做熱電文化的忠實(shí)踐行者 近幾個(gè)月來(lái)，公司舉辦了“我談熱電文化”征文活動(dòng)。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我反復(fù)研讀了公司發(fā)放的關(guān)于“熱電文化”的學(xué)習(xí)材料，多次聆聽(tīng)閔總在月度例會(huì)上的詮釋和要求，從而對(duì)熱電文化的豐富內(nèi)涵、功能作用以及辯證關(guān)系等有了初步的理解。現(xiàn)就如何做一名熱電文化的踐行者，談幾點(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí)。 一、深刻理解熱電文化的豐富內(nèi)涵。森達(dá)熱電經(jīng)過(guò)十一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，在取得規(guī)模效益的同時(shí)，秉承了“視今天為落后”的森達(dá)精神，又從企業(yè)自身的屬性和熱電人孜孜以求和崇高精神境界出發(fā)。提煉出“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電核心理念。在企業(yè)核心價(jià)值觀的指引下，還創(chuàng)樹(shù)了“堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，面向五湖四海納賢，構(gòu)建和諧大家庭”的人才理念；“全心全意、精益求精、勤奮勤勉、務(wù)實(shí)踏實(shí)、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的工作理念；“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)”的責(zé)任理念；“人性化要求、科學(xué)化運(yùn)作、制度化約束、陽(yáng)光化操作”的管理理念；“發(fā)展以安全為前提，安全以員工為根本”的安全理念；“以客戶(hù)為中心，以滿(mǎn)意為目標(biāo)”的服務(wù)理念。全面深刻領(lǐng)會(huì)熱電文化的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，是熱電文化踐行者所必須具備的素養(yǎng)和品質(zhì)。 二、樂(lè)于奉獻(xiàn)，全心全意。樂(lè)于奉獻(xiàn)，是員工責(zé)任心和使命感的體現(xiàn)，是發(fā)自?xún)?nèi)心對(duì)公司對(duì)工作的熱愛(ài)和忠誠(chéng)。只有樂(lè)于奉獻(xiàn)，才能主動(dòng)、自發(fā)、精力充沛地工作。公司在取得較好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還提供了優(yōu)美的自然環(huán)境、和諧的人際關(guān)系、奮發(fā)向上的工作氛圍，為我們更好地做好工作創(chuàng)造了良好的條件。所以，我們要尊重自己的工作，熱愛(ài)和珍惜現(xiàn)有的工作崗位，毫無(wú)保留地奉獻(xiàn)自己的激情、智慧。全心全意就是要求一心一意的做好工作。全身心投入到工作崗位上，不折不扣地履行好崗位職責(zé)。要做到全神貫注、聚精會(huì)神，不遺余力地做好自己應(yīng)該做的工作，并把自身的工作融入到業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中去，為整體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的順利完成提供保證。 三、勤奮勤勉，精益求精。勤奮勤勉是熱電文化中工作理念的內(nèi)容之一，她對(duì)我們的工作提出了高要求，在工作中不但要振作精神，鼓足干勁，而且要不懈地努力工作。在工作中處處要體現(xiàn)“勤”字，勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤動(dòng)嘴……。有事要勤于及時(shí)處理，無(wú)事時(shí)要勤于早籌謀。對(duì)工作有益的方法、經(jīng)驗(yàn)勤于接納，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指點(diǎn)和同事的幫助勤于采納。森達(dá)熱電從創(chuàng)辦初期一直到整體動(dòng)作階段秉承了艱苦奮斗、精益求精的精神。精益求精是熱電文化的核心內(nèi)容之一。她要求在工作中注重細(xì)節(jié)，追求完美，敢于超越，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，把工作的績(jī)效體現(xiàn)為極品。 自進(jìn)入森達(dá)熱電工作，公司分配我承擔(dān)秸稈收購(gòu)復(fù)核工作兩年多來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和同事的幫助下，能夠順利地做好這項(xiàng)工作，沒(méi)有因?yàn)樽约旱墓ぷ魉尚付绊懡斩捠召?gòu)工作。通過(guò)參加這次“我談熱電文化”征文活動(dòng)，深深感悟到在今后的工作中還要在“勤”和“精”上下功夫。首先要做到及時(shí)。為了不影響秸稈收購(gòu)款的按時(shí)支付，要勤于在收購(gòu)憑證報(bào)來(lái)的第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)核。