，忠于企業(yè)，忠于崗位，忠于職守，在建設(shè)一流森達(dá)熱電的過(guò)程中充分發(fā)揮自己的聰明才智，提升自己的思想境界和履職能力，鍛塑自己的完美人格，展現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我們無(wú)論為森達(dá)熱電發(fā)展付出了多大代價(jià)，作出了多少奉獻(xiàn)，都是應(yīng)該的，也是值得的，沒(méi)有任何驕傲自滿的理由，在工作上不可能有一點(diǎn)討價(jià)還價(jià)的余地。因?yàn)?，森達(dá)熱電不僅為我們提供了一個(gè)掙錢謀生的飯碗，更重要的是給了我們履職的崗位，發(fā)揮才智展示自我的舞臺(tái)，使我們?cè)谂c團(tuán)隊(duì)的合作交往中充實(shí)和豐富了自己的人生閱歷，享受了工作帶來(lái)的無(wú)限樂(lè)趣。 立足本職崗位，傾心敬業(yè)奉獻(xiàn)，路漫漫而修遠(yuǎn)兮，在森達(dá)熱電新的發(fā)展征程上，作為一名燃料采購(gòu)供應(yīng)人員應(yīng)時(shí)時(shí)為公司著想，處處以大局為重，把崗位職責(zé)履行得更到位，把本職工作做得更出色。首先要善于學(xué)習(xí)。對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，眼觀六路，耳聽八方，密切關(guān)注和準(zhǔn)確洞察市場(chǎng)變化，隨時(shí)掌握準(zhǔn)確有效信息，贏得工作主動(dòng)權(quán)。其次，要甘于吃苦。任勞任怨，對(duì)工作滿腔熱情，發(fā)揚(yáng)森達(dá)熱電人特有的“三不”精神，咬定目標(biāo)，奮發(fā)作為，不到長(zhǎng)城非好漢，不達(dá)目的心不甘，千方百計(jì)完成領(lǐng)導(dǎo)每月下達(dá)的秸稈收購(gòu)任務(wù)。再次，要樂(lè)于奉獻(xiàn)。躬行和傳承熱電創(chuàng)業(yè)時(shí)期的“五加二”、“白加黑”的那樣一種工作激情，那么一種拼搏精神。只要工作需要，不分份內(nèi)份外，不管星期假日，不計(jì)報(bào)酬得失，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，最大限度地釋放自身的潛能。最后一點(diǎn)就是要嚴(yán)于律己。養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、按章辦事、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的良好習(xí)慣，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧共謀發(fā)展的新風(fēng)正氣，為創(chuàng)建一流企業(yè)，爭(zhēng)做一流員不懈努力。（建湖公司 殷國(guó)兵） 團(tuán)結(jié)就是力量 森達(dá)熱電創(chuàng)辦十多年以來(lái)，企業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益日益遞增，同時(shí)秉承了“視今天為落后”的森達(dá)精神，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)建了優(yōu)秀的熱電文化，共同培育了風(fēng)正氣順、政通人和的良好風(fēng)氣?？偨Y(jié)提煉出“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電核心理念，創(chuàng)樹了“全心全意，精益求精，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的工作理念，“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)的責(zé)任理念。在熱電公司這個(gè)大家庭里，每位職工都感到有一個(gè)很寬松的工作環(huán)境，大家和睦相處，工作協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格。避免那種“雞爭(zhēng)鴨斗，拉幫結(jié)派的不良風(fēng)氣。營(yíng)造一個(gè)：團(tuán)結(jié)友愛(ài)，集思廣益，昂揚(yáng)奮進(jìn)的森達(dá)熱電大家庭。 我們作為原材料采購(gòu)部門，工作中接觸的材料、配件的規(guī)格型號(hào)品種很多，如果單憑個(gè)人所掌握的知識(shí)是永遠(yuǎn)不夠的，工作上就能造成失誤。因此，我們遇到特殊型號(hào)的材料或配件，本部門的同志能夠共同探討；詢價(jià)；市場(chǎng)調(diào)研，最終集體確定供貨單位，避免工作失誤。做到有困難大家相互關(guān)心、相互支持、相互幫助。本人就深有感促，剛到設(shè)備材料部，由于對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，工作束手無(wú)策，無(wú)從下手。以后在本部門同志的耐心幫助指導(dǎo)下，自己虛心向他們學(xué)習(xí)，不懂的向他們請(qǐng)教，使自己早日進(jìn)入角色。今年建湖公司#2汽輪機(jī)大修，解體后發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)子葉片有二片斷裂，需返南汽公司修理，按正常修理工期至少要三十天時(shí)間，這樣對(duì)生產(chǎn)將造成很大的影響。以后部門決定輪流派人駐廠跟蹤，跟人家公司有關(guān)人交流實(shí)際情況，疏通各方面的關(guān)系，最后只用了十天時(shí)間就修好了，使維修計(jì)劃按期完成，保證了生產(chǎn)正常運(yùn)行。通過(guò)這件事我深深感到，只要大家心往一處想，勁往一處使，就沒(méi)有克服不了的困難，辦法總比困難多，工作不管份內(nèi)份外，大家都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，為生產(chǎn)運(yùn)行提供一流的服務(wù)，為森達(dá)熱電事業(yè)多作貢獻(xiàn)。（設(shè)備材料部 鮑長(zhǎng)明） 如何在工作中踐行企業(yè)文化 企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)的理念、愿景和價(jià)值觀。它最先體現(xiàn)于企業(yè)創(chuàng)始人的理念和價(jià)值觀，是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積淀最后形成的，是核心之所在。我們森達(dá)熱電集團(tuán)的企業(yè)文化是“視今天為落后奉獻(xiàn)和諧創(chuàng)造卓越”。這不僅僅是一句口號(hào)，更是要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中去踐行我們的企業(yè)文化，將其內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則。 公司是演繹精彩人生的大舞臺(tái)。 公司是一個(gè)大舞臺(tái)，作為森達(dá)熱電這個(gè)大家庭的一員，我們有責(zé)任和義務(wù)去為舞臺(tái)的搭建盡一份力。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作中做到恪盡職守，做好自己的本職工作，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。除此之外，我們還要勇于承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)自己成為舞臺(tái)的主角時(shí)，不必退縮、不必徘徊，釋放自己的才華、演繹我們?nèi)松木剩?/span> 員工的追求就是公司的目標(biāo)。我們每位員工可以根據(jù)自己崗位職責(zé)的不同將其進(jìn)行分解，制定出適合自己的目標(biāo)，然后朝著這個(gè)目標(biāo)去不斷奮進(jìn)。這樣不僅目標(biāo)明確、易于實(shí)現(xiàn)，還可以保證所有員工心往一處想、勁往一處使，從而最終實(shí)現(xiàn)我們的愿景。 團(tuán)隊(duì)精神就是競(jìng)爭(zhēng)力。“1+1>2”，這看似矛盾的數(shù)學(xué)式卻能很好的詮釋團(tuán)隊(duì)精神。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想發(fā)揮最大作用，首先要分工明確，團(tuán)隊(duì)中每位成員都要明白自己在團(tuán)隊(duì)所處的位置、所發(fā)揮的作用；其次，團(tuán)隊(duì)中每位成員都要樂(lè)于和善于與其他成員溝通，溝通是催化劑，它可以加快成員間的“化學(xué)反應(yīng)”，使團(tuán)隊(duì)的能量最大的釋放出來(lái)；第三就是每位成員要能把“我們”置于“我”之上，凡事多從整個(gè)團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)，不必太計(jì)較個(gè)人得失。如果我們做到以上幾點(diǎn)，即使面對(duì)再?gòu)?qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)，我們也能所向披靡。 公司是員工的精神家園和力量源泉。大家從五湖四海不同的地方來(lái)到森達(dá)熱電，同事之間應(yīng)該像兄弟姐妹般互相關(guān)心、互相幫助。在我們遇到困難時(shí)，我們都能夠從這個(gè)大家庭中獲得勇氣和力量。 開拓進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升自我。森達(dá)熱電集團(tuán)目前正處于一個(gè)高速發(fā)展的階段，將會(huì)面臨很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，這也對(duì)我們員工提出了更高的要求，那就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，有不斷開拓進(jìn)取的精神和自我提升的意識(shí)。員工能力和素質(zhì)的提高將給企業(yè)的發(fā)展注入一股強(qiáng)大的動(dòng)力，如此周而復(fù)始，我們將會(huì)看到企業(yè)和員工共同發(fā)展的美好局面。