做到不拖延、不耽擱。第二要做到準(zhǔn)確。應(yīng)用朗坤軟件系統(tǒng)的功能，認(rèn)真地核對(duì)收購(gòu)憑證上的每一個(gè)數(shù)字，注重對(duì)結(jié)算數(shù)、實(shí)付金額的復(fù)核。做到準(zhǔn)確無(wú)誤、零差錯(cuò)。第三要做到細(xì)致。要耐心細(xì)致地對(duì)結(jié)算單、檢驗(yàn)單、磅碼單上的內(nèi)容進(jìn)行審核，如秸桿名稱(chēng)是否一致、有關(guān)人員簽字是否齊備、車(chē)輛進(jìn)出廠時(shí)間是否符合常理等等。第四要勤于溝通。秸稈復(fù)核是秸稈收購(gòu)業(yè)務(wù)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，要做好這項(xiàng)工作。應(yīng)勤于與其他相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行溝通和交流。熟悉收購(gòu)過(guò)程，了解有關(guān)情況，吸取好的經(jīng)驗(yàn)與做法。第五要做好考核、分析。為了準(zhǔn)確地對(duì)秸稈辦、料場(chǎng)人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。要認(rèn)真地按標(biāo)準(zhǔn)、按要求對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)計(jì)算、分析。力求做到真實(shí)、準(zhǔn)確。平時(shí)注重對(duì)秸稈收購(gòu)數(shù)據(jù)的收集和整理，為相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的資料和數(shù)據(jù)。按質(zhì)按時(shí)地做好月度秸稈熱值分析報(bào)表。 熱電文化博大精深，內(nèi)容豐富。她是我們做好工作、獻(xiàn)身于熱電事業(yè)取之不竭、用之不完的力量源泉。在今后的工作實(shí)踐中，我們要不懈地深入學(xué)習(xí)熱電文化的豐富內(nèi)涵，領(lǐng)會(huì)熱電文化的精髓實(shí)質(zhì)，感悟熱電文化的真諦，做一名熱電文化的踐行者（財(cái)務(wù)部 柏 華） 我談森達(dá)熱電理念 每當(dāng)我跨進(jìn)森達(dá)熱電的大門(mén)，就會(huì)看見(jiàn)八個(gè)燙金大字，那就是咱熱電理念：奉獻(xiàn)和諧創(chuàng)造卓越。 我所認(rèn)為的奉獻(xiàn)就應(yīng)該是熱電企業(yè)要靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場(chǎng)和客戶(hù)，靠誠(chéng)信操守贏得信譽(yù)和效益，不斷提高服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。要構(gòu)建客戶(hù)至上的服務(wù)文化。堅(jiān)持“客戶(hù)至上”是企業(yè)生存和發(fā)展的基本原則，這就要求我們熱電企業(yè)在日常工作中，始終把客戶(hù)的利益考慮在前，處處替客戶(hù)著想。在客戶(hù)服務(wù)工作中，把客戶(hù)百分之一的不滿(mǎn)意，當(dāng)做自己百分之百的服務(wù)不到位，這也是熱電企業(yè)要把工作做精、做細(xì)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于客戶(hù)在用熱過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如滴水、漏汽等，要在最短的時(shí)間內(nèi)給予解決，切切實(shí)實(shí)地做到客戶(hù)利益無(wú)小事，從而在全體員工中牢固樹(shù)立客戶(hù)至上，以客戶(hù)為本的思想意識(shí)。熱電企業(yè)要引導(dǎo)員工形成良好的服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于為顧客服務(wù)，不斷提高自己的服務(wù)技能和服務(wù)水平，以滿(mǎn)足顧客需求，從而增強(qiáng)顧客對(duì)熱電企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)同感，形成熱電企業(yè)與客戶(hù)之間良好的互動(dòng)關(guān)系。服務(wù)是熱電企業(yè)永恒的主題，服務(wù)文化是企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力。因此，培育服務(wù)文化，不斷創(chuàng)新客戶(hù)服務(wù)，對(duì)于塑造企業(yè)形象，保持顧客忠誠(chéng)度，贏得未來(lái)的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)具有非?，F(xiàn)實(shí)和深遠(yuǎn)的意義。 和諧這塊我認(rèn)為必須堅(jiān)持安全環(huán)保， 創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)大環(huán)境。為了響應(yīng)國(guó)家政策的號(hào)召，公司投入大量資金對(duì)電除塵進(jìn)行改造，加大了脫硫、脫硝的力度；同時(shí)增加了一臺(tái)生物質(zhì)鍋爐，消化了本縣及周邊縣市的大量秸稈，為農(nóng)民創(chuàng)收和杜絕秸稈焚燒做出了極大的貢獻(xiàn)。 為了響應(yīng)創(chuàng)造卓越的理念號(hào)召，我們公司在員工隊(duì)伍中倡導(dǎo)“以學(xué)習(xí)為榮，不學(xué)習(xí)為恥”的學(xué)習(xí)觀，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。教育和引導(dǎo)每位員工充分認(rèn)識(shí)到電廠是技術(shù)密集型企業(yè)，不學(xué)無(wú)術(shù)就不配做一名熱電員工，并要清醒地認(rèn)識(shí)到自身的基礎(chǔ)文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能普遍不高，新設(shè)備、新系統(tǒng)、新技術(shù)又不斷涌現(xiàn)，學(xué)文化、學(xué)技術(shù)更是迫在眉睫、非學(xué)不可。專(zhuān)工不斷調(diào)整和增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容，在幫助、指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)上多想辦法，把開(kāi)班上課、以師帶徒、崗位練兵有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性上做了很多，并積極開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，幫助員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、提高崗位業(yè)務(wù)技能。此外我公司還積極為職工辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)，組織和鼓勵(lì)員工參加各種專(zhuān)業(yè)考試等。公司不斷美化廠容廠貌，進(jìn)一步搞好廠區(qū)綠化，達(dá)到綠草如茵、綠樹(shù)成林、鳥(niǎo)語(yǔ)花香。還改進(jìn)食堂管理，翻新花色品種，提高菜點(diǎn)質(zhì)量，熱情服務(wù)員工。推進(jìn)宿舍管理的規(guī)范化，大力開(kāi)展員工宿舍的自我管理，達(dá)到窗明幾凈，整潔美觀。公司針對(duì)企業(yè)青年員工多、住廠員工相對(duì)較多的實(shí)際，引導(dǎo)員工參與積極、健康的活動(dòng)，寓教于樂(lè)，凈化心靈。經(jīng)常組織乒乓球、籃球等比賽活動(dòng)，以比賽促進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展，在強(qiáng)身健體中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育團(tuán)隊(duì)精神。公司每年還組織全體員工旅游一次，在欣賞自然風(fēng)景中接受中華文明的熏陶，在愉悅身心、陶冶情操中提升審美水平，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。每逢中秋和春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，公司都要舉行聯(lián)歡活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要和員工一起同吃團(tuán)圓飯，共度傳統(tǒng)節(jié)日，不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的親情關(guān)系，增強(qiáng)熱電家園的凝聚力。 只要我們遵循熱電奉獻(xiàn)和諧創(chuàng)造卓越的理念，我想我們森達(dá)熱電人前進(jìn)的道路上就沒(méi)有克服不了的困難。我們森達(dá)人一定會(huì)登上更高更廣闊的平臺(tái)。為員工謀求更高利益，為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。（建湖公司 金崇勇） 發(fā)揮員工在熱電文化主體作用 要堅(jiān)持奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的熱電核心理念，樹(shù)立“全心全意、精益求精、勤奮勤勉、務(wù)實(shí)踏實(shí)、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)”的工作理念，就應(yīng)該重視和加強(qiáng)員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體地位，充分發(fā)揮其主體作用。如何讓員工在企業(yè)文化建設(shè)臺(tái)發(fā)揮主體作用，個(gè)人有如下建議： 一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，提高員工推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的能力。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成并為全體員工共同遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。