作為開發(fā)區(qū)供熱發(fā)電企業(yè)，我們就要本著對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)，在平時(shí)工作中精益求精，提供最優(yōu)的產(chǎn)品和最好的服務(wù)。 講誠(chéng)信，求雙贏，樹立良好的社會(huì)形象。“精誠(chéng)所至，金石為開”、“一言既出、駟馬難追”，從古至今，誠(chéng)信一直被人們認(rèn)為是一個(gè)人最基本的社會(huì)道德。作為森達(dá)熱電的一員，在與外界交往中，我們每個(gè)人代表的都是公司一方面，我們的社會(huì)形象體現(xiàn)在我們每個(gè)員工身上，因此講誠(chéng)信就顯得尤為重要，這不僅僅是體現(xiàn)我們的個(gè)人素養(yǎng)，還是在塑造我們公司的社會(huì)形象。求雙贏則是我們?cè)谔幚韺?duì)外，對(duì)內(nèi)事務(wù)的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)，這將是處理合作關(guān)系的一種發(fā)展趨勢(shì)，而我們現(xiàn)在走在了前列，這就是一種優(yōu)勢(shì)、更是一種智慧。（建湖公司 彭海金） 大力弘揚(yáng)熱電文化 熱電文化是熱電企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中形成的，它被所有員工認(rèn)同并且遵守。熱電文化的范圍十分的廣泛，主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，企業(yè)的價(jià)值觀、道德、精神，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，企業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人才的儲(chǔ)備等。熱電企業(yè)是技術(shù)密集型企業(yè)，所以學(xué)習(xí)是企業(yè)不斷進(jìn)步的保障，人才是企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。而熱電文化的精髓就是要強(qiáng)調(diào)人才的培養(yǎng)。 首先，就是要不斷的加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。在我廠，每個(gè)月專工都會(huì)組織本專業(yè)員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高員工職業(yè)技能。在現(xiàn)在科技進(jìn)步迅猛的時(shí)代，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能讓每一個(gè)員工的跟上時(shí)代的步伐。其次，我廠每個(gè)季度都會(huì)進(jìn)行季度考試，對(duì)每個(gè)季度考試的考試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，成績(jī)優(yōu)異的給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的進(jìn)行考核，給每個(gè)員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力與壓力。同時(shí)這也是對(duì)員工上個(gè)季度學(xué)習(xí)成果的一次考驗(yàn)，讓員工認(rèn)識(shí)自己的不足，以便于在下一個(gè)季度進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的不足之處。最后，我廠積極鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，組織進(jìn)行技術(shù)問(wèn)答，進(jìn)行各類讀書活動(dòng)，對(duì)讀書成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工。同時(shí)還鼓勵(lì)員工進(jìn)行跨專業(yè)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)優(yōu)秀的全面性人才，同時(shí)提高優(yōu)秀人才的工資，提高員工的積極性，讓認(rèn)真學(xué)習(xí)的員工成為企業(yè)的備用人才，給予優(yōu)先提拔。 在熱電文化中，學(xué)習(xí)是靈魂，是熱電企業(yè)技術(shù)密集型的體現(xiàn)。熱電文化的建設(shè)市一相復(fù)雜的工程，不僅僅在學(xué)習(xí)與人才的培養(yǎng)方面，而涉及到熱電企業(yè)的方方面面，需要各部門以及全體員工的共同努力才能夠更好?。ㄑ睾９驹S龍） 學(xué)習(xí)弘揚(yáng)熱電文化 做好本職工作 學(xué)習(xí)弘揚(yáng)熱電文化，做好本職工作，為森達(dá)的美好明天奉獻(xiàn)自己的一份微薄之力。07年我有幸成為森達(dá)熱電的一員，在森達(dá)沿海熱電的關(guān)懷呵護(hù)下，逐步成長(zhǎng)為森達(dá)沿海熱電一位技能嫻熟的鍋爐司爐。這些年來(lái)在森達(dá)沿海公司，我盡情享受著公司給我們準(zhǔn)備的各種各樣的關(guān)心和福利，體會(huì)著森達(dá)沿海公司這個(gè)大家庭的溫暖，在我看來(lái)我們的森達(dá)熱電是非常團(tuán)結(jié)祥和。