搞好企業(yè)文化建設(shè)，提升員工隊(duì)伍的素質(zhì)是基礎(chǔ)。要建立員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、成才的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，塑造學(xué)習(xí)型員工，為員工自覺(jué)接受和踐行企業(yè)共同價(jià)值觀奠定能力基礎(chǔ)。要在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)過(guò)程中把企業(yè)愿景和理念成為凝聚員工，激勵(lì)員工的巨大精神動(dòng)力。要把全員工學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的關(guān)鍵，同時(shí)注重發(fā)揮員工學(xué)習(xí)標(biāo)兵的帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。 二是以培育核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，營(yíng)造員工推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的氛圍。企業(yè)文化建設(shè)的靈魂時(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀，只有員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀普遍認(rèn)同，企業(yè)文化建設(shè)才能取得實(shí)效。一方面要圍繞促進(jìn)員工接受和認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。使企業(yè)文化在潛移默化中扎根于員工心中。另一方面要尊重員工的價(jià)值追求、滿(mǎn)足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要，在員工中形成共同的責(zé)任感和使命感，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。 三是要建立長(zhǎng)抓不懈的育人機(jī)制。企業(yè)的生存與發(fā)展需要源源不斷地培養(yǎng)人才，防止出現(xiàn)人才斷層和人才資源枯竭。有人說(shuō)，培訓(xùn)是企業(yè)家送給員工最好的禮物。企業(yè)不僅可以通過(guò)員工自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)的效率和經(jīng)濟(jì)效益，而且可以增加員工的能力、素養(yǎng)、使員工終生收益。（建湖公司左成偉） 感恩企業(yè)是員工應(yīng)有的素養(yǎng) 馬克思說(shuō)過(guò):“人是社會(huì)的人，人的一切活動(dòng)離不開(kāi)社會(huì)大集體。此外，作為感情動(dòng)物的我們，永遠(yuǎn)都是集體的感情澆灌。”因此，我們需要集體，我們離不開(kāi)集體，具體的來(lái)說(shuō)，就是我們離不開(kāi)企業(yè)！ 企業(yè)是一個(gè)大家庭，我們都是它的一個(gè)小成員，我們需要依托它這個(gè)大環(huán)境，它也離不開(kāi)我們。德國(guó)工業(yè)品之所以在國(guó)際上成為精良的代名詞，來(lái)源于日耳曼民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)的工作作風(fēng)，來(lái)源于他們對(duì)職業(yè)神圣的感恩情懷。也就是說(shuō)只有我們團(tuán)結(jié)在一起，共同努力共同工作，才會(huì)有森達(dá)熱電的發(fā)展壯大，也只有集團(tuán)發(fā)展壯大了，我們的依靠才會(huì)更加堅(jiān)固，生活也才能更美好！ 那么一名員工之所以會(huì)自動(dòng)自發(fā)地努力工作，其原因不外乎有三種：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅(qū)動(dòng)力。我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)，再到街坊結(jié)草，以謝恩澤，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。它是昏黑中為你守望的光源，它是彷徨中為你指示的路標(biāo)，它是寒風(fēng)中為你保暖的外衣，它是流言中為你抵擋的臂膀。如果善良是一泓清澈的碧水，那么它--感恩，就是一汪奔涌的靈泉，時(shí)刻為你滋潤(rùn)著生命的繁花。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴(lài)以生存的企業(yè)。 我們從工作中所獲得的一切，所享受到的一切，都不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，而是很多人共同?chuàng)造、奉獻(xiàn)給我們的。在工作這個(gè)發(fā)展平臺(tái)上，我們得到了公司的賞識(shí)、同事的配合、朋友的鼓勵(lì)和家人的支持，因此，無(wú)論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删?，身處什么樣的地位，都?yīng)該對(duì)工作心懷感激。培養(yǎng)自己的感恩之心、回報(bào)之心。愛(ài)，讓人倍覺(jué)幸福和溫暖。心懷感恩，可以讓我們自覺(jué)地將這份愛(ài)融入到自己的學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中，傳遞給那些有需要的人。(辦公室 朱洪明） 企業(yè)文化是發(fā)展的基石 不少人還不知道什么是企業(yè)文化，甚至認(rèn)為一個(gè)企業(yè)只要能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每月按時(shí)發(fā)放員工工資，每年再上繳國(guó)家一些利稅就萬(wàn)事大吉了，其實(shí)這是非常錯(cuò)誤的思想。那么什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)久的發(fā)展下去，企業(yè)文化就是發(fā)展的基石，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，總公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”企業(yè)文化的核心理念為我們未來(lái)的發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。 回首走過(guò)的十二年，公司從組建到成立運(yùn)行至今經(jīng)歷了風(fēng)雨波折，一步步走向成熟，走向規(guī)范，走向成功、成為同行業(yè)的佼佼者，成為集團(tuán)的支柱產(chǎn)業(yè)。這一切的一切都是我們熱電人勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取、科學(xué)管理、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果，這一切的一切都是我們用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌，這一切的一切都是我們領(lǐng)導(dǎo)層未雨綢繆、高瞻遠(yuǎn)矚的體現(xiàn)。 回首這些年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我深深知道前方的路還很長(zhǎng)，需要提升的方面還有很多很多，感謝公司給我提供了一個(gè)這么良好的工作成長(zhǎng)環(huán)境，在這里能感受到公司以人為本的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)超前的管理意識(shí)、創(chuàng)新的管理模式以及對(duì)市場(chǎng)的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和把握。至此堅(jiān)定了認(rèn)真的重要，升華了勤奮、樹(shù)立了堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)會(huì)了感恩。作為建廠初期到來(lái)的老員工，在今后的工作中時(shí)刻牢記二十字工作理念，時(shí)時(shí)、處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來(lái)要求自己，堅(jiān)決做到常在河邊走就是不濕鞋，遇到大事抓著不放、難事迎頭而上、急事當(dāng)機(jī)立斷，要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、以身作則、樂(lè)于奉獻(xiàn)，時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，全力以赴做好自己的本職工作，為森達(dá)熱電美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。（燃料部 陳玉清） 弘揚(yáng)感恩文化 譜寫(xiě)敬業(yè)華章 在參加“我談熱電文化”征文活動(dòng)中，我再度重溫了去年總公司推薦的九本勵(lì)志必讀書(shū)目。聯(lián)系自己的工作實(shí)際和思想實(shí)際，對(duì)《感恩心做人、責(zé)任心工作》也有了更深的感悟。書(shū)中那些“感恩”“忠誠(chéng)”“責(zé)任”“敬業(yè)”“績(jī)效”等等詞語(yǔ)，時(shí)常在我的腦海中閃現(xiàn)，不禁使我浮想聯(lián)翩。弘揚(yáng)熱電文化，其中應(yīng)當(dāng)包括感恩文化，因?yàn)槎酶卸?，才?huì)珍惜來(lái)自不易的工作，才能在崗位上盡到自己的一份責(zé)任。 7年前，當(dāng)我的職業(yè)生涯發(fā)生變故，徘徊不定時(shí)，是森達(dá)熱電向我敞開(kāi)了熱情而溫暖的懷抱，給我一個(gè)新的工作的機(jī)會(huì)。工作不僅使我獲得了經(jīng)濟(jì)收入，有了穩(wěn)定的生活來(lái)源，而且為我提供了發(fā)揮才干、展示自我平臺(tái)的機(jī)會(huì)。更重要的是在這里不斷地接受著熱電文化的熏陶與洗禮，讓我的人格得以錘煉，閱歷得以豐富，知識(shí)得以擴(kuò)展，智慧得以提升，人生價(jià)值得以體現(xiàn)。