近期，我們廠開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)森達(dá)熱電文化精神活動(dòng)，我非常的支持。 何謂企業(yè)文化？我認(rèn)為企業(yè)文化就是企業(yè)全體員工所認(rèn)同的、大家共同守護(hù)的、為建設(shè)它不計(jì)較個(gè)人得失的共同的信念。森達(dá)熱電集團(tuán)的“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電文化，集中而凝煉地體現(xiàn)了森達(dá)熱電文化的核心要素，既反映了森達(dá)熱電作為現(xiàn)代企業(yè)所具有的自然屬性，又是森達(dá)熱電人孜孜追求和著力體現(xiàn)的崇高精神。奉獻(xiàn)和諧，是森達(dá)熱電的立企之本，是綠色環(huán)保的時(shí)代特征；創(chuàng)造卓越，是森達(dá)熱電的強(qiáng)企之路，是登臨絕頂?shù)膽?zhàn)斗宣言。兩者之間既互為前提，不可或缺，又互為因果，相得益彰，充分反映了森達(dá)熱電人志存高遠(yuǎn)的崇高理想，同時(shí)折射了森達(dá)熱電理念博大精深的豐富內(nèi)涵。 “全心全意、精益求精、勤奮勤勉、務(wù)實(shí)踏實(shí)、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的20字熱電工作理念，充分展示了森達(dá)熱電人愛(ài)崗敬業(yè)的工作心境，而“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電核心理念及其價(jià)值觀，更是對(duì)森達(dá)熱電的發(fā)展起到了重要推動(dòng)作用。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)核心價(jià)值觀，使我清楚了什么是價(jià)值觀？企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵是什么？對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是提供了衡量?jī)?nèi)聚力的尺度，沒(méi)有核心價(jià)值觀的企業(yè)無(wú)異于一盤散沙，沒(méi)有正確價(jià)值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。核心價(jià)值觀它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽(yù)、建立聲望中起著主導(dǎo)作用。我們要做大與做強(qiáng)森達(dá)熱電，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀，用不變的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)迎接瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。 公司每年廣泛發(fā)動(dòng)和組織員工深入開展生產(chǎn)運(yùn)行小指標(biāo)和百日安全無(wú)事故競(jìng)賽，全面提高企業(yè)整體運(yùn)行質(zhì)效。公司同時(shí)重視維護(hù)和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，想員工所想，急員工所急，幫員工所需，解員工所難；不斷改善和優(yōu)化我們的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，努力辦好食堂、浴室等公益福利事業(yè)，加強(qiáng)公寓樓員工宿舍的管理，提高安全文明程度，開展豐富多彩為大家所喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，活躍和充實(shí)員工的精神生活，凝心聚力促發(fā)展。 我相信，只要大家都做好自己的本職工作，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)好森達(dá)熱電文化精神，在熱電文化的指引下，在全體員工的團(tuán)結(jié)奮斗下，我們森達(dá)熱電公司一定能夠創(chuàng)造出新的佳績(jī)，譜寫出科學(xué)發(fā)展更加輝煌壯麗的新篇章。（沿海公司王登山） 在自身崗位上弘揚(yáng)熱電文化 通過(guò)再次對(duì)企業(yè)文化深刻的學(xué)習(xí)，我深受啟發(fā)，倍受鼓舞。認(rèn)為一個(gè)企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒(méi)有靈魂的軀干就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒(méi)有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見(jiàn)摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。