森達(dá)熱電不愧為鍛煉人，教育人，關(guān)愛(ài)人的大熔爐，大學(xué)校，大家庭。我們?cè)谶@無(wú)比舒心宜人的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)與生活，知足常樂(lè)、感恩惜福。 感恩不是一個(gè)華麗的詞藻，也不是一句空洞的口號(hào)，而是一種人生的智慧、一種處世哲學(xué)、一種生活態(tài)度，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是熱電員工用特有的精神品質(zhì)共同打造的企業(yè)文化之一，是蔚然成風(fēng)成為推進(jìn)森達(dá)熱電又好又快不斷向前發(fā)展強(qiáng)大的動(dòng)力。魚(yú)知水恩，乃幸福之源也，鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩。作為親身感受森達(dá)熱電再就業(yè)關(guān)懷與溫暖的我，過(guò)去是企業(yè)文化建設(shè)的參與者、受益者。今天更要義不容辭地?fù)?dān)當(dāng)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，做弘揚(yáng)光大熱電文化的踐行者和推動(dòng)者，把“常懷感恩之心，永葆工作激情，恪守崗位職責(zé)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，為森達(dá)熱電增光添彩。 情注熱電，精忠效企。忠于老板，忠于企業(yè)，忠于職守是一個(gè)懂得感恩的人應(yīng)有的道德品德。我們要樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的憂(yōu)患意識(shí)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，結(jié)成相佑為命的利益共同體。時(shí)刻帶著責(zé)任心和使命感工作，視企業(yè)如家，愛(ài)崗敬業(yè)，把身子撲在崗位上，精力投在工作上，時(shí)間花在干事上，智慧放在發(fā)展上，能力用在貢獻(xiàn)上，始終銘記；“樹(shù)大根深才能枝繁葉茂，鍋里有碗里才有”“一份耕耘，一份收獲，天上不會(huì)掉餡餅”，把忠誠(chéng)、智慧、與汗水溶匯到森達(dá)熱電的旗幟上，在同心共筑熱電夢(mèng)，和衷共濟(jì)建家園中發(fā)揮個(gè)人的最大能量。 勤勉敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)優(yōu)。一名員工對(duì)企業(yè)最大的忠誠(chéng)就是要心無(wú)旁鶩地愛(ài)崗敬業(yè)，盡職奉獻(xiàn)，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精，對(duì)工作對(duì)自己對(duì)公司高度負(fù)責(zé)，要找準(zhǔn)自己的角色定位，把個(gè)人的崗位工作與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌考慮，做住今天的事，想著明天的事，謀劃后天的事，自加壓力，主動(dòng)作為，不推不搪不拖不欠，今日事今日畢，當(dāng)日工作當(dāng)日清，不折不扣完成本職工作任務(wù)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，遇事開(kāi)動(dòng)腦筋，多想辦法。遇到矛盾不回避、遇到困難不氣餒、遇到挫折不退縮，積極探索，敢于突破，勇闖新路，獨(dú)樹(shù)一幟，善于用新觀念、新思維、新方法來(lái)看待分析和解決前進(jìn)中遇到的問(wèn)題，而不能日復(fù)一日，年復(fù)一年地“重復(fù)昨天的故事”。用新舉措展現(xiàn)新作為開(kāi)創(chuàng)新局面。 嚴(yán)于律己，進(jìn)無(wú)止境。一個(gè)員工對(duì)生活的態(tài)度要知足常樂(lè)，但是在工作上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，知不足，不知足才能不斷進(jìn)步，因此要見(jiàn)縫插針，學(xué)而不厭，盡可能地學(xué)習(xí)和掌握本職工作所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和人生必備的綜合知識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)改革、時(shí)代進(jìn)步的適應(yīng)能力。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)地把每一項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)做到位，把每一件事做成做對(duì)做完美，經(jīng)常用熱電工作理念審視和檢查校正自己的言行，改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。在履行職責(zé)使命中自我揚(yáng)棄，勇創(chuàng)一流。自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則秉公辦事，勤儉節(jié)約，聚財(cái)增效。 熱電人為了自身的生存和發(fā)展，為了企業(yè)的繁榮和興旺走到了一起?！肮具B著你我他，企業(yè)發(fā)展靠大家?！弊屛覀兙壎犭姡瑝?mèng)寐同求，為了熱電更加美好的明天，用心血和汗水譜寫(xiě)敬業(yè)新華章。（財(cái)務(wù)部 鄭步祥） 熱電文化為我指引前行的方向 開(kāi)車(chē)沒(méi)有方向盤(pán)不行，一個(gè)人沒(méi)有服務(wù)理念和敬業(yè)精神就不會(huì)有出彩的人生，森達(dá)熱電 “奉獻(xiàn)、和諧、創(chuàng)造、卓越”的核心價(jià)值觀是照耀我們前進(jìn)的指路明燈，其“全心全意、精益求精、勤奮勤勉、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)踏實(shí)”20字的工作理念是指引我們克服艱難險(xiǎn)阻到達(dá)理想的彼岸，履行崗位職能完成工作任務(wù)的發(fā)動(dòng)機(jī)、加油站和方向盤(pán)。工作沒(méi)有最好，只有更好，我們要做到召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，對(duì)每一位老總，每一位員工，都要有一流的微笑服務(wù)，做好自己的本職工作，熱情周到，細(xì)致。必須適應(yīng)時(shí)代的步伐和企業(yè)發(fā)展的要求，不斷調(diào)整目標(biāo)定位，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)站前排，勇創(chuàng)一流。要增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，要有危機(jī)感和緊迫感，我體會(huì)到，認(rèn)真做事就能做對(duì)，用心做事一定會(huì)做好；要做到以前別人“要我干”變成“我要干”的意識(shí)，要懂得“吃虧是福，有舍有得”的道理，要看到“自身不足之處，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短”。對(duì)企業(yè)要有忠誠(chéng)感，責(zé)任心，要有感恩之心，我們才能做到人企合一，和企同呼吸，共命運(yùn)。 弘揚(yáng)企業(yè)文化，踐行熱電理念，關(guān)鍵是在實(shí)際行動(dòng)，要落實(shí)到崗位工作中，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)的基本落腳點(diǎn)就是：立足本職、踏實(shí)負(fù)責(zé)出色地完成崗位工作任務(wù)。往后我將一如既往地發(fā)揚(yáng)熱電人的工作精神，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵守法律制度，嚴(yán)守交通規(guī)則，做到“酒后不開(kāi)車(chē)，開(kāi)車(chē)不喝酒”，搞好車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)，處處精打細(xì)算，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，為公司降本增效，作出一份貢獻(xiàn)。（辦公室 成中兵） 努力形成用心工作的行為習(xí)慣 做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來(lái)簡(jiǎn)單，寫(xiě)起來(lái)也簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)昵？ 一個(gè)認(rèn)真工作的人，只能稱(chēng)作稱(chēng)職；一個(gè)用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考來(lái)規(guī)劃未來(lái)；用心不但能使我們積極面對(duì)人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個(gè)沒(méi)有用心工作的人，在人生的舞臺(tái)上永遠(yuǎn)只能扮演一個(gè)不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。形成用心工作的行為習(xí)慣，應(yīng)當(dāng)成為熱電文化的重要組成部分。 做人是做事的基礎(chǔ)，沒(méi)有一個(gè)好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀。講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，誠(chéng)實(shí)、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉:奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對(duì)今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。無(wú)論從事什么工作，都要認(rèn)真對(duì)待，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無(wú)難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì)，用心干事才能把事干好。 用心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是干好本職工作的前提。