因此，一個(gè)企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時(shí)存在。 森達(dá)熱電從籌建至今已經(jīng)走過(guò)了十二個(gè)年頭，在集團(tuán)董事長(zhǎng)和閔總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們熱電已經(jīng)建立了一支“愛(ài)崗、敬業(yè)、守紀(jì)、奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，把熱電產(chǎn)業(yè)逐步建設(shè)成為：文化先進(jìn)、管理科學(xué)、誠(chéng)信規(guī)范、形象良好、實(shí)力雄厚、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、效益顯著的一流企業(yè)。在這期間也少不了優(yōu)秀的企業(yè)文化，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有自己的企業(yè)文化，就等于沒(méi)有靈魂，沒(méi)有文化，就沒(méi)有共同的目標(biāo)追求，沒(méi)有文化，就沒(méi)有凝聚力、執(zhí)行力，沒(méi)有文化，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，就不可能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 “奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”是熱電核心理念?！叭娜猓媲缶?，勤奮勤勉，務(wù)實(shí)踏實(shí)，嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”20字是熱電工作理念。我們熱電人不斷地刻苦學(xué)習(xí)，不斷地組織探討，不斷地自我反思，不斷地吸取更好的精華，來(lái)提高對(duì)熱電文化深層次的理解。我們更要弘揚(yáng)熱電文化，充分發(fā)揮熱電文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等方面的功能作用，努力把精神力量變成物質(zhì)財(cái)富，使熱電文化更加接地氣。 作為設(shè)備材料部一員在工作中不能三心二意，只有對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，才能使我們的工作善始善終的做好；其次，我們要有一種敢于承擔(dān)的勇氣，當(dāng)工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候，我們要敢于面對(duì)，敢于承擔(dān)，敢于與困難、與失誤作斗爭(zhēng)，總結(jié)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勇敢面對(duì)，重拾工作信心，繼續(xù)更好的工作。在平時(shí)不以事小而不為，平凡的事做好就是不平凡，簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的階段。工作中我們要努力做好每件事的每一個(gè)細(xì)節(jié)，多研究、多謀劃，要養(yǎng)成想做事，能做事，做成事的精神。 在平時(shí)工作中我們更要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，不驕傲自滿，不心地浮躁，高標(biāo)準(zhǔn)辦事，低基調(diào)為人，客觀審視自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，要心往一處想，勁往一處使，決不能自高自大，夸大自己的作用。不管在哪個(gè)崗位，做哪項(xiàng)工作，都要帶著“腦袋”上班，干著今天的事，想到明天的事，謀劃后天的事，見(jiàn)微知著，未雨綢繆，不臨時(shí)抱佛腳，不當(dāng)事后諸葛亮。在執(zhí)行的態(tài)度上，就是要克服浮躁、懶散、推諉、扯皮、拖拉、馬虎、遷就、簡(jiǎn)單、草率等不良習(xí)氣，養(yǎng)成沉下身子、專心致志、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、周密嚴(yán)細(xì)等優(yōu)良作風(fēng)。在執(zhí)行的效果上，就是體現(xiàn)“百分百”的執(zhí)行率，不打折扣，不層層遞減，只為成功找辦法，不為失誤找借口，今日事情今日畢，堅(jiān)決保證每一項(xiàng)決策都能執(zhí)行到位。 我相信，我們熱電的每一個(gè)員工一定會(huì)增強(qiáng)主人翁的意識(shí)，以謙虛謹(jǐn)慎，永葆創(chuàng)業(yè)的激情來(lái)工作，森達(dá)的熱電基石一定堅(jiān)牢永固，在集團(tuán)董事長(zhǎng)和熱電總公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，森達(dá)熱電的事業(yè)一定會(huì)更加輝煌，森達(dá)熱電的明天一定會(huì)更加美好?。ㄔO(shè)備材料部裴植）
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