有時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦蟹敢恍┑图?jí)錯(cuò)誤，并不是我們目前掌握的知識(shí)和技能干不好這件事，而是沒(méi)用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會(huì)出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。再比如一名老司機(jī)，開(kāi)了幾十年車(chē)，你不能說(shuō)他技術(shù)不過(guò)硬，操作不熟練，為什么還會(huì)出事故，一句話(huà):沒(méi)用心去開(kāi)車(chē)，至少在這一霎那沒(méi)用心。曾經(jīng)有人問(wèn)我:復(fù)雜的工作要用心，這不假；簡(jiǎn)單的操作，每天都要重復(fù)幾十次，閉著眼也能干。我說(shuō)閉著眼和用心不是同一個(gè)概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。有個(gè)佛家故事:一個(gè)小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機(jī)械單調(diào)、簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，誰(shuí)都會(huì)。不到半年，方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣:“我撞的鐘不準(zhǔn)時(shí)、不響亮？!”方丈語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō):“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒(méi)有什么力量，因?yàn)槟阈闹袩o(wú)‘鐘’。鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾生，達(dá)到激濁揚(yáng)清、心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。心中無(wú)‘鐘’，即胸中無(wú)佛。”胸中無(wú)佛，自然也就體會(huì)到“撞鐘工作的神圣，同樣也就干不好這項(xiàng)工作。 我們是企業(yè)的主人翁，理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價(jià)值，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物，但實(shí)事上我們有些人是“占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無(wú)所用心，不把自己擁有的工作當(dāng)回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，遲遲不見(jiàn)動(dòng)靜:單位組織集體活動(dòng)，早在幾天前就已通知，到時(shí)候活動(dòng)組織的松松散散，活動(dòng)項(xiàng)目丟三落四；公司召集的會(huì)議，總有人遲遲不見(jiàn)露面；明文規(guī)定開(kāi)會(huì)期間關(guān)閉手機(jī)，可常常是音樂(lè)鈴聲不絕于耳。雖是些許小事，但卻能折射出―個(gè)人的素質(zhì)，一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。人的素質(zhì)，并不是與生俱來(lái)的，也不是個(gè)整體的概念，而是每一個(gè)具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積，“―滴水中可以見(jiàn)到整個(gè)太陽(yáng)的光輝?！币粋€(gè)人對(duì)工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否敬業(yè)愛(ài)崗，那是某件事某個(gè)具體的動(dòng)作給人留下的印象。常言說(shuō):時(shí)時(shí)留心長(zhǎng)學(xué)問(wèn)。用心工作，那就得時(shí)時(shí)處處留心自己的言行，認(rèn)真對(duì)待自己的職務(wù)，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，認(rèn)真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事。 用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行口常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價(jià)值的提升。用心工作是對(duì)人生和生活的尊重，因?yàn)楣ぷ魇侨松谑狼蟮蒙婧桶l(fā)展的前提條件，一個(gè)人要想得到企業(yè)和社會(huì)的承認(rèn)唯一有效的途徑就是“用心對(duì)待自己擁有的工作”。有了這個(gè)平臺(tái)，你才了不斷發(fā)展不斷開(kāi)拓不斷提升自身價(jià)值的空間。（燃料部 王林祥）
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